Concierge em cada cartão.
A nossa equipa entrega pessoalmente cada Mojo Experience Card — não como um extra premium, mas como norma. Quem recebe sente-se considerado, sempre.
The Mojo Moment Programme
Reconhecimento de colaboradores que marca mesmo.
Para diretores de RH e equipas de pessoas em empresas com 50 a 2000 colaboradores, em qualquer parte do mundo. Gerimos o programa de reconhecimento de ponta a ponta — detetamos os marcos, entregamos cada experiência e damos-lhe a prova. O mérito é seu.
Mais de 100 clientes empresariaisMais de 190 paísesTrustpilot 4,7★NUNCA EXPIRAPrimeiro presente em 7 dias.
Nenhum momento perdido. Zero trabalho administrativo.
Reconhecimento entregue com concierge, de aniversários de trabalho a marcos de vendas — tratado de ponta a ponta.
O melhor presente que as suas equipas já receberam.
As equipas das empresas mais inovadoras do mundo escolhem a Mojo Gift.
Em boa companhia
Feito por nós
A era do cartão-presente acabou. O que as pessoas recordam são os programas.
Sem logística. Sem adivinhações. Sem momentos perdidos.Um voucher da Amazon chega, fica esquecido numa caixa de entrada e desaparece. Um Mojo Moment é pessoal, tratado pelo concierge, e transforma-se numa história que o colaborador ainda conta três anos depois.
Gerimos cada marco — desde a deteção automática da ocasião até à entrega do Mojo Experience Card com uma mensagem pessoal. Sempre. Sem acrescentar uma única tarefa ao seu calendário.
A prova de que o reconhecimento funciona quando é bem feito.
Construído sobre cinco anos de entrega com concierge, confiança de empresas e uma estrutura de programa que nenhuma plataforma de autosserviço consegue replicar.
100+Clientes empresariais servidos
190+Países disponíveis
4,7★Avaliação no Trustpilot
150k+ Experiências em todo o mundo
50+Idiomas disponíveis
Porque funciona
Um sistema. Não um produto. Não uma plataforma.
Seis razões pelas quais The Mojo Moment Programme supera de forma consistente todas as alternativas que as equipas de RH já experimentaram.
SEM PRAZO DE VALIDADE, NUNCA.
Fica fixado no momento da emissão — não é uma política nem uma cláusula. Quem recebe resgata quando chega o momento certo. Sem prazos artificiais. Sem lembretes a perseguir.
Occasions Engine.
O nosso sistema deteta cada marco automaticamente — aniversários de trabalho, aniversários natalícios, promoções, integração — antes que possa escapar ao seu calendário.
Global Compliance Shield.
Todos os programas incluem documentação fiscal integrada em mais de 190 países. A área financeira dá o aval numa única chamada. Sem papelada retroativa. Sem adivinhações fiscais no fecho do ano — onde quer que as suas pessoas estejam.
Culture Dashboard.
Visibilidade do reconhecimento em tempo real para os RH e a liderança. Veja a cobertura de marcos, as taxas de utilização e o impacto na cultura — sem pedir um relatório.
Zero trabalho administrativo.
O programa funciona sozinho. Sem andar atrás de chefias, sem correrias de última hora, sem logística. Tratamos de tudo. O mérito é seu na próxima reunião de liderança.
Soluções
Feito para cada momento que importa
Do primeiro dia de um novo colaborador a um marco de uma década: uma só plataforma para cada motivo pelo qual as suas pessoas merecem reconhecimento.
Presentes de boas-vindas para novos colaboradores
Transforme o primeiro dia num momento memorável: uma experiência de boas-vindas cuidada, não mais uma caneca com o logotipo.
Presentes de incentivo para equipas de vendas
Recompense quem supera as metas com experiências que motivam toda a equipe a ir atrás do próximo marco.
Presentes de agradecimento a clientes e parceiros
Reforce as relações que sustentam o seu negócio com presentes cuidados e próximos que se fazem sentir.
Entrega de presentes com serviço de concierge — 190 países
Entrega premium gerida de ponta a ponta, a equipas e clientes em quase todo o mundo.
Painel da cultura de reconhecimento
Veja reconhecimento, marcos e satisfação de todas as equipas numa vista em tempo real.
Nunca mais perca um aniversário de empresa
Lembretes automáticos para que cada aniversário e marco seja assinalado a tempo.
Três passos. Depois assumimos nós.
Simples de iniciar para os RH. Impecável de receber para os colaboradores.
01
Mapeamos o seu calendário.
Diga-nos a dimensão da sua equipa e as suas ocasiões de reconhecimento. Configuramos o programa e deixamo-lo pronto em 48 horas — primeiro presente garantido em 7 dias.
02
Tratamos de cada momento.
