01
Wij synchroniseren je mijlpalen.
Koppel je HRIS of upload een eenvoudige lijst. De Occasions Engine brengt van iedereen het jubileum, de verjaardag en elke eigen gelegenheid in kaart, ingericht binnen 48 uur.
Volledig verzorgde medewerkerserkenning
The Mojo Moment Programme
The Mojo Moment Programme is een volledig beheerd programma voor medewerkerserkenning. Wij regelen elke mijlpaal, de kaart, de bezorging met concierge, het bericht, de fiscale naleving en het bijhouden van de data, zodat jouw HR-team niets hoeft te doen. Beschikbaar in meer dan 190 landen.
Occasions EngineCulture DashboardGlobal Compliance Shield190+ landenCadeaukaarten vanaf 100 $Activering gegarandeerd binnen 7 dagen
Aankomende mijlpalen
SC
Sarah Chen5-jarig dienstjubileum · 3 dagen
WachtrijJR
James RodriguezVerjaardag · Volgende week
WachtrijAL
Aisha LowePromotiemijlpaal · 12 dagen
OpenstaandMP
Marcus PatelOnboarding 90 dagen · 18 dagen
OpenstaandRecognition rate · 6 months
94%
Up from 61% before The Mojo Moment Programme
May · Jun · Jul · Aug · Sep · Oct
Een platform gebouwd op vijf jaar echte leveringen.
Elk cijfer hieronder is echt. Geen verzonnen engagementcijfers. Geen opgeblazen benchmarks.
94%Gemiddeld erkenningspercentage in actieve programma’s
7 dagenGegarandeerde eerste cadeaubezorging vanaf de start
190+Landen waar het programma actief is
1,300+Wereldwijde merken geaccepteerd op elke Experience Card
Occasions Engine
Elke mijlpaal komt bovendrijven. Voordat hij eraan kan ontglippen.
De Occasions Engine bewaakt de erkenningskalender van je team doorlopend: werkjubilea, verjaardagen, promoties, afgeronde onboarding, langdurig dienstverband en eigen mijlpalen die je zelf bepaalt.
Komt er een mijlpaal aan, dan zet de Engine de Mojo Experience Card klaar voor bezorging door de concierge. Geen herinnering aan de manager. Geen agendacheck door HR. Geen paniek op de dag zelf.
Occasions Engine · Live weergave23 aankomende gelegenheden
Deze maand
8
Gelegenheden in wachtrij en levering
Erkenningsgraad
94%
Mijlpalen op tijd erkend
Behandelde gelegenheidstypen
DienstjubileaVerjaardagenPromotiesOnboarding
VerkoopmijlpalenLang dienstverbandPensioneringenAangepast
Hoe het werkt
Automatisch. Niet toevallig.
Er gebeuren drie dingen voordat iemand bij HR doorheeft dat er een mijlpaal aankomt.
02
De Engine zet de bezorging klaar.
Zeven dagen voor elke mijlpaal wordt het conciergeteam gebriefd en de Mojo Experience Card klaargemaakt met een persoonlijk bericht, zonder dat HR iets hoeft te doen.
03
HR krijgt de bezorging bevestigd.
Zodra de kaart bezorgd is, ontvangt HR een bevestiging. Het Culture Dashboard wordt bijgewerkt. In het dossier van de ontvanger staat de erkende mijlpaal.
Culture Dashboard
Realtime zicht op erkenning, zonder een rapport aan te vragen.
Log wanneer je wilt in en zie de dekking van mijlpalen, de status van inwisselingen, aankomende gelegenheden en tevredenheidsscores voor je hele team. Het kwartaalrapport over cultuur komt automatisch.
Culture DashboardLive · Q4 2026
Erkenningsgraad94%
Geleverde kaarten47
Inwisselgraad88%
Sarah Chen · 5-jarig jubileumGeleverd · 14 okt · Binnen 6 dagen ingewisseld
IngewisseldJames Rodriguez · VerjaardagGeleverd · 18 okt · Wacht op inwisseling
GeleverdAisha Lowe · PromotieWachtrij · Levering 26 okt
WachtrijAltijd live.
Geen exports aan het eind van het kwartaal. De erkenningsdata zijn actueel en zichtbaar wanneer HR ze nodig heeft.
Automatisch gerapporteerd.
Het kwartaalrapport over cultuur komt ongevraagd in de inbox van HR. De directie krijgt de cijfers die ze nodig heeft.
Klaar voor Finance.
Alle kaartwaarden en lokale fiscale documentatie worden vastgelegd en zijn exporteerbaar voor de jaarafsluiting, in elk land waar je team zit.
