01
Sincronizamos tus hitos.
Conecta tu HRIS o sube una lista sencilla. El Occasions Engine registra el aniversario, el cumpleaños y las ocasiones personalizadas de cada persona, configurado en 48 horas.
Reconocimiento gestionado de empleados
The Mojo Moment Programme
The Mojo Moment Programme es un programa de reconocimiento de empleados totalmente gestionado. Nos ocupamos de cada hito, de la tarjeta, de la entrega con conserjería, del mensaje, del cumplimiento fiscal y del seguimiento de fechas, para que tu equipo de RR. HH. no se ocupe de nada. Disponible en más de 190 países.
Occasions EngineCulture DashboardGlobal Compliance ShieldMás de 190 paísesTarjetas regalo desde 100 $Activación garantizada en 7 días
Próximos hitos
SC
Sarah Chen5 años de antigüedad · 3 días
En colaJR
James RodriguezCumpleaños · Próxima semana
En colaAL
Aisha LoweHito de ascenso · 12 días
PendienteMP
Marcus PatelIncorporación 90 días · 18 días
PendienteRecognition rate · 6 months
94%
Up from 61% before The Mojo Moment Programme
May · Jun · Jul · Aug · Sep · Oct
Una plataforma construida sobre cinco años de entregas reales.
Todas las cifras de abajo son reales. Sin datos de participación inventados. Sin referencias infladas.
94%Tasa media de reconocimiento en los programas activos
7 díasEntrega garantizada del primer regalo desde el alta
190+Países en los que opera el programa
1,300+Marcas internacionales aceptadas en cada Experience Card
Occasions Engine
Cada hito, a la vista. Antes de que se escape.
El Occasions Engine vigila de forma continua el calendario de reconocimiento de tu equipo: aniversarios laborales, cumpleaños, ascensos, incorporaciones completadas, antigüedad e hitos personalizados que tú definas.
Cuando se acerca un hito, el Engine pone la Mojo Experience Card en cola para su entrega con conserjería. Sin recordatorios a los responsables. Sin revisar el calendario de RR. HH. Sin carreras de última hora.
Occasions Engine · Vista en directo23 próximas ocasiones
Este mes
8
Ocasiones en cola y en entrega
Tasa de reconocimiento
94%
Hitos reconocidos a tiempo
Tipos de ocasión gestionados
Aniversarios laboralesCumpleañosAscensosIncorporación
Hitos de ventasAntigüedadJubilacionesPersonalizado
Cómo funciona
Automático. No accidental.
Tres cosas ocurren antes de que nadie en RR. HH. se dé cuenta de que un hito se acerca.
02
El Engine pone la entrega en cola.
Siete días antes de cada hito, se informa al equipo de conserjería y se prepara la Mojo Experience Card con un mensaje personal, sin que RR. HH. tenga que hacer nada.
03
La entrega se confirma a RR. HH.
Una vez entregada la tarjeta, RR. HH. recibe la confirmación. El Culture Dashboard se actualiza. La ficha del destinatario refleja el hito reconocido.
Culture Dashboard
Visibilidad del reconocimiento en tiempo real, sin pedir ningún informe.
Entra cuando quieras y consulta la cobertura de hitos, el estado de los canjes, las próximas ocasiones y las puntuaciones de satisfacción de todo tu equipo. El informe trimestral de cultura llega automáticamente.
Culture DashboardEn directo · Q4 2026
Tasa de reconocimiento94%
Tarjetas entregadas47
Tasa de canje88%
Sarah Chen · 5 años de antigüedadEntregada · 14 oct · Canjeada en 6 días
CanjeadaJames Rodriguez · CumpleañosEntregada · 18 oct · Pendiente de canje
EntregadaAisha Lowe · AscensoEn cola · Entrega 26 oct
En colaSiempre en directo.
Sin exportaciones al cierre del trimestre. Los datos de reconocimiento están al día y visibles siempre que RR. HH. los necesite.
Informes automáticos.
El informe trimestral de cultura llega a la bandeja de entrada de RR. HH. sin pedirlo. La dirección obtiene los datos que necesita.
Listo para Finanzas.
Todos los valores de las tarjetas y la documentación fiscal local quedan registrados y se pueden exportar para la revisión de cierre de año, en cada país donde esté tu equipo.
Funciones de la plataforma
Todo lo que RR. HH. necesita. Nada que tengan que gestionar.
