最佳体验奖励 Blueboard 替代方案
如果您正在寻找 Blueboard 的替代方案，那么您几乎肯定是 Blueboard 关闭后失去体验奖励合作伙伴的人力资源或 People 团队之一。本指南涵盖了更换方案时应关注什么、为什么基于体验的员工认可仍然胜过积分和代金券，以及作为 Blueboard 替代方案的 Mojo Gift 的比较情况——它延续了 Blueboard 做对的那一点：让员工自己选择体验。
Blueboard 于2024年3月12日停止运营，此次关闭 《HR Executive》 将其描述为突发性事件，并给依赖它的约500家公司带来了冲击。未兑现的奖励悬而未决，人力资源团队不得不迅速行动以维护员工信任。如果你也身处其中，现在的目标是找到一家能够提供员工们所期待的体验优先员工认可的合作伙伴，同时避免再次遭遇突然停业的风险。
仔细斟酌Blueboard替代方案的价值所在
Blueboard 并不是一款礼品卡工具。它是一个体验式奖励平台，也就是说，奖励是受奖者自己选择的一种体验，而不是现金或代金券。这一区别很重要，因为正是它让这个模式行得通。来自 Gallup 的研究表明，4 认可 认可 只有在让人感觉贴心且真心实意时才能产生效果。让受奖者自己选择，是确保这一点的最快方式。
因此，合适的 Blueboard 替代方案并不是你能找到的最便宜的积分目录。它是一个以体验为核心、给予接收者真正选择权、在你团队所在的每一个国家都能可靠交付，并且有足够的稳定性在明年依然存在的合作伙伴。
在签署任何协议之前，以下是需要核查的事项。
员工是否真正选择了体验？
一些以 Blueboard 替代方案进行营销的平台实际上是硬加上一个体验标签的积分加目录系统。接收者浏览的是一份固定清单，而好的选项要么已售罄，要么受地区限制。真正的体验奖励是把选择权交给收到奖励的人。通过 Mojo Gift，接收者可以从遍布 190 个国家的超过 100,000 种选项中，挑选其居住地可用的任何体验或产品。总部没有人去猜测他们喜欢什么。
它在你员工所在的每个地方都能用吗？
Blueboard 拥有全球团队的客户看重的正是跨境一致的交付体验。许多替代方案在某个市场很强，在其他地方却很薄弱。要问清真实的国家级覆盖范围、支持的语言数量，以及马尼拉的员工和曼彻斯特的员工在兑换上的差异。Mojo Gift 覆盖 190 多个国家和 50 多种语言，为每位收礼者提供本地化商品目录和本地货币。
未兑换的价值会怎样处理？
这是一个令人不适的问题。许多员工认可供应商暗中依赖“损耗”，即那些过期失效并转化为利润的未使用余额。这种模式造成了利益冲突：礼物被遗忘时，供应商反而获利。Mojo Gift 的礼品积分永不过期。收礼者可在合适的时机兑换，价值永久属于他们。员工认可不应附带倒计时。
收礼者的尊严是否受到保护？
Blueboard 的奖励不会把价签直接甩到收礼人面前，而这正是其魅力所在。一个标示“你值 75 美元”的奖励会削弱这份心意。Mojo Gift 从不向收礼人展示消费金额。他们看到的只有选择体验的自由，这让员工认可始终保持个人化的感觉，而非一笔交易。
Mojo Gift 作为 Blueboard 的替代方案：并排对比
以下是两种模式的简明对比，方便你了解 Mojo Gift 在哪些方面与 Blueboard 相当，又在哪些方面更进一步。
功能
Blueboard（于2024年3月关闭）
Mojo Gift
核心模式
体验式奖励，由接受者自行选择
体验礼赠积分，由接受者自行选择
国家覆盖范围
全球，在美国最强
190个国家，50多种语言
接收者选择
精选体验菜单
100,000+ 种体验和产品，可就地选择
有效期
视计划而定
永不过期
向收件人显示价格
否
否
配送
数字化与礼宾服务
数字化与礼宾服务，每张卡片均有个人留言
定价模式
订阅／项目费用
每个 Mojo Moment 每年 25 欧元，50 个 Moment 起订。礼品按面值出资，无加价，无每卡费用
产品与体验兼有
有限
任何直接送到收件人家门口的产品
对前 Blueboard 客户来说，区别在于钱花到哪里去了。Mojo Moment Programme 按 Moment 定价，每个 Mojo Moment 每年 25 欧元，最低从 50 个 Moment 起订——入门门槛为每年 1,250 欧元——而礼品则按面值单独充值，因此一张 100 美元的礼品卡就花 100 美元，没有加价、没有每张卡的手续费，也没有佣金。未兑换的卡片不收取任何费用，因为这些卡片都不会过期。您的礼品预算会真正到达收件人手中，而不是被手续费吞噬或因未兑换而流失，对于以里程碑为驱动的员工认可来说，这通常意味着更低的总体支出。
为什么体验式奖励仍然胜过现金和积分
