01
Sincronizamos os seus marcos.
Ligue o seu HRIS ou carregue uma lista simples. O Occasions Engine mapeia o aniversário de empresa, a data de nascimento e cada ocasião personalizada de cada pessoa, configurado em 48 horas.
Reconhecimento de colaboradores totalmente gerido
The Mojo Moment Programme
The Mojo Moment Programme é um programa de reconhecimento de colaboradores totalmente gerido. Tratamos de cada marco, do cartão, da entrega com concierge, da mensagem, da conformidade fiscal e do acompanhamento das datas, para que a sua equipa de RH não trate de nada. Disponível em mais de 190 países.
Occasions EngineCulture DashboardGlobal Compliance ShieldMais de 190 paísesCartões-presente a partir de 100 $Ativação garantida em 7 dias
Próximos marcos
SC
Sarah Chen5 anos de empresa · 3 dias
Em filaJR
James RodriguezAniversário · Próxima semana
Em filaAL
Aisha LoweMarco de promoção · 12 dias
PendenteMP
Marcus PatelIntegração 90 dias · 18 dias
PendenteRecognition rate · 6 months
94%
Up from 61% before The Mojo Moment Programme
May · Jun · Jul · Aug · Sep · Oct
Uma plataforma construída sobre cinco anos de entregas reais.
Todos os números abaixo são reais. Sem estatísticas de envolvimento inventadas. Sem referências inflacionadas.
94%Taxa média de reconhecimento nos programas ativos
7 diasEntrega garantida do primeiro presente desde o arranque
190+Países onde o programa opera
1,300+Marcas internacionais aceites em cada Experience Card
Occasions Engine
Cada marco à vista. Antes que possa escapar.
O Occasions Engine acompanha continuamente o calendário de reconhecimento da sua equipa: aniversários de empresa, datas de nascimento, promoções, integrações concluídas, antiguidade e os marcos personalizados que definir.
Quando um marco se aproxima, o Engine coloca o Mojo Experience Card na fila para entrega com concierge. Sem lembretes às chefias. Sem consultar o calendário dos RH. Sem correrias no próprio dia.
Occasions Engine · Vista em direto23 ocasiões futuras
Este mês
8
Ocasiões em fila e em entrega
Taxa de reconhecimento
94%
Marcos assinalados a tempo
Tipos de ocasião tratados
Aniversários de empresaAniversáriosPromoçõesIntegração
Marcos de vendasAntiguidadeReformasPersonalizado
Como funciona
Automático. Não acidental.
Três coisas acontecem antes de alguém nos RH reparar que um marco se aproxima.
02
O Engine coloca a entrega em fila.
Sete dias antes de cada marco, a equipa de concierge é informada e o Mojo Experience Card é preparado com uma mensagem pessoal, sem qualquer ação por parte dos RH.
03
A entrega é confirmada aos RH.
Assim que o cartão é entregue, os RH recebem a confirmação. O Culture Dashboard atualiza-se. O registo do destinatário passa a refletir o marco reconhecido.
Culture Dashboard
Visibilidade do reconhecimento em tempo real, sem pedir relatórios.
Entre quando quiser e veja a cobertura de marcos, o estado das utilizações, as ocasiões a chegar e as pontuações de satisfação de toda a equipa. O relatório trimestral de cultura chega automaticamente.
Culture DashboardEm direto · Q4 2026
Taxa de reconhecimento94%
Cartões entregues47
Taxa de resgate88%
Sarah Chen · Aniversário de 5 anosEntregue · 14 out. · Resgatado em 6 dias
ResgatadoJames Rodriguez · AniversárioEntregue · 18 out. · A aguardar resgate
EntregueAisha Lowe · PromoçãoEm fila · Entrega 26 out.
Em filaSempre ao vivo.
Sem exportações de fim de trimestre. Os dados de reconhecimento estão atualizados e visíveis sempre que os RH precisam.
Relatórios automáticos.
O relatório trimestral de cultura chega à caixa de entrada dos RH sem ser pedido. A liderança recebe os dados de que precisa.
Pronto para a área financeira.
Todos os valores dos cartões e a documentação fiscal local ficam registados e exportáveis para a revisão de fim de ano, em todos os países onde a sua equipa está.
Funcionalidades da plataforma
Tudo o que os RH precisam. Nada que tenham de gerir.
