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Riconoscimento dei dipendenti in gestione completa

The Mojo Moment Programme

The Mojo Moment Programme è un programma di riconoscimento dei dipendenti completamente gestito. Ci occupiamo noi di ogni traguardo, della carta, della consegna con concierge, del messaggio, della conformità fiscale e del monitoraggio delle scadenze, così il tuo team HR non deve occuparsi di nulla. Disponibile in oltre 190 paesi.

Occasions EngineCulture DashboardGlobal Compliance Shield190+ paesiGift card da 100 $Attivazione garantita in 7 giorni
Culture Dashboard · Ottobre 2026Live · 94% tasso di riconoscimento
Prossimi traguardi
SC
Sarah ChenAnniversario di lavoro 5 anni · 3 giorni
In coda
JR
James RodriguezCompleanno · Prossima settimana
In coda
AL
Aisha LoweTraguardo promozione · 12 giorni
In attesa
MP
Marcus PatelOnboarding 90 giorni · 18 giorni
In attesa
Recognition rate · 6 months
94%
Up from 61% before The Mojo Moment Programme
May · Jun · Jul · Aug · Sep · Oct

Una piattaforma costruita su cinque anni di consegne reali.

Ogni numero qui sotto è reale. Nessuna statistica di coinvolgimento inventata. Nessun benchmark gonfiato.

94%Tasso medio di riconoscimento nei programmi attivi
7 giorniPrima consegna del regalo garantita dall’onboarding
190+Paesi in cui il programma è attivo
1,300+Marchi globali accettati su ogni Experience Card
Occasions Engine

Ogni traguardo emerge. Prima che possa sfuggire.

L’Occasions Engine controlla di continuo il calendario dei riconoscimenti del tuo team: anniversari di lavoro, compleanni, promozioni, inserimenti completati, premi di anzianità e i traguardi personalizzati che definisci tu.

Quando un traguardo si avvicina, l’Engine mette in coda la Mojo Experience Card per la consegna con concierge. Nessun promemoria al manager. Nessun controllo del calendario da parte dell’HR. Nessuna corsa dell’ultimo minuto.

Ogni ricorrenza registrata. Ogni consegna confermata.
Occasions Engine · Vista live23 occasioni in arrivo
Questo mese
8

Occasioni in coda e in consegna

Tasso di riconoscimento
94%

Traguardi riconosciuti in tempo

Tipi di occasioni gestite
Anniversari di lavoroCompleanniPromozioniOnboarding
Traguardi di venditaAnzianità di servizioPensionamentiPersonalizzate
Come funziona

Automatico. Non casuale.

Tre cose accadono prima ancora che qualcuno in HR si accorga che un traguardo si avvicina.

01

Sincronizziamo i tuoi traguardi.

Collega il tuo HRIS oppure carica un semplice elenco. L’Occasions Engine mappa per ogni persona anniversario, compleanno e ricorrenze personalizzate, il tutto configurato in 48 ore.

02

L’Engine mette in coda la consegna.

Sette giorni prima di ogni traguardo il team concierge riceve il briefing e la Mojo Experience Card viene preparata con un messaggio personale: nessuna azione richiesta all’HR.

03

La consegna viene confermata all’HR.

Una volta consegnata la carta, l’HR riceve la conferma. Il Culture Dashboard si aggiorna. La scheda di chi la riceve riporta il traguardo riconosciuto.

Culture Dashboard

Visibilità in tempo reale sul riconoscimento, senza chiedere alcun report.

Accedi quando vuoi e vedi copertura dei traguardi, stato dei riscatti, ricorrenze in arrivo e punteggi di soddisfazione su tutto il team. Il report trimestrale sulla cultura arriva in automatico.

Culture DashboardLive · Q4 2026
Tasso di riconoscimento94%
Card consegnate47
Tasso di riscatto88%
Sarah Chen · Anniversario di 5 anniConsegnata · 14 ott · Riscattata entro 6 giorni
Riscattata
James Rodriguez · CompleannoConsegnata · 18 ott · In attesa di riscatto
Consegnata
Aisha Lowe · PromozioneIn coda · Consegna 26 ott
In coda

Sempre in tempo reale.

