Storie su riconoscimento, regali e cultura aziendale.
Spunti concreti per i team che vogliono celebrare le persone come si deve, senza carichi amministrativi.
Mojo Gift vs Snappy: quale è giusto per il Suo team?
Mojo Gift vs Snappy è il confronto che emerge quando un team vuole inviare un regalo memorabile e sta decidendo tra una piattaforma di regali basata sulla scelta del prodotto e un programma gestito con priorità alle esperienze.
Il riconoscimento dell'anniversario di lavoro: come farlo bene ogni volta
Gli anniversari di lavoro rappresentano un momento cruciale per la fidelizzazione. Questa guida mostra ai team HR come riconoscere i dipendenti a 1, 3, 5 e 10 anni in un modo che crei lealtà duratura — non solo un momento che dimenticano entro venerdì.
Mojo Gift vs Bonusly: Quale Strumento di Riconoscimento Si Adatta alla Sua Team?
Mojo Gift vs Bonusly è il confronto a cui ricorrono i team HR quando valutano un'app quotidiana di riconoscimento peer-to-peer rispetto a un programma di regali gestito e incentrato sulle esperienze. Entrambi aumentano il senso di valore percepito dai dipendenti.
Mojo Gift vs Awardco: Which Is Right for Your Team?
Mojo Gift vs Awardco is the comparison that surfaces when an HR team wants to reward employees and is choosing between a points platform anchored to a huge Amazon catalogue and a managed, experience-first gifting programme. Both aim to make people feel recognised.
12 Migliori Piattaforme di Riconoscimento dei Dipendenti nel 2026
Le migliori piattaforme di riconoscimento dei dipendenti nel 2026 a confronto: programmi gestiti, riconoscimento sociale, punti e regali esperienziali. Come scegliere la soluzione giusta per la tua squadra.
Regali aziendali per le feste per i dipendenti nel 2026
Regali aziendali per le feste per i dipendenti che arrivano in ogni Paese. Lasci che ogni persona scelga un'esperienza, consegnata in tempo senza scadenza. Pianifichi il suo invio del 2026 con anticipo.
Mojo Gift vs Workhuman: quale scegliere per il Suo team?
Mojo Gift vs Workhuman confrontati onestamente. Scopra le differenze tra il regalo gestito basato su esperienze e una piattaforma di riconoscimento sociale, inclusi prezzi, portata globale, amministrazione e quale soluzione si adatti meglio al Suo team.
Migliore alternativa a Blueboard per i premi basati su esperienze
Cerca la migliore alternativa a Blueboard? Scopri perché i premi basati su esperienze offrono ancora risultati migliori rispetto a punti e buoni, cosa cercare in un sostituto e come si posiziona Mojo Gift.
Gift di onboarding per i dipendenti: come creare una prima impressione che dura
La prima settimana plasma il modo in cui un nuovo dipendente pensa all'azienda per anni. Un gift di onboarding non è un extra gradito — fa parte del messaggio che invii sul fatto che le persone contano qui. Cosa regalare e come farlo bene.
Il programma di riconoscimento gestito rispetto alla piattaforma self-service: quale è giusto per la Sua team?
La scelta tra un servizio di riconoscimento gestito e una piattaforma self-service è una questione di quanta capacità ha la Sua team HR di gestirlo. Entrambi i modelli funzionano. La modalità di fallimento è scegliere quello sbagliato per la Sua situazione effettiva.
Riconoscimento automatizzato dei dipendenti: cosa automatizzare e cosa mantenere umano
Il riconoscimento automatizzato dei dipendenti fa risparmiare ai team HR ore ogni settimana ed evita che i momenti importanti passino inosservati. Il rischio: un'automazione che sa di automatizzata. Dove lasciare che il sistema lavori in autonomia e dove il tocco umano è imprescindibile.
Valutazione dei dipendenti vs Riconoscimento dei dipendenti: qual è la differenza e perché conta
La valutazione dei dipendenti e il riconoscimento dei dipendenti vengono spesso usati in modo intercambiabile. Non sono la stessa cosa. Comprendere la differenza determina come Lei progetta un programma che copra entrambi — e cosa succede quando ne implementa solo uno.