A plataforma assenta num princípio: se exige uma ação dos RH, é porque ainda não acabámos de a construir.
Sincronização com o HRIS ou carregamento manual.
Ligue o seu sistema de RH ou carregue uma lista simples. O Occasions Engine trata do resto, incluindo as atualizações quando alguém entra, sai ou é promovido.
Tipos de ocasião personalizados.
Os aniversários de empresa e as datas de nascimento vêm por definição. Acrescente marcos comerciais, formações concluídas, conquistas de equipa ou qualquer ocasião que conte para a sua cultura.
Acompanhamento da entrega com concierge.
Cada cartão é acompanhado desde a preparação até à entrega e à utilização. Os RH veem o estado. Os destinatários sentem o cuidado. Nada se perde pelo caminho.
NUNCA EXPIRA, aplicado à letra.
A ausência de validade fica definida no momento da emissão do cartão, na própria plataforma. Não pode ser anulada por uma alteração de política, um erro de sistema ou uma decisão de gestão.
Várias equipas, várias localizações.
Organize o reconhecimento por departamento, localização ou equipa. Cada área é visível em separado no Dashboard e consolidada nos relatórios para a liderança.
Relatório trimestral de cultura.
Enviado automaticamente aos RH e à liderança todos os trimestres: cobertura de marcos, análise das utilizações, pontuações de satisfação e dados de tendências.
Global Compliance Shield
Presentes fiscalmente conformes em mais de 190 países.
Todos os programas incluem de origem a documentação fiscal local de cada cartão emitido, estejam os seus colaboradores onde estiverem. Sem adivinhações. Sem papelada retroativa. Sem uma terceira conversa com a área financeira para explicar para que serve um presente de reconhecimento. Segundo um estudo da SHRM, os programas de reconhecimento fiscalmente conformes geram menos 34 % de escalamentos para a área financeira do que as alternativas autogeridas. A investigação independente aponta no mesmo sentido: o trabalho da Deloitte sobre tendências de capital humano associa um reconhecimento consistente e bem executado a maior retenção e envolvimento.
Marcar uma chamada de descobertaGlobal Compliance Shield
Cada cartão. Cada país. Documentação incluída de série.
Documentação fiscal localRegistos fiscais específicos de cada país, prontos a enviar à área financeira. EUA, Reino Unido, UE, APAC e além. Sem necessidade de interpretação.
Relatórios de fim de ano por paísTodos os dados dos cartões formatados para os requisitos locais de processamento salarial, de origem, seja qual for o país.
Trilho de auditoria por cartãoCada emissão registada com destinatário, valor, tipo de ocasião, país e data de entrega, para revisão da área financeira.
Faturação centralizadaUma fatura por ciclo de faturação. Detalhe claro por cartão. Sem cobranças surpresa no fim do ano, em lado nenhum.
Integrado. Não acrescentado. Não opcional.
Alcance global
Mais de 190 países. Um só programa de reconhecimento.
Esteja a sua equipa em Nova Iorque, Londres, Singapura ou São Paulo, The Mojo Moment Programme funciona sem qualquer trabalho de localização do seu lado. Os cartões chegam na moeda local de quem os recebe. O catálogo é local. O concierge está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Segundo a Gallup, os colaboradores com programas de reconhecimento consistentes à escala global têm 4 vezes mais probabilidade de estarem envolvidos do que aqueles que dependem de iniciativas avulsas.
190+Países onde o programa opera
50+Idiomas suportados nos Experience Cards
1,300+Marcas internacionais aceites por cartão-presente
MultimoedaCartões emitidos na moeda local do destinatário
Para equipas globais e remotas.
O programa funciona de forma idêntica para uma equipa de 50 pessoas num só escritório e para 2.000 colaboradores espalhados por 40 países. Sem variantes regionais. Sem conversões de moeda manuais. Todos os colaboradores recebem a mesma qualidade de reconhecimento, estejam onde estiverem.
- Cartões emitidos na moeda local do destinatário, sem conversão
- Catálogo localizado por país, não uma lista global única
- Concierge disponível 24/7, em qualquer fuso horário
- Sem restrições geográficas na entrega
Um programa. Todos os países.