Functies van het platform
Alles wat HR nodig heeft. Niets wat ze hoeven te beheren.
Het platform is gebouwd rond één principe: als het actie van HR vraagt, zijn we nog niet klaar met bouwen.
HRIS-synchronisatie of handmatige upload.
Koppel je HR-systeem of upload een eenvoudige lijst. De Occasions Engine doet de rest, inclusief het bijwerken bij instroom, uitstroom en promoties.
Eigen soorten gelegenheden.
Werkjubilea en verjaardagen staan standaard aan. Voeg verkoopmijlpalen toe, afgeronde opleidingen, teamprestaties of elke gelegenheid die telt in jouw cultuur.
Bezorging met concierge, volledig gevolgd.
Elke kaart wordt gevolgd van voorbereiding tot bezorging tot inwisseling. HR ziet de status. De ontvanger voelt de aandacht. Niets valt tussen wal en schip.
NOOIT EEN VERVALDATUM, afgedwongen.
Het ontbreken van een vervaldatum ligt bij uitgifte vast in het platform. Geen beleidswijziging, systeemfout of directiebesluit kan dat ongedaan maken.
Meerdere teams, meerdere locaties.
Organiseer erkenning per afdeling, locatie of team. Elk onderdeel apart zichtbaar in het Dashboard, samengevoegd voor de rapportage aan de directie.
Kwartaalrapport over cultuur.
Elk kwartaal automatisch bij HR en de directie: dekking van mijlpalen, analyse van inwisselingen, tevredenheidsscores en trenddata.
Global Compliance Shield
Fiscaal correct schenken in meer dan 190 landen.
Elk programma bevat standaard de lokale fiscale documentatie bij elke uitgegeven kaart, waar je medewerkers ook zitten. Geen giswerk. Geen papierwerk achteraf. Geen derde gesprek met Finance over waar een erkenningsgeschenk eigenlijk voor dient. Volgens onderzoek van SHRM leveren fiscaal correcte erkenningsprogramma’s 34 % minder escalaties naar Finance op dan zelfbeheerde alternatieven. Onafhankelijk onderzoek wijst dezelfde kant op: het werk van Deloitte over human capital trends koppelt consistente, goed uitgevoerde erkenning aan sterkere retentie en betrokkenheid.
Plan een kennismakingsgesprekGlobal Compliance Shield
Elke kaart. Elk land. Documentatie standaard inbegrepen.
Lokale fiscale documentatieFiscale vastleggingen per land, klaar om naar Finance te sturen. VS, VK, EU, APAC en daarbuiten. Geen interpretatie nodig.
Jaarrapportage per landAlle kaartgegevens opgemaakt volgens de eisen van de lokale salarisadministratie, standaard, in welk land dan ook.
Audittrail per kaartElke uitgifte vastgelegd met ontvanger, waarde, soort gelegenheid, land en bezorgdatum, klaar voor controle door Finance.
Centrale facturatieEén factuur per factuurperiode. Een heldere specificatie per kaart. Nergens verrassingen aan het eind van het jaar.
Ingebouwd. Niet aangebouwd. Niet optioneel.
Wereldwijd bereik
Meer dan 190 landen. Eén erkenningsprogramma.
Of je team nu in New York, Londen, Singapore of São Paulo zit, The Mojo Moment Programme werkt zonder dat jij iets hoeft te lokaliseren. Kaarten komen aan in de lokale valuta van de ontvanger. Het aanbod is lokaal. De concierge is 24/7 bereikbaar. Volgens Gallup zijn medewerkers met wereldwijd consistente erkenningsprogramma’s 4 keer vaker betrokken dan medewerkers die het met ad-hocregelingen moeten doen.
190+Landen waar het programma actief is
50+Talen ondersteund op de Experience Cards
1,300+Wereldwijde merken geaccepteerd per cadeaukaart
MultivalutaKaarten uitgegeven in de lokale valuta van de ontvanger
Voor wereldwijde teams en teams op afstand.
Het programma werkt precies hetzelfde voor een team van 50 op één kantoor als voor 2.000 medewerkers verspreid over 40 landen. Geen regionale varianten. Geen handmatige valutaomrekening. Elke medewerker krijgt dezelfde kwaliteit van erkenning, waar hij ook zit.
- Kaarten uitgegeven in de lokale valuta van de ontvanger, zonder omrekening
- Catalogus per land samengesteld, geen wereldwijde eenheidslijst
- Concierge 24/7 bereikbaar, in elke tijdzone
- Geen geografische beperkingen op de bezorging
Eén programma. Elk land.
