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Mojo Gift:活动与团建礼品

您的团建礼品预算是 8,000 英镑, 如今全都躺在酒店房间的垃圾桶里。

带logo的周边只传达一件事:我们总得给您点什么。而 Mojo Gift 的体验传达的完全不同:我们信任您自己决定,这一刻值得用什么来庆祝。没有商品目录,没有有效期,也没有浪费。

Mojo Gift 为 190 个国家和地区的全球团队与会者提供的企业团建与活动礼品体验
无需寄送。无需物流。没有浪费。
190 个国家和地区,同一套流程
收礼人可独自选择,也可带上最多 4 人
在合适的时刻再兑换
问题所在

您花钱买的活动礼品,既留不下记忆,也讲不出故事。

为期三天的管理层务虚会。能量十足。思路真的有转变。最后一天早上:一个印着标志的手提袋、一本印着公司标志的笔记本,还有一张在八位与会者所在国家都没有门店的零售商礼品卡。到了周四,三个人已经忘了袋子里装的是什么。另外五个人把它落在了酒店。

活动周边的问题不在花了多少钱,而在那个假定。您在为来自 12 个国家的 80 个人采购,并假定一件东西适合所有人。它并不适合。一篮酒对您的穆斯林与会者不成立。一张咖啡卡对身处没有星巴克市场的团队不成立。任何单一选择大概只适合会场里 30% 的人。另外 70% 收到的,是没送对的东西。

Harvard Business Review 的研究显示,与同等价值的实物礼品相比,体验式礼品会留下明显更持久的记忆和更强的情感联结。一份 Mojo Gift 体验额度同时解决了三个问题:数字化送达、零物流负担;与会者准备好时再兑换;并且在 190 个国家和地区完全由他们自己挑选。

企业活动送礼从周边转向体验,反映的是对「什么能在员工与雇主之间建立长久联结」更深的理解。Harvard Business Review 关于消费方式的研究显示,体验带来的正面情感联结明显多于同等价值的实物,而两者在记忆持久度上的差距相当可观。管理层务虚会结束六个月后,与会者仍记得自己用那份额度挑了什么体验。他们不会记得那个手提袋。

环保这一维度,也值得放进活动送礼的决策里。McKinsey 关于 ESG 与员工敬业度的研究显示,在有切实可持续承诺的公司里,员工的敬业度得分比那些宣称的价值观与实际做法相互矛盾的公司高出 25%。把品牌周边跨国寄给 12 个国家的 80 个人,所产生的碳排放和废弃物,很难与一份对外的可持续承诺自洽。而一份数字化体验额度不会产生任何这些。对有 ESG 披露要求的公司来说,用 Mojo Gift 做活动礼品,既是更有效的选择,也是更一致的选择。

3x
体验类礼物留下的记忆更为持久,相较于同等价值的实物周边
0
件周边流入垃圾填埋场:数字体验积分不会让您的活动预算产生任何实物废弃物
190+
个国家和地区的与会者都能兑换自己的体验:您只需发送一次,对每个人都在地适用

Mojo Gift 如何服务您的下一场团建或企业活动

不必订购周边,不必寄往 14 个国家。每位与会者都能获得一个由自己挑选的时刻。

01

您只需定下积分金额。一个决定,就这么简单。

团队活动每位与会者 100 $ 起,管理层团建可到 500 $ 以上。无需采购周边,无需跨多个国家安排物流,礼品按面值出资。您只需就积分金额做一个决定,此后的一切都由我们负责。

02

我们同时送达每一位与会者

在您指定的时刻——闭幕环节进行时、他们落地回家时,或是随后的那个周一——每位与会者都会以数字方式收到自己的 Mojo Gift 积分。使用他们的语言,附上您的活动寄语。无论名单上有多少人,都是逐一呈现,而不是一条群发通知。

03

体验由他们挑选,和谁一起也由他们决定

一直想订却没订成的那顿晚餐、和伴侣的一次周末出行、一件送到家门口的商品。190 个国家和地区,100,000 多种选择。独自享受,或带上最多 4 人——由他们决定和谁共享这一刻。没有有效期,等到活动带来的那份劲头真正属于他们时再兑换。

体验积分为何每一次都胜过活动周边

周边传达的是您的 logo,体验传达的是您真的了解他们。

零浪费。零物流。零遗憾。

没有积压在仓库里的周边,没有寄往 12 个国家的包裹,也不会有东西周五就进了垃圾填埋场。积分是数字化的,体验是个人化的,您活动预算里的每一分钱都如您所愿真正到达与会者手中,不会浪费在物流、清关或落灰的多余物件上。