As equipas de RH que gerem o reconhecimento em vários países lidam habitualmente com 3–5 fornecedores diferentes, várias relações de faturação e experiências desiguais para os colaboradores. The Mojo Moment Programme substitui essa complexidade por um único programa gerido: um contacto, uma fatura, um padrão consistente.
- Um único ponto de contacto para toda a sua equipa global
- Uma fatura por ciclo de faturação, com todos os países consolidados
- Marca e qualidade consistentes em todas as localizações
- Conformidade fiscal local integrada, em cada país e em cada cartão
Preços transparentes
Preços de programa simples.
Faça do reconhecimento um programa anual contínuo ou uma campanha pontual para toda a empresa. Os presentes são sempre financiados pelo valor nominal, sem custos por cartão, e quem recebe nunca vê o preço.
Team
$2,880/year
Até 20 colaboradores12 $ por colaborador/mês
- Até 5 cartões-presente por colaborador por ano
- Valores de cartão de 100 $ a 1.000 $
- Até 5.000 $ em presentes por colaborador por ano
- Site de utilização com a sua marca
- Concierge humano e plataforma de memórias gratuita
- Sem validade, nunca
- E-mails de presente agendados e personalizados
- Reemissão gratuita perante qualquer problema
- Gestão de conta + relatórios de utilização
Ampliações
+ 20 colaboradores adicionais+2.880 $/ano
Mais de 100 colaboradores→ Scale
Scale
$12,000/year
Até 100 colaboradores10 $ por colaborador/mês
- Até 5 cartões-presente por colaborador por ano
- Valores de cartão de 100 $ a 10.000 $
- Até 10.000 $ em presentes por colaborador por ano
- Site de utilização com a sua marca
- Concierge humano prioritário e plataforma de memórias gratuita
- Sem validade, nunca
- E-mails de presente agendados e personalizados
- Reemissão gratuita perante qualquer problema
- Gestor de conta nomeado + revisão trimestral de negócio
- Sincronização de colaboradores com o HRIS
Ampliações
+ 20 colaboradores adicionais+2.400 $/ano
+ 100 colaboradores adicionais+12.000 $/ano
Personalizado
Vamos falar
Para programas que não cabem numa caixa
- Preços à medida para implementações multientidade
- Integrações avançadas
- Segurança e compras à medida
- Gestor de conta dedicado
- Relatórios dedicados
Como funciona
Conte-nos o seu contextoDefinimos tudo em conjunto
Presentes financiados pelo valor nominal, sem custos por cartão. Quem recebe nunca vê o preço. Faturas em EUR, GBP ou USD.
Funciona para o colaborador. Funciona para a equipa de RH.
A plataforma retira o trabalho administrativo a quem gere o reconhecimento, e cria momentos genuinamente pessoais para quem o recebe.
O que o colaborador vê.
- Um Mojo Experience Card pessoal, entregue pelo nosso concierge
- Uma mensagem pensada, não uma notificação gerada por um sistema
- Acesso a mais de 1.300 experiências de marca
- Não é preciso conta para receber o presente
- O valor do presente permanece privado
- NUNCA EXPIRA
O que a equipa de RH faz.
- Aprova o programa uma vez, no arranque
- Consulta o Culture Dashboard quando precisa
- Recebe automaticamente o relatório trimestral de cultura
- Envia à área financeira a documentação fiscal local a partir da plataforma
- Mais nada
O reconhecimento não devia precisar de um lembrete no calendário para acontecer.
No momento em que uma chefia tem de se lembrar de agir, o reconhecimento deixa de ser fiável. O Occasions Engine elimina essa dependência por completo. Cada marco é detetado, colocado em fila e entregue, independentemente do que essa chefia tenha em mãos naquela semana.
Perguntas sobre a plataforma.
Como é que o Occasions Engine se liga ao nosso sistema de RH?
Suportamos a integração direta com o HRIS ou o carregamento simples de um CSV/folha de cálculo. A maioria dos clientes fica totalmente configurada nas 48 horas seguintes ao arranque. Se o seu sistema não for suportado diretamente, a nossa equipa configura-o manualmente, sem qualquer ação da sua equipa de IT para além da exportação inicial dos dados.
O que acontece se um colaborador sair a meio do programa?
Quando alguém sai, os marcos futuros dessa pessoa são retirados da fila automaticamente. Os cartões por entregar são suspensos e revistos. Nunca lhe cobramos presentes para pessoas que já não estão na empresa.