HR-teams die erkenning over meerdere landen regelen, hebben doorgaans te maken met 3–5 verschillende leveranciers, meerdere factuurrelaties en een ongelijke ervaring voor medewerkers. The Mojo Moment Programme vervangt die complexiteit door één beheerd programma: één contactpersoon, één factuur, één consistente standaard.
- Eén contactpersoon voor je hele wereldwijde personeelsbestand
- Eén factuur per factuurcyclus, alle landen samengevoegd
- Consistente uitstraling en kwaliteit op alle locaties
- Lokale fiscale naleving ingebouwd, elk land, elke kaart
Transparante prijzen
Eenvoudige programmaprijzen.
Voer erkenning uit als doorlopend jaarprogramma of als eenmalige bedrijfsbrede campagne. Cadeaus worden altijd op nominale waarde gefinancierd, zonder kosten per kaart, en de ontvanger ziet de prijs nooit.
Team
$2,880/year
Tot 20 medewerkers12 $ per medewerker/maand
- Tot 5 cadeaukaarten per medewerker per jaar
- Kaartwaarden 100 $ – 1.000 $
- Tot 5.000 $ aan cadeaus per medewerker per jaar
- Inwisselsite in je eigen huisstijl
- Menselijke concierge en gratis herinneringenplatform
- Verloopt nooit
- Persoonlijke, ingeplande cadeaumails
- Gratis opnieuw uitgeven bij elk probleem
- Accountbeheer + inwisselrapportage
Uitbreidingen
+ 20 extra medewerkers+2.880 $/jr
100+ medewerkers→ Scale
Scale
$12,000/year
Tot 100 medewerkers10 $ per medewerker/maand
- Tot 5 cadeaukaarten per medewerker per jaar
- Kaartwaarden 100 $ – 10.000 $
- Tot 10.000 $ aan cadeaus per medewerker per jaar
- Inwisselsite in je eigen huisstijl
- Menselijke concierge met voorrang en gratis herinneringenplatform
- Verloopt nooit
- Persoonlijke, ingeplande cadeaumails
- Gratis opnieuw uitgeven bij elk probleem
- Vaste accountmanager + kwartaalevaluatie
- HRIS-synchronisatie van het personeelsbestand
Uitbreidingen
+ 20 extra medewerkers+2.400 $/jr
+ 100 extra medewerkers+12.000 $/jr
Op maat
In overleg
Voor programma’s die niet in een hokje passen
- Prijs op maat voor uitrol over meerdere entiteiten
- Geavanceerde integraties
- Beveiliging en inkoop op maat
- Toegewijde accountmanager
- Rapportage op maat
Hoe het werkt
Vertel over je situatieWe bepalen samen de omvang
Cadeaus gefinancierd op nominale waarde, zonder kosten per kaart. De ontvanger ziet de prijs nooit. Facturen in EUR, GBP of USD.
Werkt voor de medewerker. Werkt voor het HR-team.
Het platform haalt het administratieve werk weg bij de mensen die erkenning regelen, en maakt tegelijk echt persoonlijke momenten voor de mensen die haar krijgen.
Wat de medewerker ziet.
- Een persoonlijke Mojo Experience Card, bezorgd door onze concierge
- Een doordachte boodschap, geen systeemmelding
- Toegang tot 1.300+ merkervaringen
- Geen account nodig om het cadeau te ontvangen
- De cadeauwaarde blijft privé
- VERLOOPT NOOIT
Wat het HR-team doet.
- Keurt het programma één keer goed bij de start
- Bekijkt het Culture Dashboard wanneer dat nodig is
- Ontvangt automatisch het kwartaalrapport over cultuur
- Stuurt lokale fiscale documenten vanuit het platform naar Finance
- Verder niets
Erkenning zou geen agenda-herinnering nodig moeten hebben om te gebeuren.
Op het moment dat een manager eraan moet dénken, wordt erkenning onbetrouwbaar. De Occasions Engine haalt die afhankelijkheid er volledig uit. Elke mijlpaal wordt gesignaleerd, ingepland en bezorgd, wat die manager die week ook op zijn bord heeft liggen.
Vragen over het platform.
Hoe koppelt de Occasions Engine aan ons HR-systeem?
We ondersteunen een directe HRIS-koppeling of een eenvoudige upload via CSV of spreadsheet. De meeste klanten zijn binnen 48 uur na de start volledig ingericht. Wordt je systeem niet rechtstreeks ondersteund, dan richt ons team het handmatig in, zonder dat je IT-team meer hoeft te doen dan één keer de data exporteren.
Wat gebeurt er als een medewerker halverwege het programma vertrekt?
Als iemand vertrekt, verdwijnen zijn aankomende mijlpalen automatisch uit de wachtrij. Nog niet bezorgde kaarten worden gepauzeerd en nagekeken. Je betaalt nooit voor cadeaus aan mensen die niet meer bij het bedrijf werken.