O Occasions Engine deteta cada marco. A nossa equipa de concierge entrega cada Mojo Experience Card — pessoalmente, a horas e com uma mensagem que se nota pensada.
03
Vê o impacto.
Entre no Culture Dashboard quando quiser. O seu relatório trimestral de cultura chega automaticamente — com a cobertura de marcos, as utilizações e as tendências de reconhecimento.
A plataforma
Para empresas que reconhecem à escala.
O Occasions Engine e o Culture Dashboard dão às equipas de RH um único lugar para ver cada marco, acompanhar cada reconhecimento e reportar o impacto na cultura à liderança — sem gerir uma única tarefa de logística.
Painel de culturaEm direto · T3 2026
Marcos ativos8
Taxa de reconhecimento94%
Próximas ocasiões23
Índice de satisfação4.8★
Occasions Engine.
Deteta automaticamente cada aniversário de trabalho, aniversário natalício, promoção e marco — antes que possa escapar.
Culture Dashboard.
Visibilidade do reconhecimento em tempo real para os RH e a liderança. Cada momento, registado e reportado.
Compliance Shield.
Documentação fiscal global integrada em cada cartão, a cobrir mais de 190 países. A área financeira dá o aval depressa, sem surpresas no fecho do ano.
Ocasiões de reconhecimento
Cada marco, tratado. Sem exceção.
O Occasions Engine foi construído em torno dos momentos de carreira que mais importam às suas pessoas.
Aniversários de trabalho
O momento mais esquecido na maioria das empresas. Garantimos que na sua não é.
Aniversários dos colaboradores
Um gesto simples que marca mais do que a maioria das equipas de RH espera.
Marcos de vendas
O reconhecimento que mantém o pipeline em movimento e a equipa motivada para repetir.
Boas-vindas na integração
As primeiras impressões nem sempre têm de vir de sacos de merchandising com logótipo.
Promoções
Reconheça a subida, não apenas o destino. Uma promoção merece um momento à altura.
Antiguidade e reforma
Décadas merecem bastante mais do que um voucher genérico e um aperto de mão numa sala de reuniões.
Conformidade global
A área financeira dá o aval numa única chamada.
Todos os programas incluem de origem a documentação fiscal de cada cartão emitido, em mais de 190 países. Sem adivinhações fiscais. Sem papelada retroativa. Sem uma terceira chamada com a área financeira para explicar para que serve um presente de reconhecimento — esteja a sua equipa onde estiver no mundo.
Marcar uma chamada de descobertaEscudo de conformidade global
Cada cartão. Cada país. Documentação incluída por norma.
Documentação fiscal localRegistos fiscais específicos de cada país prontos a enviar para a área financeira — EUA, Reino Unido, UE, APAC e mais além. Sem necessidade de interpretação.
Relatórios por paísTodos os dados dos cartões formatados para os requisitos locais de fecho de ano do processamento salarial, de origem — seja qual for o país.
Multimoeda, mais de 150 mil experiências Funciona em várias moedas, com aceitação total em mais de 190 países — sem trabalho administrativo adicional para equipas globais.
Faturação amiga do financeiroFaturação centralizada, com discriminação clara por cartão. Sem surpresas no fecho do ano, em lado nenhum.
Compliance Shield · Integrado. Não acrescentado.
Melhor para os colaboradores. Mais simples para os RH.
O mesmo programa que retira trabalho administrativo à equipa de RH cria momentos genuínos para quem o recebe.
Para o colaborador.
- Uma experiência pessoal, não um voucher genérico
- Mais de 150 mil experiências
- Entregue com concierge e uma mensagem pessoal
- Não é preciso conta para receber
- O valor do presente permanece privado
- NUNCA EXPIRA
Para a equipa de RH.
- Zero trabalho administrativo de reconhecimento
- O Occasions Engine deteta todos os marcos
- Primeira entrega garantida em 7 dias
- Documentação de conformidade fiscal — mais de 190 países
- Culture Dashboard para visibilidade em tempo real
- Relatório trimestral de cultura, enviado automaticamente
Um marco que passa sem reconhecimento envia uma mensagem à mesma.
As pessoas recordam os momentos em que se sentiram vistas. Também recordam aqueles em que não se sentiram. The Mojo Moment Programme garante que cada marco na sua organização é do primeiro tipo — não do segundo.
Reconhecimento de colaboradores
Aniversários de trabalho, aniversários natalícios, promoções, integração e marcos pessoais — reconhecidos sempre, sem exceção.
Incentivos de vendas
Premeie a equipa que gera receita com um reconhecimento que se nota pensado, não processado. Prémios de desempenho de que as pessoas falam mesmo.
Agradecimento a clientes
Relações de elevado valor, renovações de contrato e parcerias de longo prazo — reconhecidas com intenção e entregues com cuidado.
As garantias
O risco é nosso. O mérito é seu.