Nessun export a fine trimestre. I dati sul riconoscimento sono aggiornati e visibili ogni volta che l’HR ne ha bisogno.

Report automatici.

Il report trimestrale sulla cultura arriva nella casella dell’HR senza doverlo chiedere. La leadership ottiene i dati che le servono.

Pronto per la Finanza.

Tutti i valori delle carte e la documentazione fiscale locale sono registrati ed esportabili per la revisione di fine anno, in ogni paese in cui si trova il tuo team.

Funzionalità della piattaforma

Tutto ciò che serve all’HR. Niente che debbano gestire.

La piattaforma nasce da un principio: se richiede un’azione dell’HR, significa che non abbiamo ancora finito di costruirla.

Sincronizzazione HRIS o caricamento manuale.

Collega il tuo sistema HR oppure carica un semplice elenco. L’Occasions Engine fa tutto il resto, inclusi gli aggiornamenti su assunzioni, uscite e promozioni.

Tipi di ricorrenza personalizzati.

Anniversari di lavoro e compleanni sono previsti di serie. Aggiungi traguardi di vendita, corsi completati, risultati di squadra o qualsiasi ricorrenza che conta per la tua cultura.

Tracciamento della consegna con concierge.

Ogni carta è tracciata dalla preparazione alla consegna fino al riscatto. L’HR vede lo stato. Chi la riceve percepisce la cura. Nulla cade nel vuoto.

SENZA SCADENZA, MAI: garantito.

L’assenza di scadenza è scritta nel codice al momento dell’emissione della carta. Non può essere annullata da un aggiornamento delle regole, da un errore di sistema o da una decisione della direzione.

Più team, più sedi.

Organizza il riconoscimento per reparto, sede o team. Ogni area è visibile separatamente nel Dashboard e consolidata per i report alla leadership.

Report trimestrale sulla cultura.

Recapitato in automatico all’HR e alla leadership ogni trimestre: copertura dei traguardi, analisi dei riscatti, punteggi di soddisfazione e dati di tendenza.

Global Compliance Shield

Regali fiscalmente conformi in oltre 190 paesi.

Ogni programma include di serie la documentazione fiscale locale per ogni carta emessa, ovunque si trovino i tuoi dipendenti. Nessuna approssimazione. Nessuna pratica da ricostruire a posteriori. Nessuna terza chiamata con la Finanza per spiegare a cosa serve un regalo di riconoscimento. Secondo una ricerca SHRM, i programmi di riconoscimento fiscalmente conformi generano il 34 % in meno di segnalazioni alla Finanza rispetto alle alternative gestite internamente. La ricerca indipendente va nella stessa direzione: il lavoro di Deloitte sui trend del capitale umano collega un riconoscimento costante e ben gestito a maggiore fidelizzazione e coinvolgimento.

Prenota una call conoscitiva
Global Compliance Shield

Ogni carta. Ogni paese. Documentazione inclusa di serie.

Documentazione fiscale localeRegistri fiscali specifici per paese, pronti da inviare alla Finanza. Stati Uniti, Regno Unito, UE, APAC e oltre. Nessuna interpretazione richiesta.
Report di fine anno per singolo paeseTutti i dettagli delle carte formattati secondo i requisiti delle buste paga locali, di serie, qualunque sia il paese.
Traccia di audit per cartaOgni emissione registrata con destinatario, valore, tipo di ricorrenza, paese e data di consegna, pronta per la revisione della Finanza.
Fatturazione centralizzataUna sola fattura per ciclo di fatturazione. Dettaglio chiaro per ogni carta. Nessun addebito a sorpresa a fine anno, in nessun paese.
Integrato. Non aggiunto. Non opzionale.
Copertura globale

Oltre 190 paesi. Un solo programma di riconoscimento.

Che il tuo team sia a New York, Londra, Singapore o São Paulo, The Mojo Moment Programme funziona senza alcun lavoro di localizzazione da parte tua. Le carte arrivano nella valuta locale di chi le riceve. Il catalogo è locale. Il concierge è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Secondo Gallup, i dipendenti con programmi di riconoscimento coerenti a livello globale hanno 4 volte più probabilità di essere coinvolti rispetto a chi dipende da iniziative improvvisate.

