Storie su riconoscimento, regali e cultura aziendale.
Spunti concreti per i team che vogliono celebrare le persone come si deve, senza carichi amministrativi.
Riconoscimento tra pari: come farlo funzionare senza creare caos
Esplorate esempi pratici di riconoscimento tra pari, idee per il programma e modi per costruire un riconoscimento dei dipendenti che risulti specifico, equo e utile senza creare caos.
Regali di Natale per dipendenti remoti: cosa arriva realmente in tempo
Scopra cosa funziona davvero per i regali di Natale per dipendenti remoti, dall'evitare i ritardi di spedizione di dicembre all'inviare esperienze digitali che arrivano in tempo.
Budget per i regali aziendali: come pianificare e difendere la spesa del Q4
Scopra come costruire un budget per i regali aziendali per dipendente, difendere la spesa del Q4, controllare i costi nascosti e pianificare il riconoscimento dei dipendenti lungo tutto l'anno.
Regali natalizi per i clienti che vengono ricordati
I regali natalizi per i clienti sono l'unica spesa di marketing in cui il destinatario può capire all'istante se l'ha fatto con sincerità. Un gadget da scrivania con il marchio dice che doveva smaltire una voce di budget. Una bottiglia di qualcosa di generico dice che ne ha comprate 200. Qualcosa che il cliente desiderava davvero dice che ha prestato attenzione.
Regali di esperienza o ricompense a punti: quale vince per il riconoscimento dei dipendenti?
Regali di esperienza o ricompense a punti è la scelta che la maggior parte dei team HR affronta una volta deciso che il riconoscimento dei dipendenti merita una ricompensa vera. Le piattaforme a punti danno ai dipendenti un saldo da spendere da un catalogo.
Che cos'è il riconoscimento dei dipendenti? Una guida completa
Il riconoscimento dei dipendenti è la pratica di riconoscere i contributi, i risultati e i comportamenti delle persone del proprio team in un modo che le faccia sentire genuinamente valorizzate.
Mojo Gift vs Snappy: quale è giusto per il vostro team?
Mojo Gift vs Snappy è il confronto che emerge quando un team vuole inviare un regalo memorabile e sta decidendo tra una piattaforma di regali basata sulla scelta del prodotto e un programma gestito, incentrato sulle esperienze.
Riconoscimento dell'anniversario di lavoro: come farlo bene ogni volta
Gli anniversari di lavoro sono un momento cruciale per la retention. Questa guida mostra ai team HR come riconoscere i dipendenti a 1, 3, 5 e 10 anni in un modo che crei lealtà duratura — non solo un momento che dimenticano entro venerdì.
Mojo Gift vs Bonusly: Quale Strumento di Riconoscimento Si Adatta alla Sua Team?
Mojo Gift vs Bonusly è il confronto a cui ricorrono i team HR quando valutano un'app quotidiana di riconoscimento peer-to-peer rispetto a un programma di regali gestito e incentrato sulle esperienze. Entrambi aumentano il senso di valore percepito dai dipendenti.
Mojo Gift vs Awardco: Which Is Right for Your Team?
Mojo Gift vs Awardco is the comparison that surfaces when an HR team wants to reward employees and is choosing between a points platform anchored to a huge Amazon catalogue and a managed, experience-first gifting programme. Both aim to make people feel recognised.
12 Migliori Piattaforme di Riconoscimento dei Dipendenti nel 2026
Le migliori piattaforme di riconoscimento dei dipendenti nel 2026 a confronto: programmi gestiti, riconoscimento sociale, punti e regali esperienziali. Come scegliere la soluzione giusta per la tua squadra.
Regali aziendali per le feste per i dipendenti nel 2026
Regali aziendali per le feste per i dipendenti che arrivano in ogni Paese. Lasci che ogni persona scelga un'esperienza, consegnata in tempo senza scadenza. Pianifichi il suo invio del 2026 con anticipo.