跨国员工礼物： 一套计划，覆盖每个国家
跨国员工礼物通常意味着三到五家区域供应商、各自独立的发票，以及每个国家各不相同的体验。Mojo Moment Programme 用一套托管计划取而代之：按收礼人当地货币发卡，按国家本地化的商品目录，50 多种语言的 24/7 专属管家，以及覆盖 190 多个国家和地区的税务文件。
礼物跨境时会出什么问题
第一位国际员工的加入，会改变公司送礼的一切。那个英国以外没人听说过的代金券品牌。那个卡在海关的礼篮。那张以某种货币计价、收礼人还得亏着汇率去兑换的礼品卡。每跨一道国界，就多一种出错的方式。
于是人力资源团队做了理性的选择：增加供应商。一家管美国，一家管欧洲中东非洲，亚太地区则临时凑合。McKinsey 关于运营模式的研究把这种成本规律说得很清楚：每多一条并行流程，协调工作就成倍增加，而各地区之间的品质也会开始漂移。
员工比人力资源更早察觉这种漂移。当总部拿到的是精选体验，而马尼拉办公室拿到的是一串通用兑换码，他们接收到的信息不是感谢，而是疏远。
跨国送礼如何作为一套计划运作
您只需选定金额，其余的本地化都由我们完成：货币、商品目录、语言与合规，覆盖 190 多个国家和地区。
选定一个统一的礼物金额
您用自己的货币设定一个礼物金额。这一个决定同时覆盖纽约的同事和新加坡的同事：后续的一切都由计划处理，人力资源部门只需运行一条流程，而不必协调五家区域供应商。
礼品卡按本地方式发出
每一张 Mojo Experience Card 都按收礼人当地货币、以等值全额发出，打开一份为其所在国家精选的 1,300 多个品牌商品目录：卡片、商品目录和兑换流程全部使用他的语言，且没有任何兑换手续费。
管家负责送达，合规一并包含
24/7 管家会在收礼人当地那个日子的清晨送达，并以 50 多种语言应答，同时每张卡都会自动附上当地税务文件。所有国家与货币，每个周期都汇总到一张发票上。
在每个国家，“本地”究竟意味着什么
本地化的是体验，而不只是收货地址：货币、商品目录、语言与标准。
他的货币
每一张卡都按收礼人自己的货币以等值金额发出。永远没有兑换手续费，也没有地域限制。
他的商品目录
按国家精选的 1,300 多个品牌：一份真正本地的体验目录，而不是一份处处留白的全球清单。
他的语言
卡片、商品目录与管家服务，全部使用收礼人自己的语言，支持 50 多种语言。
同一套标准
纽约、伦敦、新加坡和圣保罗，都是同样品质的时刻：对分布式团队而言，一致性正是关键。
Mojo Gift 与其他企业礼品平台的不同之处
六项其他认可类产品无法比拟的能力：原生内置，而非后期加装。
一切由收礼人决定
可以独自享受，也可带上最多 4 人
任何商品，直接送到家门口
永不过期。绝不。
价格从不向收礼人显示
190 个国家和地区。整个世界就是商品目录。
关于跨国员工礼物的常见问题
如何给其他国家的员工送礼物？
可靠的做法，是用一套内置本地送达能力的计划。在 Mojo Gift，您只需选定礼物金额，卡片就会按收礼人当地货币发出，并配上为其国家本地化的商品目录。管家会用收礼人的语言负责送达与兑换支持，当地税务文件也一并包含。
收礼人需要支付货币兑换手续费吗？
不需要。卡片按收礼人当地货币、以礼物的等值金额发出，因此没有兑换手续费，也没有地域限制。圣保罗的员工和新加坡的员工，拿到的是同样的礼物价值和同样品质的体验。
Mojo Gift 覆盖哪些国家和地区？
该计划在 190 多个国家和地区运行，支持 50 多种语言，体验目录覆盖 1,300 多个全球品牌。覆盖范围包含按国家提供的当地税务文件，以及跨每一个时区的 24/7 管家支持。即使您的团队分布在 40 个国家，一套计划也能全部覆盖。