Concierge su ogni carta.
Il nostro team consegna personalmente ogni Mojo Experience Card: non come opzione premium, ma come standard. Chi la riceve si sente considerato, ogni volta.
The Mojo Moment Programme
Un riconoscimento dei dipendenti che arriva davvero.
Per direttori HR e responsabili delle Risorse Umane in aziende da 50 a 2.000 dipendenti, ovunque nel mondo. Gestiamo il programma di riconoscimento dall’inizio alla fine: facciamo emergere i traguardi, consegniamo ogni esperienza e Le mettiamo in mano le prove. Il merito è Suo.
100+ clienti aziendali190+ paesiTrustpilot 4,7★SENZA SCADENZA, MAIPrimo regalo in 7 giorni.
Nessun momento mancato. Zero lavoro amministrativo.
Riconoscimento consegnato con concierge, dagli anniversari di lavoro ai traguardi commerciali: gestito dall’inizio alla fine.
Il regalo più bello che i loro dipendenti abbiano mai ricevuto.
I team delle aziende più lungimiranti al mondo scelgono Mojo Gift.
In buona compagnia
In gestione completa
L’era delle gift card è finita. Quello che le persone ricordano sono i programmi.
Nessuna logistica. Nessuna approssimazione. Nessun momento mancato.Un buono Amazon arriva, resta in una casella di posta e sparisce. Un Mojo Moment è personale, gestito dal concierge, e diventa una storia che il dipendente racconta ancora tre anni dopo.
Gestiamo noi ogni traguardo: dal far emergere in automatico la ricorrenza alla consegna della Mojo Experience Card con un messaggio personale. Ogni volta. Senza aggiungere una sola attività al Suo calendario.
La prova che il riconoscimento funziona, quando è fatto bene.
Costruito su cinque anni di consegne con concierge, sulla fiducia delle aziende e su una struttura di programma che nessuna piattaforma da gestire in autonomia può replicare.
100+Clienti aziendali serviti
190+Paesi disponibili
4,7★Valutazione su Trustpilot
150k+ Esperienze in tutto il mondo
50+Lingue disponibili
Perché funziona
Un sistema. Non un prodotto. Non una piattaforma.
Sei motivi per cui The Mojo Moment Programme supera con costanza ogni alternativa che i team HR abbiano provato.
NESSUNA SCADENZA, MAI.
Fissato al momento dell’emissione: non è una politica interna, non è una clausola. Chi riceve riscatta quando arriva il momento giusto. Nessuna scadenza artificiale. Nessun promemoria da rincorrere.
Occasions Engine.
Il nostro sistema fa emergere ogni traguardo in automatico — anniversari di lavoro, compleanni, promozioni, inserimenti — prima che possa sfuggire al Suo calendario.
Global Compliance Shield.
Ogni programma include di serie la documentazione fiscale per oltre 190 paesi. La Finanza approva in una sola call. Nessuna pratica da ricostruire a posteriori. Nessuna approssimazione fiscale a fine anno, ovunque si trovino le Sue persone.
Culture Dashboard.
Visibilità sul riconoscimento in tempo reale per l’HR e la leadership. Copertura dei traguardi, tassi di riscatto e impatto sulla cultura, senza chiedere alcun report.
Zero lavoro amministrativo.
Il programma si gestisce da sé. Nessun manager da rincorrere, nessuna corsa dell’ultimo minuto, nessuna logistica. Ce ne occupiamo noi. Il merito è Suo, alla prossima riunione con la leadership.
Soluzioni
Creato per ogni momento che conta
Dal primo giorno di un nuovo assunto a un traguardo decennale: un'unica piattaforma per ogni motivo per cui le tue persone meritano un riconoscimento.
Regali di benvenuto per i nuovi assunti
Trasforma il primo giorno in un momento memorabile: un'esperienza di benvenuto curata, non l'ennesima tazza col logo.
Regali incentivo per i team di vendita
Premia chi supera gli obiettivi con esperienze che spingono tutto il team verso il traguardo successivo.
Regali di ringraziamento per clienti e partner
Rafforza le relazioni che sostengono la tua attività con regali curati e personali che si fanno sentire davvero.
Consegna regali con servizio concierge — 190 paesi
Consegna premium gestita dall'inizio alla fine, a team e clienti quasi ovunque nel mondo.
Dashboard della cultura del riconoscimento
Visualizza riconoscimenti, traguardi e soddisfazione di ogni team in un'unica vista in tempo reale.
Non perdere più un anniversario di lavoro
Promemoria automatici perché ogni compleanno, anniversario e traguardo sia celebrato in tempo.
Tre passaggi. Poi subentriamo noi.
Semplice da avviare per l’HR. Impeccabile da ricevere per i dipendenti.
01
Mappiamo il Suo calendario.
Ci indichi la dimensione del team e le ricorrenze da celebrare. Configuriamo il programma e in 48 ore è tutto pronto: primo regalo garantito entro 7 giorni.
02
Gestiamo ogni momento.
L’Occasions Engine fa emergere ogni traguardo. Il nostro team concierge consegna ogni Mojo Experience Card: di persona, in tempo, con un messaggio che si sente pensato.
