Een concierge bij elke kaart.
Ons team bezorgt elke Mojo Experience Card persoonlijk: niet als betaalde extra, maar als standaard. Elke ontvanger voelt zich gezien, elke keer opnieuw.
The Mojo Moment Programme
Medewerkerserkenning die echt aankomt.
Voor HR-directeuren en People-teams bij bedrijven met 50–2.000 medewerkers, waar ook ter wereld. Wij voeren het erkenningsprogramma van begin tot eind uit: mijlpalen signaleren, elke ervaring bezorgen en u het bewijs overhandigen. De eer is voor u.
100+ zakelijke klanten190+ landenTrustpilot 4,7★VERLOOPT NOOITEerste cadeau binnen 7 dagen.
Geen moment gemist. Geen administratie erbij.
Erkenning bezorgd met concierge, van werkjubilea tot salesmijlpalen: van begin tot eind geregeld.
Het mooiste cadeau dat hun mensen ooit hebben ontvangen.
Teams bij 's werelds meest vooruitstrevende bedrijven kiezen voor Mojo Gift.
In goed gezelschap
Wij doen het voor u
Het tijdperk van de cadeaukaart is voorbij. Wat mensen onthouden, zijn programma’s.
Geen logistiek. Geen giswerk. Geen gemiste momenten.Een Amazon-voucher komt binnen, blijft in een inbox liggen en verdwijnt. Een Mojo Moment is persoonlijk, wordt door een concierge geregeld en wordt een verhaal dat de medewerker drie jaar later nog vertelt.
Wij beheren elke mijlpaal — van het automatisch in beeld brengen van de gelegenheid tot het bezorgen van de Mojo Experience Card met een persoonlijke boodschap. Elke keer opnieuw. Zonder ook maar één taak aan uw agenda toe te voegen.
Het bewijs dat erkenning werkt als ze goed wordt gedaan.
Gebouwd op vijf jaar bezorging met concierge, vertrouwen van bedrijven en een programmastructuur die geen enkel selfserviceplatform kan nabootsen.
100+Bediende zakelijke klanten
190+Beschikbare landen
4,7★Trustpilot-beoordeling
150k+ Ervaringen wereldwijd
50+Ondersteunde talen
Waarom het werkt
Een systeem. Geen product. Geen platform.
Zes redenen waarom The Mojo Moment Programme consequent beter presteert dan elk alternatief dat HR-teams hebben geprobeerd.
VERLOOPT NOOIT.
Vastgelegd bij uitgifte: geen beleidsregel, geen clausule. Ontvangers wisselen in wanneer het juiste moment zich aandient. Geen kunstmatige deadline. Geen herinneringen nodig.
Occasions Engine.
Ons systeem brengt elke mijlpaal automatisch in beeld: werkjubilea, verjaardagen, promoties, onboarding, voordat ze aan uw agenda kunnen ontglippen.
Global Compliance Shield.
Elk programma bevat standaard fiscale documentatie voor meer dan 190 landen. Finance geeft in één gesprek akkoord. Geen papierwerk achteraf. Geen fiscaal giswerk na de jaarafsluiting, waar uw mensen ook zitten.
Culture Dashboard.
Realtime zicht op erkenning voor HR en directie. Bekijk de dekking van mijlpalen, inwisselpercentages en de impact op de cultuur, zonder een rapport aan te vragen.
Nul administratieve last.
Het programma draait vanzelf. Geen managers achter de broek zitten, geen last-minute toestanden, geen logistiek. Wij regelen het. De eer is voor u bij de volgende directiebespreking.
Oplossingen
Gemaakt voor elk moment dat telt
Van de eerste dag van een nieuwe medewerker tot een mijlpaal van tien jaar — één platform voor elke reden om uw mensen te erkennen.
Welkomstcadeaus voor nieuwe medewerkers
Maak van dag één een moment om te onthouden: een zorgvuldig samengestelde welkomstervaring, niet weer een mok met logo.