Kunnen we eigen soorten gelegenheden toevoegen naast jubilea en verjaardagen?
Ja. De Occasions Engine ondersteunt volledig eigen mijlpalen: verkoopdoelen, afgeronde opleidingen, afgeronde proeftijden, teamspecifieke prestaties en alles wat jouw cultuur verder erkent. Eigen soorten worden bij de start ingericht en zijn op elk moment aan te passen.
Wie ziet het Culture Dashboard?
Jij bepaalt wie toegang krijgt. De meeste klanten geven toegang aan hun HR-directeur, People Lead of CPO. Sommige delen ook samenvattingen met leidinggevenden of Finance; het rechtenniveau is instelbaar. Het kwartaalrapport over cultuur wordt desgewenst klaargemaakt voor een presentatie aan de directie.
Hoe werkt de fiscale naleving in verschillende landen?
Bij elke kaart die we uitgeven hoort een vastlegging van de lokale fiscale regels voor het land van de ontvanger, of dat nu de regeling voor trivial benefits in het VK is, de aangifteplicht voor geschenken in de VS of een vergelijkbare eis binnen ons bereik van meer dan 190 landen. Alle vastleggingen staan in het platform, klaar voor Finance om te bekijken en te exporteren. Nog nooit is een klant bij ons teruggekomen met een fiscaal of nalevingsprobleem. Wil Finance een gesprek, dan schuiven we aan.
Wat kost The Mojo Moment Programme?
Er zijn twee manieren om het te draaien. Als doorlopend jaarprogramma kost het Team-plan 2.880 $/jaar voor maximaal 20 medewerkers (gelijk aan 12 $ per medewerker/maand) en het Scale-plan 12.000 $/jaar voor maximaal 100 medewerkers (gelijk aan 10 $ per medewerker/maand). Beide bevatten de inwisselsite in je eigen huisstijl, een echte concierge, persoonlijke cadeau-e-mails op het juiste moment, kosteloos opnieuw uitgeven bij welk probleem dan ook, en accountbeheer met rapportage over inwisselingen — en nooit een vervaldatum. Voor één bedrijfsbreed moment kost de eenmalige Mojo Moments Campaign 9.000 $ voor 250 ontvangers. Uitrol over meerdere entiteiten en campagnes boven 1.000 ontvangers gaan naar prijzen op maat. Cadeaus worden altijd op nominale waarde gefinancierd — er zijn geen kosten per kaart.
Zien ontvangers ooit de waarde van het cadeau of de kosten?
Nee. Ontvangers zien nooit de prijs van hun cadeau of welke kosten dan ook. Ze krijgen een persoonlijke cadeau-e-mail en een inwisselervaring in je eigen huisstijl, de waarde blijft privé, en er is nooit een vervaldatum.
In welke valuta kunnen we gefactureerd worden?
Facturen kunnen in EUR, GBP of USD worden opgesteld. Cadeaus worden op nominale waarde in rekening gebracht, zonder kosten per kaart, en elke campagne of factuurperiode wordt samengevoegd tot één factuur.
Comparisons
How Mojo Gift compares
Weighing us against another recognition platform? These are honest, side-by-side breakdowns — including where the other tool is the better fit.
Verdiep je erin
Het platform, stuk voor stuk
Ga dieper in op elk onderdeel van het programma: de Experience Card, de Occasions Engine, bezorging met concierge, wereldwijd bereik, naleving en hoe alles aansluit op je eigen systemen.
Occasions Engine
Every milestone tracked automatically, so no moment slips by.
Culture Dashboard
Recognition, milestones and satisfaction across every team in one live view.
Concierge Delivery
White-glove delivery handled end to end, to teams and clients in 190+ countries.
The Mojo Experience Card
One card, any experience or product the receiver chooses — no expiry, no price shown.
Recognition Software Alternative
The done-for-you alternative to points-and-badges recognition software.
Employee Rewards Programme
A rewards programme employees actually want — experiences, not a points catalogue.
Employee Appreciation Gifts
Appreciation gifts that feel personal — the receiver decides everything.
Global Gifting
One programme, every country — local currency cards and catalogues in 190+ countries.
Gift Compliance
Tax documentation in every country, handled — so gifting never becomes a Finance project.
HRIS Integration
Connect your HRIS once — new hires, milestones and leavers sync automatically.
Bekijk het platform in 30 minuten.
Plan een kennismakingsgesprek en we lopen live door de Occasions Engine, het Culture Dashboard en het Global Compliance Shield, toegespitst op je teamgrootte, je locaties en je erkenningsmomenten.