03
Lei vede l’impatto.
Acceda al Culture Dashboard quando vuole. Il Suo report trimestrale sulla cultura arriva in automatico, con copertura dei traguardi, riscatti e andamento del riconoscimento.
La piattaforma
Per aziende che riconoscono su larga scala.
L’Occasions Engine e il Culture Dashboard danno ai team HR un unico posto per vedere ogni traguardo, monitorare ogni riconoscimento e riportare alla leadership l’impatto sulla cultura, senza gestire una sola attività logistica.
Dashboard della culturaIn diretta · T3 2026
Traguardi attivi8
Tasso di riconoscimento94%
Prossime occasioni23
Punteggio di soddisfazione4.8★
Occasions Engine.
Fa emergere in automatico ogni anniversario di lavoro, compleanno, promozione e traguardo, prima che possa sfuggire.
Culture Dashboard.
Visibilità sul riconoscimento in tempo reale per l’HR e la leadership. Ogni momento, monitorato e rendicontato.
Compliance Shield.
Documentazione fiscale globale integrata in ogni carta, per oltre 190 paesi. La Finanza approva in fretta, senza sorprese a fine anno.
Ricorrenze di riconoscimento
Ogni traguardo, gestito. Senza eccezioni.
L’Occasions Engine è costruito attorno ai momenti di carriera che contano di più per le Sue persone.
Anniversari di lavoro
Il momento più dimenticato nella maggior parte delle aziende. Nella Sua ci pensiamo noi.
Compleanni dei dipendenti
Un gesto semplice che arriva più a fondo di quanto l’HR si aspetti.
Traguardi commerciali
Il riconoscimento che tiene in movimento le trattative e motiva il team a ripetersi.
Benvenuto ai nuovi assunti
La prima impressione non deve per forza arrivare da una borsa di gadget con il logo.
Promozioni
Riconosca la salita, non solo la meta. Una promozione merita un momento all’altezza.
Anzianità e pensionamento
Decenni di lavoro meritano molto più di un buono generico e di una stretta di mano in sala riunioni.
Conformità globale
La Finanza approva in una sola call.
Ogni programma include di serie la documentazione fiscale su ogni carta emessa, in oltre 190 paesi. Nessuna approssimazione fiscale. Nessuna pratica da ricostruire a posteriori. Nessuna terza chiamata con la Finanza per spiegare a cosa serve un regalo di riconoscimento, ovunque nel mondo si trovi il Suo team.
Prenoti una call conoscitivaScudo di conformità globale
Ogni carta. Ogni paese. Documentazione inclusa di serie.
Documentazione fiscale localeRegistri fiscali per singolo paese, pronti da inviare alla Finanza: Stati Uniti, Regno Unito, UE, APAC e oltre. Nessuna interpretazione richiesta.
Rendicontazione per paeseTutti i dati delle carte già formattati per gli obblighi di fine anno delle buste paga locali, di serie, qualunque sia il paese.
Multivaluta, oltre 150.000 esperienze Funziona in ogni valuta, con piena accettazione in oltre 190 paesi e nessun lavoro amministrativo in più per i team globali.
Fatturazione adatta alla FinanzaFatturazione centralizzata, dettaglio chiaro per ogni carta. Nessuna sorpresa a fine anno, in nessun paese.
Compliance Shield · Integrato. Non aggiunto.
Migliore per i dipendenti. Più semplice per l’HR.
Lo stesso programma che toglie lavoro amministrativo al team HR crea momenti autentici per chi lo riceve.
Per il dipendente.
- Un’esperienza personale, non un buono generico
- 150K+ esperienze
- Consegnata dal concierge con un messaggio personale
- Nessun account necessario per ricevere
- Il valore del regalo resta privato
- SENZA SCADENZA, MAI
Per il team HR.
- Zero lavoro amministrativo sul riconoscimento
- L’Occasions Engine fa emergere tutti i traguardi
- Prima consegna garantita in 7 giorni
- Documentazione di conformità fiscale — 190+ paesi
- Culture Dashboard per la visibilità in tempo reale
- Report trimestrale sulla cultura, recapitato in automatico
Un traguardo lasciato passare senza riconoscimento è comunque un messaggio.
Le persone ricordano i momenti in cui si sono sentite viste. Ricordano anche quelli in cui non è successo. The Mojo Moment Programme fa in modo che ogni traguardo nella Sua organizzazione sia del primo tipo, non del secondo.
Riconoscimento dei dipendenti
Anniversari di lavoro, compleanni, promozioni, inserimenti e traguardi personali: riconosciuti ogni volta, senza eccezioni.
Incentivi alle vendite
Premi il team che genera fatturato con un riconoscimento che si sente pensato, non processato. Ricompense alla performance di cui le persone parlano davvero.
Riconoscenza verso i clienti
Relazioni di alto valore, rinnovi di contratto e collaborazioni di lungo periodo: riconosciuti con intenzione e consegnati con cura.
Le garanzie
Il rischio è nostro. Il merito è Suo.
