Mojo Experience Card：员工认可礼物 永不过期
永不过期的员工认可礼物并不多见：大多数企业礼品卡会在 12 到 24 个月后悄然失效，价值也随之消失。Mojo Experience Card 不会过期。永不过期在发卡时即已写死，任何政策调整或系统错误都无法更改。每一张卡都属于 Mojo Moment Programme。
礼物过期为什么会破坏信任
过期是礼品卡行业里最安静的一条利润线。卡片作废，余额无人认领，发卡方留下差额。美国联邦法律不得不出手：根据 FTC 消费者规则和 CFPB 的 Regulation E，礼品卡至少五年内不得过期。需要专门立一条法律这件事本身，就说明这种做法有多普遍。
现在把这件事放进一个认可时刻里。公司送给员工一份五周年礼物，14 个月后这份礼物悄无声息地变得一文不值。员工是在结账时才发现的。当初那份心意积攒下的好感，连本带利都没了。
永不过期的员工认可礼品，彻底消除了这种失败模式。不是靠一条明年可能会改的慷慨政策，而是靠代码。
收礼人使用每张卡的三种方式
每张 Mojo Experience Card 都打开同样的三扇门。无论收礼人走哪一扇，专属管家都会全程陪同。
精选体验
一份本地化的商品目录，涵盖 1,300 多个全球品牌，按收礼人所在国家与货币呈现：餐厅、旅行、健康养生、课程、探险。浏览只需几分钟，而且这份目录是真正本地的，不是一份翻译过来的全球清单。
定制需求
收礼人直接告诉管家他真正想要什么：某家餐厅的一个位子、某场演出的门票、某家酒店的一个周末。24/7 团队会用他的语言，围绕他把这件事搭起来。
商品需求
有些人想要的是一件东西，而不是一次外出。管家会按需寻源特定商品并安排配送。卡片金额覆盖费用，由收礼人自己挑选，没有人需要将就目录里最接近的那个选项。
收礼人看到什么，人力资源部门做什么
好的送礼体验对双方都毫不费力。以下就是全部。
员工看到的是什么
一张专属的 Mojo Experience Card，由管家附上一段为他而写的留言送达。三种使用方式，以及以他的语言提供的 24/7 管家送达支持。收礼无需注册账号，礼物金额始终保密。永不过期，绝无例外——价值会以 100% 的额度无限期地等着他。
人力资源部门做什么
在启动时批准一次这套计划，之后就在 Culture Dashboard 里实时查看送达与使用状态，并自动收到每一张卡的税务文件。除此之外，什么都不用做。认可礼物不过期、无行政负担、不必追着谁问——这就是全部的设计目标。
Mojo Gift 与其他企业礼品平台的不同之处
六项其他认可类产品无法比拟的能力：原生内置，而非后期加装。
一切由收礼人决定
可以独自享受，也可带上最多 4 人
任何商品，直接送到家门口
永不过期。绝不。
价格从不向收礼人显示
190 个国家和地区。整个世界就是商品目录。
关于 Mojo Experience Card 的常见问题
Mojo Experience Card 会过期吗？
不会。Mojo Experience Card 永不过期。永不过期在每张卡签发的那一刻就已写死在平台里，任何政策更新、系统错误或管理层决定都无法推翻它。员工在收到几个月甚至几年之后，仍然可以按全额使用这张卡。
员工可以用 Experience Card 换什么？
三条路径：从按其所在国家本地化的商品目录中挑选 1,300 多个全球品牌的精选体验；由 24/7 管家承接一项定制需求；或者请管家为其寻源一件特定商品。卡片按收礼人当地货币发出，且没有兑换手续费。
如果员工一直没有使用这张卡会怎样？
价值会无限期保留，管家团队也会适时发出温和的使用提醒。人力资源部门随时可以在 Culture Dashboard 里查看使用状态。企业不会因为未被使用的卡片而被额外收费，礼物金额也绝不会从员工那里收回。