Incentive-cadeaus voor salesteams
Beloon wie z'n target verplettert met ervaringen die het hele team naar de volgende mijlpaal laten jagen.
Waarderingscadeaus voor klanten en partners
Verstevig de relaties die uw bedrijf dragen met doordachte, persoonlijke cadeaus die echt aankomen.
Conciërge-bezorging van cadeaus — 190 landen
Volledig verzorgde bezorging van begin tot eind, aan teams en klanten vrijwel overal ter wereld.
Dashboard voor erkenningscultuur
Bekijk erkenning, mijlpalen en tevredenheid van elk team in één live overzicht.
Mis nooit meer een werkjubileum
Automatische herinneringen zodat elke verjaardag, elk jubileum en elke mijlpaal op tijd wordt gevierd.
Drie stappen. Daarna nemen wij het over.
Eenvoudig te starten voor HR. Moeiteloos te ontvangen voor medewerkers.
01
Wij brengen uw agenda in kaart.
Deel uw teamgrootte en erkenningsmomenten. Wij richten het programma in en hebben u binnen 48 uur draaiende: het eerste cadeau gegarandeerd binnen 7 dagen.
02
Wij regelen elk moment.
De Occasions Engine brengt elke mijlpaal in beeld. Ons conciergeteam bezorgt elke Mojo Experience Card: persoonlijk, op tijd en met een bericht dat doordacht aanvoelt.
03
U ziet de impact.
Log wanneer u wilt in op het Culture Dashboard. Uw kwartaalrapport over cultuur komt automatisch binnen, met de dekking van mijlpalen, inwisselingen en trends in erkenning.
Het platform
Voor bedrijven die op schaal erkennen.
De Occasions Engine en het Culture Dashboard geven HR-teams één plek om elke mijlpaal te zien, elke erkenning te volgen en de impact op de cultuur aan de directie te rapporteren, zonder ook maar één logistieke taak te beheren.
CultuurdashboardLive · Q3 2026
Actieve mijlpalen8
Erkenningspercentage94%
Aankomende gelegenheden23
Tevredenheidsscore4.8★
Occasions Engine.
Brengt automatisch elk werkjubileum, elke verjaardag, promotie en mijlpaal in beeld, voordat die kan ontglippen.
Culture Dashboard.
Realtime zicht op erkenning voor HR en directie. Elk moment gevolgd en gerapporteerd.
Compliance Shield.
Wereldwijde fiscale documentatie ingebouwd in elke kaart, voor meer dan 190 landen. Finance geeft snel akkoord, geen verrassingen bij de jaarafsluiting.
Erkenningsmomenten
Elke mijlpaal geregeld. Zonder uitzondering.
De Occasions Engine is gebouwd rond de loopbaanmomenten die voor uw mensen het meest betekenen.
Werkjubilea
Het meest gemiste moment in de meeste bedrijven. Bij u zorgen wij dat het niet wordt gemist.
Verjaardagen van medewerkers
Een eenvoudig gebaar dat harder aankomt dan de meeste HR-teams verwachten.
Salesmijlpalen
De erkenning die de pijplijn in beweging houdt en het team gemotiveerd om het te herhalen.
Welkom bij onboarding
Een eerste indruk hoeft niet altijd uit een tas met bedrukte spullen te komen.
Promoties
Erken de klim, niet alleen de bestemming. Een promotie verdient een moment dat daarbij past.
Langdurig dienstverband en pensioen
Decennia verdienen aanzienlijk meer dan een standaardbon en een handdruk in een vergaderzaal.
Wereldwijde naleving
Finance geeft in één gesprek akkoord.
Elk programma bevat standaard fiscale documentatie bij elke uitgegeven kaart, in meer dan 190 landen. Geen fiscaal giswerk. Geen papierwerk achteraf. Geen derde gesprek met Finance over waar een erkenningsgeschenk eigenlijk voor dient, waar ter wereld uw team ook zit.