190+Paesi in cui il programma è attivo
50+Lingue supportate sulle Experience Card
1,300+Marchi globali accettati per ogni carta regalo
MultivalutaCarte emesse nella valuta locale di chi le riceve

Per team globali e da remoto.

Il programma funziona allo stesso modo per un team di 50 persone in un unico ufficio e per un organico di 2.000 persone distribuito su 40 paesi. Nessuna variante regionale. Nessuna conversione di valuta manuale. Ogni dipendente riceve la stessa qualità di riconoscimento, ovunque si trovi.

  • Carte emesse nella valuta locale di chi le riceve, senza conversione
  • Catalogo localizzato per paese, non un unico elenco globale
  • Concierge disponibile 24/7, in qualsiasi fuso orario
  • Nessuna restrizione geografica sulla consegna

Un solo programma. Tutti i paesi.

I team HR che gestiscono il riconoscimento in più paesi si ritrovano di solito con 3–5 fornitori diversi, più rapporti di fatturazione ed esperienze disomogenee per i dipendenti. The Mojo Moment Programme sostituisce questa complessità con un unico programma gestito: un solo referente, una sola fattura, un solo standard costante.

  • Un solo referente per tutto il tuo organico globale
  • Una sola fattura per ciclo di fatturazione, tutti i paesi consolidati
  • Marchio e qualità costanti in tutte le sedi
  • Conformità fiscale locale inclusa, in ogni paese, su ogni carta
Prezzi trasparenti

Prezzi di programma semplici.

Gestisci il riconoscimento come programma annuale continuativo oppure come campagna una tantum per tutta l’azienda. I regali sono sempre finanziati al valore nominale, senza costi per carta, e chi riceve non vede mai il prezzo.

Team
$2,880/year
Fino a 20 dipendenti12 $ per dipendente/mese
  • Fino a 5 Gift Card per dipendente all’anno
  • Valore delle carte 100 $ – 1.000 $
  • Fino a 5.000 $ di regali per dipendente all’anno
  • Sito di riscatto personalizzato
  • Concierge umano e piattaforma memories gratuita
  • Senza scadenza, mai
  • Email regalo personalizzate e programmate
  • Riemissione gratuita in caso di problemi
  • Gestione dell’account + report sui riscatti
Estensioni
+ 20 dipendenti aggiuntivi+2.880 $/anno
Oltre 100 dipendenti→ Scale
Inizia con Team
Su misura
Parliamone
Per programmi che non stanno in uno schema
  • Prezzo su misura per attivazioni su più entità
  • Integrazioni avanzate
  • Sicurezza e procurement su misura
  • Account manager dedicato
  • Reportistica dedicata
Come funziona
Raccontaci la tua situazioneLa definiamo insieme
Parla con noi

Regali finanziati al valore nominale, senza costi per carta. Chi riceve non vede mai il prezzo. Fatture in EUR, GBP o USD.

Funziona per il dipendente. Funziona per il team HR.

La piattaforma toglie il lavoro amministrativo a chi gestisce il riconoscimento e crea momenti davvero personali per chi lo riceve.

Cosa vede il dipendente.

  • Una Mojo Experience Card personale, consegnata dal nostro concierge
  • Un messaggio pensato, non una notifica generata da un sistema
  • Accesso a 1.300+ esperienze di marca
  • Nessun account necessario per ricevere il regalo
  • Il valore del regalo resta privato
  • SENZA SCADENZA, MAI

Cosa fa il team HR.

  • Approva il programma una volta sola all’avvio
  • Consulta il Culture Dashboard quando serve
  • Riceve in automatico il report trimestrale sulla cultura
  • Invia alla Finanza i documenti di conformità fiscale locale dalla piattaforma
  • Nient’altro

Il riconoscimento non dovrebbe aver bisogno di un promemoria in calendario per accadere.

Nel momento in cui un manager deve ricordarsi di agire, il riconoscimento smette di essere affidabile. L’Occasions Engine elimina del tutto questa dipendenza. Ogni traguardo viene individuato, messo in coda e consegnato, a prescindere da cosa abbia sul tavolo quel manager in quella settimana.

Domande sulla piattaforma.