如果 Blueboard 的关停让您想退回到简单的礼品卡计划，那么值得回想一下您当初为什么转向体验式奖励。现金奖金会被吸收进活期账户，到了周末就被遗忘。而一次体验会成为员工多年里与您的公司联系在一起的记忆。
有证据支持这一点。关于消费心理学的研究来自 Harvard Business Review 表明，与物质商品或等额现金相比，人们从体验中获得的满足感更持久。这正是 Blueboard 得以创立的前提，而且即使公司关闭了，这一点依然成立。现在的任务是与一个值得信赖的合作伙伴一起，让这一模式继续运转下去。
如何在切换过程中不掉链子
前 Blueboard 团队都讲述了同样的情况：关闭来得突然，首要任务是确保正在领取奖励的员工不感到被抛弃。顺利切换到 Mojo Gift 只需三步。
首先，您为每份礼物或每个场合设定预算。无需配置任何平台，您的团队也无需操作任何东西。其次，Mojo Gift 以数字方式交付每笔积分，因此无需收集地址，也无需清关。收礼人会收到以其母语呈现的个人链接。第三，收礼人自行选择体验或产品，并在适合自己的时间兑换，如有需要还可获得礼宾支持。
对于希望认可事宜完全由他人代劳的团队，Mojo Gift 还可以托管计划的形式运行，主动呈现重要里程碑并递送每一份礼物，让您的人力团队无需承担任何行政工作。您可以在 Mojo Moment Programme 页面。
防范再次突然关停
Blueboard 关闭带来的最深刻教训并非关于功能，而是关于依赖性。数百个团队已将员工认可建立在单一平台的文化之上，而当平台消失时，未兑现的奖励也随之化为乌有。在选择替代方案时，对商业模式的考量应与对产品本身的考量同样审慎。
按面值为礼品提供资金比预付积分余额的风险更低，因为您的礼品支出直接流向受赠者而非手续费。Mojo Gift 正是这样运作的：供应商的账面上不存在等待蒸发的预付积分余额，且未兑换的礼品卡不收取任何费用，因为这些卡都不会过期。请向任何潜在供应商提出两个直接的问题。如果服务中断，已发放但尚未兑换的礼品会怎样？我的支出中有多少是提前锁定，而不是随用随付的？这些答案会告诉您，您将再次承担多少 Blueboard 式的风险。
稳定性还来自一种不依赖“损耗”的商业模式。一家从过期、未兑换余额中获利的供应商，其确保每份礼品都被兑现的动力较弱。Mojo Gift 彻底取消了有效期，这使得公司的利益与受赠者真正使用并享受礼品保持一致。这种利益一致性，其价值不亚于对比表中的任何一项功能。
常见问题
什么是最好的 Blueboard 替代方案？
最佳的 Blueboard 替代方案以体验为核心，让收礼人自主选择，并在全球范围内可靠地送达。Mojo Gift 与 Blueboard 的“体验优先”模式相匹配，并增加了覆盖 190 个国家的服务、所有礼物均无有效期，以及按 Moment 定价，每个 Mojo Moment 每年 25 欧元，50 个 Moment 起订，礼物按面值充值。它适合那些曾使用 Blueboard 进行里程碑和时刻式员工认可（而非日常同事积分）的团队。
Blueboard 为什么关闭了？
Blueboard 在未能获得维持运营所需的资金后，于 2024 年 3 月 12 日停止运营。据 KQED 报道，该业务骤然终止，导致约 500 家客户公司及其员工失去了奖励合作伙伴，部分待发放的奖励未能兑现。
Mojo Gift 比 Blueboard 更便宜吗？
Mojo Moment Programme 按 Moment 定价，每个 Mojo Moment 每年 25 欧元，最低 50 个 Moment 起，即入门级为每年 1,250 欧元。Blueboard 则在奖励支出之外另行收取项目费用。在这里，礼品按面值出资，没有加价、没有每张卡片的费用，也没有佣金，因此一张 100 美元的卡片只需 100 美元，且未兑换的卡片不收取任何费用。
Mojo Gift 能像 Blueboard 那样适用于全球团队吗？
可以。Mojo Gift 在 190 多个国家和地区、以 50 多种语言运营。每位收礼者可从本地目录中用自己的货币进行选择，配送全程数字化，因此无需管理地址、清关或运输时间窗口。体验质量的全球一致性是前 Blueboard 团队选择它的主要原因之一。
我们能快速迁移我们的员工认可计划吗？
可以。无需配置平台，因此设置很快。您设定礼品价值、上传收礼者名单，Mojo Gift 负责配送。从 Blueboard 迁移的团队通常可在几天而非几周内寄出第一批礼品。
要点
失去 Blueboard 确实带来了不小的冲击，但这并不意味着要放弃体验式员工认可。这个模式本身是合理的，现在依然是。一个优秀的 Blueboard 替代方案会把收礼人的选择放在核心位置，无论你的员工身在何处都能使用，永不过期，也绝不显示价格标签。Mojo Gift 正是建立在这一理念之上的。如果你想了解它如何契合你的团队和你们的重要时刻， 预约一次 30 分钟的通话。