Plan een kennismakingsgesprekWereldwijd compliance-schild
Elke kaart. Elk land. Documentatie standaard inbegrepen.
Lokale fiscale documentatieLandspecifieke fiscale documenten die direct naar Finance kunnen: VS, VK, EU, APAC en verder. Geen interpretatie nodig.
Landspecifieke rapportageAlle kaartgegevens standaard opgemaakt voor de lokale eisen van de jaarlijkse loonadministratie, in welk land dan ook.
Meerdere valuta’s, meer dan 150K ervaringen Werkt in meerdere valuta’s en wordt volledig geaccepteerd in meer dan 190 landen, zonder extra administratie voor wereldwijde teams.
Facturatie geschikt voor FinanceCentrale facturatie, met een duidelijke specificatie per kaart. Geen verrassingen bij de jaarafsluiting, waar dan ook.
Compliance Shield · Ingebouwd. Niet aangebouwd.
Beter voor medewerkers. Eenvoudiger voor HR.
Hetzelfde programma dat het HR-team administratie bespaart, creëert echte momenten voor de mensen die het ontvangen.
Voor de medewerker.
- Een persoonlijke ervaring, geen standaardvoucher
- 150K+ ervaringen
- Bezorgd door een concierge, met een persoonlijke boodschap
- Geen account nodig om te ontvangen
- De cadeauwaarde blijft privé
- VERLOOPT NOOIT
Voor het HR-team.
- Nul administratie rond erkenning
- De Occasions Engine brengt elke mijlpaal in beeld
- Eerste bezorging gegarandeerd binnen 7 dagen
- Fiscale documentatie — 190+ landen
- Culture Dashboard voor realtime zicht
- Kwartaalrapport over cultuur, automatisch bezorgd
Een mijlpaal die onopgemerkt voorbijgaat, is óók een boodschap.
Mensen onthouden de momenten waarop ze zich gezien voelden. De momenten waarop dat niet zo was, onthouden ze net zo goed. The Mojo Moment Programme zorgt ervoor dat elke mijlpaal in uw organisatie van de eerste soort is, niet van de tweede.
Medewerkerserkenning
Werkjubilea, verjaardagen, promoties, onboarding en persoonlijke mijlpalen: elke keer erkend, zonder uitzondering.
Salesincentives
Beloon het team dat de omzet aandrijft met erkenning die doordacht voelt, niet afgehandeld. Prestatiebeloningen waar mensen echt over praten.
Waardering voor klanten
Waardevolle relaties, contractverlengingen en langdurige samenwerkingen: bewust erkend en met zorg bezorgd.
Het garantiepakket
Wij dragen het risico. De eer is voor u.
Drie garanties die het goedkeuren van The Mojo Moment Programme tot de makkelijkste beslissing van uw HR-budget dit jaar maken.
Niveau 1
Staande-ovatiegarantie
30 dagen onvoorwaardelijk. Is een ontvanger niet weg van zijn ervaring, dan upgraden we die en doen we het op onze kosten over. Geen discussie. Geen gemier. Geen voorwaarden.
Niveau 2
Gegarandeerde activatie
Uw eerste cadeau wordt binnen 7 dagen na de start bezorgd, of de eerste maand is gratis. Niet wachten tot het programma echt gaat voelen. Geen "we zien wel hoe het loopt".
Niveau 3
90 dagen tevredenheid
Is uw HR-team na 90 dagen niet tevreden, dan verlengen we het programma kosteloos met een volledig kwartaal. Tevredenheid gegarandeerd, op papier.
Veelgestelde vragen.
Wat is een programma voor medewerkerserkenning?
Een programma voor medewerkerserkenning is een gestructureerd systeem waarmee bedrijven mijlpalen, prestaties en bijdragen van medewerkers op een consistente, betekenisvolle manier erkennen. Het omvat werkjubilea, prestatiemijlpalen, erkenning door collega’s en jubileumonderscheidingen. De richtlijnen van SHRM voor programma’s voor medewerkerserkenning maken onderscheid tussen formele, gestructureerde erkenning en informele dagelijkse complimenten: samen werken ze het best. Anders dan een ad-hocaanpak draait een erkenningsprogramma automatisch en zorgt het ervoor dat geen enkel moment wordt gemist, ongeacht welke manager de rol vervult.