La plataforma se construye sobre un principio: si requiere una acción de RR. HH., es que aún no hemos terminado de construirla.
Sincronización con el HRIS o subida manual.
Conecta tu sistema de RR. HH. o sube una lista sencilla. El Occasions Engine se encarga del resto, incluidas las actualizaciones cuando alguien entra, sale o asciende.
Tipos de ocasión personalizados.
Los aniversarios laborales y los cumpleaños vienen de serie. Añade hitos de ventas, formaciones completadas, logros de equipo o cualquier ocasión que importe en tu cultura.
Seguimiento de la entrega con conserjería.
Cada tarjeta se sigue desde la preparación hasta la entrega y el canje. RR. HH. ve el estado. Los destinatarios notan el cuidado. Nada se queda por el camino.
SIN CADUCIDAD NUNCA, garantizado.
La ausencia de caducidad queda fijada en la plataforma al emitir la tarjeta. No puede anularla un cambio de política, un error del sistema ni una decisión de la dirección.
Varios equipos, varias ubicaciones.
Organiza el reconocimiento por departamento, ubicación o equipo. Cada área se ve por separado en el Dashboard y se consolida para los informes de dirección.
Informe trimestral de cultura.
Se envía a RR. HH. y a la dirección automáticamente cada trimestre: cobertura de hitos, análisis de canjes, puntuaciones de satisfacción y datos de tendencia.
Global Compliance Shield
Regalos fiscalmente conformes en más de 190 países.
Todos los programas incluyen de serie la documentación fiscal local de cada tarjeta emitida, estén donde estén tus empleados. Sin conjeturas. Sin papeleo retroactivo. Sin una tercera llamada con Finanzas para explicar qué es un regalo de reconocimiento. Según un estudio de SHRM, los programas de reconocimiento fiscalmente conformes reciben un 34 % menos de escalados de Finanzas que las alternativas autogestionadas. La investigación independiente apunta en la misma dirección: el trabajo de Deloitte sobre tendencias de capital humano vincula un reconocimiento constante y bien ejecutado con mayor retención y compromiso.
Reserva una llamada de descubrimientoGlobal Compliance Shield
Cada tarjeta. Cada país. Documentación incluida de serie.
Documentación fiscal localRegistros fiscales por país listos para enviar a Finanzas. EE. UU., Reino Unido, UE, APAC y más allá. Sin necesidad de interpretación.
Informes de cierre de año por paísTodos los datos de la tarjeta con el formato que exige la nómina local, de serie, sea cual sea el país.
Registro de auditoría por tarjetaCada emisión queda registrada con destinatario, valor, tipo de ocasión, país y fecha de entrega para la revisión de Finanzas.
Facturación centralizadaUna factura por ciclo de facturación. Desglose claro por tarjeta. Sin cargos sorpresa al cierre del año, en ningún sitio.
Integrado. No añadido. No opcional.
Alcance global
Más de 190 países. Un solo programa de reconocimiento.
Tanto si tu equipo está en Nueva York, Londres, Singapur o São Paulo, The Mojo Moment Programme funciona sin que tengas que localizar nada por tu parte. Las tarjetas llegan en la moneda local de quien las recibe. El catálogo es local. La conserjería está disponible 24/7. Según Gallup, los empleados con programas de reconocimiento consistentes a escala global tienen 4 veces más probabilidades de estar comprometidos que quienes dependen de iniciativas improvisadas.
190+Países en los que opera el programa
50+Idiomas admitidos en las Experience Cards
1,300+Marcas internacionales aceptadas por tarjeta regalo
MultidivisaTarjetas emitidas en la moneda local del destinatario
Para equipos globales y en remoto.
El programa funciona igual para un equipo de 50 personas en una oficina que para una plantilla de 2.000 repartida por 40 países. Sin variantes regionales. Sin conversión manual de divisas. Cada empleado recibe la misma calidad de reconocimiento, esté donde esté.
- Tarjetas emitidas en la moneda local del destinatario, sin conversión
- Catálogo localizado por país, no una única lista global
- Conserjería disponible 24/7, en cualquier huso horario
- Sin restricciones geográficas en la entrega
Un solo programa. Todos los países.
Los equipos de RR. HH. que gestionan el reconocimiento en varios países suelen lidiar con entre 3 y 5 proveedores distintos, varias relaciones de facturación y experiencias dispares para el empleado. The Mojo Moment Programme sustituye esa complejidad por un único programa gestionado: un contacto, una factura, un mismo estándar.