Podemos acrescentar tipos de ocasião próprios para além dos aniversários de empresa e das datas de nascimento?
Sim. O Occasions Engine suporta marcos totalmente personalizados: objetivos comerciais, formações concluídas, fins de período experimental, conquistas específicas de equipa e tudo o mais que a sua cultura reconheça. Os tipos personalizados são configurados no arranque e podem ser atualizados a qualquer momento.
Quem tem acesso ao Culture Dashboard?
O acesso é controlado por si. A maioria dos clientes dá acesso ao painel ao diretor de RH, ao responsável de pessoas ou ao CPO. Alguns partilham também vistas de resumo com as chefias diretas ou com a área financeira; o nível de permissões é configurável. O seu relatório trimestral de cultura é preparado para apresentação à liderança, se necessário.
Como funciona a conformidade fiscal nos diferentes países?
Cada cartão que emitimos inclui um registo documental que cobre as regras fiscais locais do país do destinatário, seja o tratamento de benefícios de valor reduzido no Reino Unido, a declaração de presentes nos EUA ou os requisitos equivalentes nos mais de 190 países onde operamos. Todos os registos estão disponíveis na plataforma para a área financeira consultar e exportar. Nunca tivemos um cliente a voltar com um problema fiscal ou de conformidade. Se a área financeira precisar de uma chamada, participamos nela.
Quanto custa The Mojo Moment Programme?
Há duas formas de o pôr em marcha. Como programa anual contínuo, o plano Team custa 2.880 $/ano para até 20 colaboradores (equivalente a 12 $ por colaborador/mês) e o plano Scale custa 12.000 $/ano para até 100 colaboradores (equivalente a 10 $ por colaborador/mês). Ambos incluem o site de utilização com a sua marca, concierge humano, e-mails de presente agendados e personalizados, reemissão gratuita perante qualquer problema e gestão de conta com relatórios de utilização — sem validade, nunca. Para um único momento para toda a empresa, a Mojo Moments Campaign pontual custa 9.000 $ para 250 destinatários. As implementações multientidade e as campanhas acima de 1.000 destinatários passam para preços personalizados. Os presentes são sempre financiados pelo valor nominal — não há custos por cartão.
Os destinatários chegam a ver o valor do presente ou algum custo?
Não. Os destinatários nunca veem o preço do seu presente nem quaisquer custos. Recebem um e-mail de presente personalizado e uma experiência de utilização com a sua marca, o valor permanece privado e não há validade, nunca.
Em que moedas podemos ser faturados?
As faturas podem ser emitidas em EUR, GBP ou USD. Os presentes são financiados pelo valor nominal, sem custos por cartão, e cada campanha ou ciclo de faturação é consolidado numa única fatura.
Comparisons
How Mojo Gift compares
Weighing us against another recognition platform? These are honest, side-by-side breakdowns — including where the other tool is the better fit.
Ver em profundidade
A plataforma, peça a peça
Aprofunde cada parte do programa: o Experience Card, o Occasions Engine, a entrega com concierge, o alcance global, a conformidade e como tudo se liga aos seus sistemas.
Occasions Engine
Every milestone tracked automatically, so no moment slips by.
Culture Dashboard
Recognition, milestones and satisfaction across every team in one live view.
Concierge Delivery
White-glove delivery handled end to end, to teams and clients in 190+ countries.
The Mojo Experience Card
One card, any experience or product the receiver chooses — no expiry, no price shown.
Recognition Software Alternative
The done-for-you alternative to points-and-badges recognition software.
Employee Rewards Programme
A rewards programme employees actually want — experiences, not a points catalogue.
Employee Appreciation Gifts
Appreciation gifts that feel personal — the receiver decides everything.
Global Gifting
One programme, every country — local currency cards and catalogues in 190+ countries.
Gift Compliance
Tax documentation in every country, handled — so gifting never becomes a Finance project.
HRIS Integration
Connect your HRIS once — new hires, milestones and leavers sync automatically.
Conheça a plataforma em 30 minutos.
Marque uma chamada de descoberta e percorremos ao vivo o Occasions Engine, o Culture Dashboard e o Global Compliance Shield, ajustados à dimensão da sua equipa, às suas localizações e às suas ocasiões de reconhecimento.