Tre garanzie che rendono l’approvazione di The Mojo Moment Programme la decisione più facile che il Suo budget HR abbia visto quest’anno.
Livello 1
Garanzia applausi a scena aperta
30 giorni senza condizioni. Se a chi riceve non piace la sua esperienza, la miglioriamo e la rifacciamo a nostre spese. Nessuna discussione. Nessun cavillo. Nessuna condizione.
Livello 2
Attivazione garantita
Il primo regalo viene consegnato entro 7 giorni dall’avvio, oppure il primo mese è gratis. Nessuna attesa perché il programma diventi reale. Nessun «vediamo come va».
Livello 3
Soddisfazione a 90 giorni
Se dopo 90 giorni il Suo team HR non è soddisfatto, estendiamo il programma di un trimestre intero senza costi. Soddisfazione garantita, per iscritto.
Domande frequenti.
Che cos’è un programma di riconoscimento dei dipendenti?
Un programma di riconoscimento dei dipendenti è un sistema strutturato che aiuta le aziende a riconoscere traguardi, risultati e contributi delle persone in modo costante e significativo. Copre anniversari di lavoro, traguardi di performance, riconoscimento tra colleghi e premi di anzianità. Le linee guida SHRM sui programmi di riconoscimento dei dipendenti distinguono il riconoscimento formale e strutturato dall’elogio informale di tutti i giorni: i due funzionano meglio insieme. A differenza degli approcci improvvisati, un programma di riconoscimento funziona in automatico e garantisce che nessun momento vada perso, a prescindere da chi ricopra il ruolo di manager.
Come funziona The Mojo Moment Programme?
The Mojo Moment Programme è un programma di riconoscimento dei dipendenti completamente gestito. Una volta avviato, l’Occasions Engine monitora i traguardi in arrivo e La avvisa prima che accadano. Il team concierge si occupa della carta, della scrittura del messaggio e della consegna premium, in tutto il mondo e in qualsiasi valuta. L’HR dispone di un Culture Dashboard con l’attività di riconoscimento e i report trimestrali. Di tutto il resto ci occupiamo noi.
Quanto costa un programma di riconoscimento dei dipendenti?
The Mojo Moment Programme si basa su piani annuali: Team a 2.880 $ l’anno e Scale a 12.000 $ l’anno, con un livello su misura per organici più ampi. Mojo Moments — una campagna di riconoscimento una tantum per un team, un traguardo o un evento — costa 9.000 $. Ogni piano comprende il servizio gestito completo: monitoraggio dei traguardi, consegna con concierge, il Culture Dashboard e la documentazione fiscale in oltre 190 paesi. Nessun costo nascosto.
The Mojo Moment Programme è fiscalmente conforme?
Sì. La conformità fiscale è integrata in ogni riconoscimento consegnato attraverso il programma, ovunque si trovino i Suoi dipendenti. Ogni regalo include la documentazione che copre gli obblighi di dichiarazione locali: che si tratti della dichiarazione P11D nel Regno Unito, delle regole IRS sui fringe benefit de minimis e della dichiarazione dei regali sul modulo W-2 negli Stati Uniti, o degli adempimenti equivalenti negli oltre 190 paesi in cui operiamo. I team finanziari ricevono in automatico registri pronti per l’audit. Nessuna corsa a fine anno, nessun lavoro amministrativo paese per paese.
The Mojo Moment Programme funziona per i team internazionali?
Sì. Il programma opera in oltre 190 paesi e in oltre 50 lingue. Chi riceve sceglie come utilizzare il regalo da un catalogo locale, nella propria valuta, senza commissioni di cambio né limiti geografici. Il servizio concierge è attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per gestire le consegne in ogni fuso orario.
In cosa Mojo Gift è diverso da Reward Gateway o Workhuman?
Reward Gateway e Workhuman sono piattaforme da gestire in autonomia: i team HR le amministrano, i dipendenti accedono a un portale e il riconoscimento diventa una transazione. The Mojo Moment Programme lo gestiamo noi al posto Suo: nessuna piattaforma che i manager debbano imparare, nessun portale per i dipendenti e un team concierge che consegna personalmente ogni regalo. È un servizio gestito, non un software.
Quali dati dei dipendenti servono a Mojo Gift e come vengono conservati?
Quattro campi: nome, tipo di ricorrenza, data ed e-mail di lavoro. Nient’altro. Li invia in un foglio di calcolo all’avvio e lo aggiorna quando l’organico cambia: non c’è nessuna integrazione HRIS da configurare né accessi ai sistemi da concedere. I dati sono conservati sulla base di un DPA firmato, trattati nel rispetto del GDPR e coperti dai nostri controlli ISO 27001 e SOC 2. I periodi di conservazione vengono definiti all’avvio e cancelliamo i dati su richiesta. Il Suo team di sicurezza può esaminare i nostri report prima della firma.
Inizi a riconoscere. Smetta di gestirlo.
Prenoti una call conoscitiva di 30 minuti. Calibriamo il programma sul Suo organico e sul Suo calendario e Le diamo una cifra prima che la call finisca.