Hoe werkt het Mojo Moment Programme?
The Mojo Moment Programme is een volledig beheerd programma voor medewerkerserkenning. Zodra u bent ingericht, houdt de Occasions Engine aankomende mijlpalen bij en waarschuwt u voordat ze plaatsvinden. Het conciergeteam verzorgt de kaart, het opstellen van het bericht en de premium bezorging, wereldwijd en in elke valuta. HR krijgt een Culture Dashboard met de erkenningsactiviteit en kwartaalrapportages. De rest doen wij.
Wat kost een programma voor medewerkerserkenning?
The Mojo Moment Programme werkt met jaarplannen: Team voor $ 2.880 per jaar en Scale voor $ 12.000 per jaar, met een tarief op maat voor grotere personeelsbestanden. Mojo Moments, een eenmalige erkenningscampagne voor een team, een mijlpaal of een evenement, kost $ 9.000. Elk plan omvat de volledige beheerde dienst: het bijhouden van mijlpalen, bezorging met concierge, het Culture Dashboard en fiscale documentatie voor meer dan 190 landen. Geen verborgen kosten.
Voldoet het Mojo Moment Programme aan de fiscale regels?
Ja. Fiscale naleving is ingebouwd in elke erkenning die via het programma wordt bezorgd, waar uw medewerkers ook zitten. Bij elk cadeau zit documentatie die voldoet aan de lokale meldingsverplichtingen, of dat nu de P11D-melding in het Verenigd Koninkrijk is, de IRS-regels voor de minimis fringe benefits en de opgave van cadeaus op formulier W-2 in de Verenigde Staten, of gelijkwaardige aangiften in de meer dan 190 landen waar wij actief zijn. Finance-teams ontvangen automatisch auditklare documenten. Geen jachtige jaarafsluiting, geen administratie per land.
Werkt het Mojo Moment Programme voor internationale teams?
Ja. Het programma is actief in meer dan 190 landen en meer dan 50 talen. Ontvangers kiezen zelf hoe ze hun cadeau besteden, uit een lokaal aanbod en in hun eigen valuta, zonder wisselkosten en zonder geografische beperkingen. De conciergedienst is 24/7 bereikbaar en verzorgt de bezorging in elke tijdzone.
Waarin verschilt Mojo Gift van Reward Gateway of Workhuman?
Reward Gateway en Workhuman zijn selfserviceplatforms: HR-teams beheren ze, medewerkers loggen in op een portaal en erkenning wordt een transactie. The Mojo Moment Programme doen wij voor u: geen platform dat managers moeten leren, geen portaal voor medewerkers en een conciergeteam dat elke bezorging persoonlijk verzorgt. Het is een beheerde dienst, geen software.
Welke gegevens van medewerkers heeft Mojo Gift nodig en hoe worden die bewaard?
Vier velden: naam, type gelegenheid, datum en zakelijk e-mailadres. Meer niet. U levert ze bij de start aan als spreadsheet en werkt die bij zodra uw personeelsbestand verandert; er is geen HRIS-koppeling om in te richten en geen systeemtoegang om te verlenen. Gegevens worden bewaard onder een ondertekende verwerkersovereenkomst, verwerkt conform de AVG en gedekt door onze ISO 27001- en SOC 2-maatregelen. Bewaartermijnen worden bij de start vastgelegd en wij verwijderen op verzoek. Uw securityteam kan onze rapporten inzien voordat u tekent.
Begin met erkennen. Stop met beheren.
Plan een kennismakingsgesprek van 30 minuten. We stemmen het programma af op uw personeelsomvang en uw agenda, en geven u nog tijdens het gesprek een bedrag.