Come si collega l’Occasions Engine al nostro sistema HR?

Supportiamo l’integrazione HRIS diretta oppure un semplice caricamento di CSV o foglio di calcolo. La maggior parte dei clienti è completamente configurata entro 48 ore dall’onboarding. Se il tuo sistema non è supportato in modo diretto, lo configura manualmente il nostro team: al tuo reparto IT non è richiesto nulla oltre all’esportazione iniziale dei dati.

Cosa succede se un dipendente lascia l’azienda a programma in corso?

Quando una persona lascia l’azienda, i suoi traguardi in arrivo vengono rimossi dalla coda in automatico. Le carte non ancora consegnate vengono sospese e riesaminate. Non ti viene mai addebitato un regalo destinato a chi non fa più parte dell’azienda.

Possiamo aggiungere tipi di ricorrenza nostri oltre ad anniversari e compleanni?

Sì. L’Occasions Engine supporta traguardi completamente personalizzati: obiettivi di vendita, corsi completati, fine del periodo di prova, risultati specifici di un team e qualsiasi altra cosa la tua cultura voglia riconoscere. I tipi personalizzati si configurano in fase di onboarding e si possono aggiornare in qualsiasi momento.

Chi vede il Culture Dashboard?

L’accesso lo decidi tu. La maggior parte dei clienti lo concede al proprio HR Director, People Lead o CPO. Alcuni condividono anche viste di sintesi con i responsabili di linea o con la Finanza: il livello di permessi è configurabile. Il tuo report trimestrale sulla cultura viene preparato anche in formato da presentare alla leadership, se serve.

Come funziona la conformità fiscale nei diversi paesi?

Ogni carta che emettiamo include un documento che copre le regole fiscali locali del paese di chi la riceve, che si tratti del regime dei trivial benefits nel Regno Unito, della dichiarazione dei regali negli Stati Uniti o dei requisiti equivalenti negli oltre 190 paesi che copriamo. Tutti i documenti sono disponibili nella piattaforma perché la Finanza possa esaminarli ed esportarli. Non ci è mai capitato che un cliente tornasse da noi con un problema fiscale o di conformità. Se la Finanza ha bisogno di una call, ci siamo.

Quanto costa The Mojo Moment Programme?

Ci sono due modi per gestirlo. Come programma annuale continuativo, il piano Team costa 2.880 $/anno fino a 20 dipendenti (equivalenti a 12 $ per dipendente/mese) e il piano Scale costa 12.000 $/anno fino a 100 dipendenti (equivalenti a 10 $ per dipendente/mese). Entrambi includono il sito di riscatto personalizzato, il concierge umano, le email regalo programmate e personalizzate, la riemissione gratuita in caso di problemi e la gestione dell’account con report sui riscatti, il tutto senza scadenza, mai. Per un singolo momento rivolto a tutta l’azienda, la Mojo Moments Campaign una tantum costa 9.000 $ per 250 destinatari. Le attivazioni su più entità societarie e le campagne oltre 1.000 destinatari passano a un prezzo su misura. I regali sono sempre finanziati al valore nominale: non ci sono costi per carta.

Chi riceve il regalo vede mai il valore o i costi?

No. Chi riceve non vede mai il prezzo del regalo né alcun costo. Riceve un’email regalo personalizzata e un’esperienza di riscatto con il tuo marchio: il valore resta privato e non c’è scadenza, mai.

In quali valute possiamo essere fatturati?

Le fatture possono essere emesse in EUR, GBP o USD. I regali sono addebitati al valore nominale, senza costi per carta, e ogni campagna o ciclo di fatturazione viene consolidato in un’unica fattura.

Approfondisci

La piattaforma, pezzo per pezzo

Vai a fondo su ogni parte del programma: l’Experience Card, l’Occasions Engine, la consegna con concierge, la copertura globale, la conformità e come tutto si collega ai tuoi sistemi.

Guarda la piattaforma in 30 minuti.

Prenota una call conoscitiva e percorreremo dal vivo l’Occasions Engine, il Culture Dashboard e il Global Compliance Shield, calibrati sulla dimensione del tuo team, sulle sedi e sulle ricorrenze che vuoi celebrare.