- Un único punto de contacto para toda tu plantilla global
- Una factura por ciclo de facturación, con todos los países consolidados
- Marca y calidad uniformes en todas las ubicaciones
- Cumplimiento fiscal local integrado, en cada país y en cada tarjeta
Precios transparentes
Precios de programa sencillos.
Pon en marcha el reconocimiento como un programa anual continuo o como una campaña puntual para toda la empresa. Los regalos siempre se financian a valor nominal, sin comisiones por tarjeta, y quien recibe nunca ve el precio.
Team
$2,880/year
Hasta 20 empleados12 $ por empleado/mes
- Hasta 5 tarjetas regalo por empleado y año
- Valor de la tarjeta: 100 $ – 1.000 $
- Hasta 5.000 $ en regalos por empleado y año
- Sitio de canje con tu marca
- Conserjería humana y plataforma de recuerdos gratuita
- Sin caducidad, nunca
- Correos de regalo personalizados y programados
- Reemisión gratuita ante cualquier incidencia
- Gestión de cuenta e informes de canje
Ampliaciones
+ 20 empleados adicionales+2.880 $/año
Más de 100 empleados→ Scale
Scale
$12,000/year
Hasta 100 empleados10 $ por empleado/mes
- Hasta 5 tarjetas regalo por empleado y año
- Valor de la tarjeta: 100 $ – 10.000 $
- Hasta 10.000 $ en regalos por empleado y año
- Sitio de canje con tu marca
- Conserjería humana prioritaria y plataforma de recuerdos gratuita
- Sin caducidad, nunca
- Correos de regalo personalizados y programados
- Reemisión gratuita ante cualquier incidencia
- Gestor de cuenta asignado y revisión trimestral de negocio
- Sincronización de la plantilla con el HRIS
Ampliaciones
+ 20 empleados adicionales+2.400 $/año
+ 100 empleados adicionales+12.000 $/año
A medida
Hablemos
Para programas que no caben en una caja
- Precio a medida para despliegues multientidad
- Integraciones avanzadas
- Seguridad y compras a medida
- Gestor de cuenta dedicado
- Informes dedicados
Cómo funciona
Cuéntanos tu situaciónLo definimos juntos
Regalos financiados a valor nominal, sin comisiones por tarjeta. Quien recibe nunca ve el precio. Facturas en EUR, GBP o USD.
Funciona para el empleado. Funciona para el equipo de RR. HH.
La plataforma elimina la administración para quienes gestionan el reconocimiento, y crea momentos genuinamente personales para quienes lo reciben.
Lo que ve el empleado.
- Una Mojo Experience Card personal, entregada por nuestra conserjería
- Un mensaje cuidado, no una notificación generada por un sistema
- Acceso a más de 1.300 experiencias de marca
- Sin necesidad de crear cuenta para recibir el regalo
- El valor del regalo queda en privado
- SIN CADUCIDAD NUNCA
Lo que hace el equipo de RR. HH.
- Aprueba el programa una sola vez en el alta
- Consulta el Culture Dashboard cuando lo necesita
- Recibe el informe trimestral de cultura automáticamente
- Envía a Finanzas la documentación fiscal local desde la plataforma
- Nada más
El reconocimiento no debería necesitar un recordatorio en el calendario para ocurrir.
En el momento en que un responsable tiene que acordarse de actuar, el reconocimiento deja de ser fiable. El Occasions Engine elimina esa dependencia por completo. Cada hito se detecta, se pone en cola y se entrega, sin importar lo que ese responsable tenga encima esa semana.
Preguntas sobre la plataforma.
¿Cómo se conecta el Occasions Engine a nuestro sistema de RR. HH.?
Admitimos la integración directa con el HRIS o una simple subida de CSV u hoja de cálculo. La mayoría de clientes quedan configurados por completo en las 48 horas siguientes al alta. Si tu sistema no está soportado de forma directa, nuestro equipo lo configura manualmente: tu equipo de IT no tiene que hacer nada más allá de la exportación inicial de datos.
¿Qué ocurre si un empleado se va a mitad de programa?
Cuando alguien se marcha, sus próximos hitos salen de la cola automáticamente. Las tarjetas no entregadas se pausan y se revisan. Nunca se te cobra por regalos a personas que ya no están en la empresa.