发送一次。190 个国家和地区。每个人都拿到合适的东西。

您的与会者分布在纽约、新加坡、阿姆斯特丹和圣保罗。Mojo Gift 一次发送就能同时触达所有人,使用他们的语言,并在每个地点提供在地精选的体验。这些您都不必操心,它在任何地方都会自动生效。

由他们决定和谁共享这一刻

有的与会者想在三天高强度协作之后独自放松一下,有的想和伴侣一起庆祝,有的想来一顿多人晚餐。由收礼人自己决定:独自享受,或带上最多 4 人。世界上没有第二种活动礼品,能给到这种程度的个人选择权。

他们讲出去的故事,正是您希望被讲述的故事

没有人会向家人讲述一本印着 logo 的笔记本,但他们会告诉伴侣,自己用团建积分订了波尔图的那顿晚餐。正是这些故事,让您的活动在结束很久之后依然有分量,也让公司下一次的邀请真的值得赴约。

Mojo Gift 与其他企业礼品平台的不同之处

六项其他认可类产品无法比拟的能力:原生内置,而非后期加装。

由收礼人决定一切

不是商品目录,也不是某家门店。他的体验、他的时刻、他的家人朋友、他选的地方。
其他平台都做不到

可以独自享受,也可带上最多 4 人

由收礼人决定和谁共享这一刻:独自、伴侣、朋友或家人。没有一家竞品考虑过这一点。

任何商品,直接送到家门口

不只是体验。一直想要的那台相机、那双鞋、那件厨房小家电,全球任何地方都能送达。
没有竞品提供这一点

永不过期。绝不。

不是 12 个月,也不是 24 个月,而是永远不会。每家竞品都指望着没用掉的余额,我们不靠没人用的礼物赚钱。
行业首创

价格从不向收礼人显示

他们永远看不到花了多少钱,只看到自己可以自由选择。认可因此保有体面,绝不会被简化成一个数字。

190 个国家和地区。整个世界就是目录。

里昂的一家餐厅、马拉喀什的一个周末、新加坡的一天水疗。无论身在何处,支持 50 多种语言。

您可能正想问的问题

我可以一次性把 Mojo Gift 积分发给所有活动与会者吗?

可以。批量发送是本计划内置的能力。您上传与会者名单,设定积分金额与活动寄语,我们就会同时送达每一个人,或按您选定的时间定时发送。每位与会者收到的都是独立、个性化的送达。无论一次有多少人接收,都不会让人觉得像一条群发通知。

如果我的活动有来自 20 个不同国家的与会者怎么办?

Mojo Gift 在 190 个国家和地区运营,每个市场都有在地精选的体验目录。东京的与会者看到的是东京可用的体验,内罗毕的与会者看到的是内罗毕的体验。您只需发送一次,对每个人都在地适用,无需额外配置,也不用自己搭建本地供应商关系。

企业活动礼品什么时候送达最合适?

在活动结束时送达,能抓住那一刻情绪的高点;在几天后、与会者回到日常生活时送达,则能把活动的影响延伸到他们平常的一周里。由于 Mojo Gift 全程数字化,时间可以精确到小时由您掌控。两种做法都行之有效,取决于您的活动文化。

收礼人可以带别人一起参加自己选的体验吗?

可以——这一点是 Mojo Gift 独有的。收礼人自行决定是独自享受这份体验,还是与伴侣、朋友一起,最多可带上共 4 人。这一刻的社交部分完全属于他们。对活动礼品来说,这会把一项公司福利变成一段被反复提起、真正被记住的个人回忆。

我可以为不同层级的团建与会者设定不同的积分金额吗?

可以。您能在同一场活动中为不同的与会者群体配置不同的积分金额,例如管理团队一档、更广泛的参与团队另一档。每个群体都会收到金额正确的独立送达。如果您希望资深与会者在活动进行中收到礼物、其他与会者返程后再收到,送达时间也可以按群体分别设置。

周边礼品与 Mojo Gift 积分在环境影响上有何差别?

数字体验积分不产生任何实物废弃物:没有周边生产,没有运输排放,也没有进入垃圾填埋场的物件。以一场 100 人的团建为例,一批定制周边通常意味着国际货运、包装废弃物,以及相当比例根本没被使用就被丢弃的物品。Mojo Gift 完全不会产生这些。如果贵公司有 ESG 承诺或可持续发展报告要求,体验积分正是活动送礼中影响明显更低的替代方案。

唯一一个由收礼人决定一切的员工认可平台:他的体验、他的时刻、他的家人朋友、他选的地方。覆盖 190 个国家和地区,而且永不过期。

让您的下一场活动,留下一份回家路上还在聊的礼物。

没有周边,没有物流,没有垃圾。每位与会者都能获得一个自己挑选的时刻,覆盖 190 个国家和地区,还能带上想带的人。

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