Três garantias que tornam a aprovação de The Mojo Moment Programme a decisão mais fácil que o seu orçamento de RH viu este ano.
Nível 1
Garantia de ovação de pé
30 dias, sem condições. Se quem recebe não adorar a experiência, melhoramo-la e repetimo-la a nosso cargo. Sem discussão. Sem reservas. Sem condições.
Nível 2
Ativação garantida
O seu primeiro presente é entregue nos 7 dias seguintes ao arranque — ou o primeiro mês é grátis. Sem esperar que o programa se torne real. Sem «vamos ver como corre».
Nível 3
Satisfação a 90 dias
Se a sua equipa de RH não estiver satisfeita ao fim de 90 dias, prolongamos o programa por um trimestre completo sem custo. Satisfação garantida — por escrito.
Perguntas frequentes.
O que é um programa de reconhecimento de colaboradores?
Um programa de reconhecimento de colaboradores é um sistema estruturado que ajuda as empresas a reconhecer marcos, conquistas e contributos de forma consistente e significativa. Abrange aniversários de trabalho, marcos de desempenho, reconhecimento entre pares e prémios de antiguidade. As orientações da SHRM sobre programas de reconhecimento de colaboradores distinguem o reconhecimento formal e estruturado do elogio informal do dia a dia — os dois funcionam melhor em conjunto. Ao contrário das abordagens avulsas, um programa de reconhecimento funciona automaticamente e garante que nenhum momento escapa — independentemente de quem esteja no papel de chefia.
Como funciona The Mojo Moment Programme?
The Mojo Moment Programme é um programa de reconhecimento de colaboradores totalmente gerido. Depois do arranque, o Occasions Engine acompanha os marcos que se aproximam e avisa-o antes de acontecerem. A equipa de concierge trata do cartão, da redação da mensagem e da entrega premium — em todo o mundo e em qualquer moeda. Os RH têm um Culture Dashboard com a atividade de reconhecimento e os relatórios trimestrais. De todo o resto tratamos nós.
Quanto custa um programa de reconhecimento de colaboradores?
The Mojo Moment Programme funciona com planos anuais: Team por 2.880 $ por ano e Scale por 12.000 $ por ano, com um nível à medida para equipas maiores. Mojo Moments — uma campanha pontual de reconhecimento para uma equipa, um marco ou um evento — custa 9.000 $. Todos os planos incluem o serviço gerido completo: acompanhamento de marcos, entrega com concierge, o Culture Dashboard e a documentação fiscal em mais de 190 países. Sem custos ocultos.
The Mojo Moment Programme cumpre as obrigações fiscais?
Sim. A conformidade fiscal está integrada em cada reconhecimento entregue através do programa, independentemente de onde os seus colaboradores estejam. Cada presente inclui documentação que cobre os requisitos locais de declaração — seja a declaração P11D no Reino Unido, as regras de benefícios acessórios de minimis da IRS e a declaração de presentes no formulário W-2 nos Estados Unidos, ou as declarações equivalentes nos mais de 190 países onde operamos. As equipas financeiras recebem automaticamente registos prontos para auditoria. Sem correrias no fecho do ano, sem trabalho administrativo país a país.
The Mojo Moment Programme funciona para equipas internacionais?
Sim. O programa opera em mais de 190 países e em mais de 50 idiomas. Quem recebe escolhe como usar o presente a partir de um catálogo local, na sua própria moeda — sem taxas de câmbio nem restrições geográficas. O serviço de concierge funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana, para tratar da entrega em todos os fusos horários.
Em que é que a Mojo Gift é diferente da Reward Gateway ou da Workhuman?
A Reward Gateway e a Workhuman são plataformas de autosserviço — são as equipas de RH que as gerem, os colaboradores entram num portal e o reconhecimento torna-se uma transação. The Mojo Moment Programme é feito por nós: sem plataforma para as chefias aprenderem, sem portal para os colaboradores e com uma equipa de concierge a tratar pessoalmente de cada entrega. É um serviço gerido, não software.
Que dados de colaboradores precisa a Mojo Gift e como são armazenados?
Quatro campos: nome, tipo de ocasião, data e e-mail profissional. Nada mais. Envia-os numa folha de cálculo no arranque e atualiza-a sempre que a sua equipa mudar — não há integração de HRIS para configurar nem acessos a sistemas para conceder. Os dados são guardados ao abrigo de um DPA assinado, tratados em conformidade com o RGPD e cobertos pelos nossos controlos ISO 27001 e SOC 2. Os prazos de conservação são definidos no arranque e eliminamos os dados a pedido. A sua equipa de segurança pode rever os nossos relatórios antes de assinar.
Comece a reconhecer. Deixe de gerir.
Marque uma chamada de descoberta de 30 minutos. Mapeamos o programa à dimensão da sua equipa e ao seu calendário, e damos-lhe um número antes de a chamada terminar.