¿Podemos añadir nuestros propios tipos de ocasión además de aniversarios y cumpleaños?
Sí. El Occasions Engine admite hitos totalmente personalizados: objetivos de ventas, formaciones completadas, fin del periodo de prueba, logros de equipos concretos y cualquier otra cosa que tu cultura reconozca. Los tipos personalizados se configuran en el alta y se pueden actualizar en cualquier momento.
¿Quién ve el Culture Dashboard?
Tú controlas el acceso. La mayoría de clientes lo dan a su director de RR. HH., a su responsable de personas o a su CPO. Algunos comparten además vistas resumidas con los mandos intermedios o con Finanzas: el nivel de permisos es configurable. Tu informe trimestral de cultura se prepara para presentarlo a la dirección si hace falta.
¿Cómo funciona el cumplimiento fiscal en los distintos países?
Cada tarjeta que emitimos incluye un registro documental con las normas fiscales locales del país de quien la recibe, ya sea el tratamiento de trivial benefits en el Reino Unido, la declaración de regalos en EE. UU. o los requisitos equivalentes en nuestra cobertura de más de 190 países. Todos los registros están disponibles en la plataforma para que Finanzas los revise y los exporte. Nunca hemos tenido un cliente que volviera con un problema fiscal o de cumplimiento. Si Finanzas necesita una llamada, nos sumamos.
¿Cuánto cuesta The Mojo Moment Programme?
Hay dos formas de ponerlo en marcha. Como programa anual continuo, el plan Team cuesta 2.880 $/año para hasta 20 empleados (equivalente a 12 $ por empleado/mes) y el plan Scale cuesta 12.000 $/año para hasta 100 empleados (equivalente a 10 $ por empleado/mes). Ambos incluyen el sitio de canje con tu marca, conserjería humana, correos de regalo programados y personalizados, reemisión gratuita ante cualquier incidencia y gestión de cuenta con informes de canje, sin caducidad, nunca. Para un único momento para toda la empresa, la Mojo Moments Campaign puntual cuesta 9.000 $ para 250 destinatarios. Los despliegues multientidad y las campañas de más de 1.000 destinatarios pasan a precio a medida. Los regalos siempre se financian a valor nominal: no hay comisiones por tarjeta.
¿Los destinatarios llegan a ver el valor del regalo o alguna comisión?
No. Quien recibe nunca ve el precio de su regalo ni ninguna comisión. Recibe un correo de regalo personalizado y una experiencia de canje con tu marca; el valor queda en privado y no hay caducidad, nunca.
¿En qué monedas podemos recibir la factura?
Las facturas se pueden emitir en EUR, GBP o USD. Los regalos se financian a valor nominal, sin comisiones por tarjeta, y cada campaña o ciclo de facturación se consolida en una única factura.
Comparisons
How Mojo Gift compares
Weighing us against another recognition platform? These are honest, side-by-side breakdowns — including where the other tool is the better fit.
Míralo en profundidad
La plataforma, pieza a pieza
Profundiza en cada parte del programa: la Experience Card, el Occasions Engine, la entrega con conserjería, el alcance global, el cumplimiento fiscal y cómo se conecta todo con tus sistemas.
Occasions Engine
Every milestone tracked automatically, so no moment slips by.
Culture Dashboard
Recognition, milestones and satisfaction across every team in one live view.
Concierge Delivery
White-glove delivery handled end to end, to teams and clients in 190+ countries.
The Mojo Experience Card
One card, any experience or product the receiver chooses — no expiry, no price shown.
Recognition Software Alternative
The done-for-you alternative to points-and-badges recognition software.
Employee Rewards Programme
A rewards programme employees actually want — experiences, not a points catalogue.
Employee Appreciation Gifts
Appreciation gifts that feel personal — the receiver decides everything.
Global Gifting
One programme, every country — local currency cards and catalogues in 190+ countries.
Gift Compliance
Tax documentation in every country, handled — so gifting never becomes a Finance project.
HRIS Integration
Connect your HRIS once — new hires, milestones and leavers sync automatically.
Conoce la plataforma en 30 minutos.
Reserva una llamada de descubrimiento y recorreremos en directo el Occasions Engine, el Culture Dashboard y el Global Compliance Shield, adaptados al tamaño de tu equipo, tus ubicaciones y tus ocasiones de reconocimiento.