01
हम आपके पड़ाव सिंक करते हैं।
अपना HRIS जोड़ें या एक सामान्य रोस्टर अपलोड करें। Occasions Engine हर व्यक्ति की वर्षगाँठ, जन्मदिन और कस्टम अवसर दर्ज कर लेता है, सेटअप 48 घंटे में पूरा।
पूरी तरह प्रबंधित कर्मचारी मान्यता
The Mojo Moment Programme
The Mojo Moment Programme एक पूरी तरह प्रबंधित कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम है। हर पड़ाव, कार्ड, कंसीयज डिलीवरी, संदेश, कर अनुपालन और तारीखों की निगरानी हम संभालते हैं, ताकि आपकी HR टीम को कुछ भी न संभालना पड़े। 190+ देशों में उपलब्ध।
Occasions EngineCulture DashboardGlobal Compliance Shield190+ देशगिफ्ट कार्ड $100 से7 दिन में गारंटीशुदा शुरुआत
आगामी माइलस्टोन
SC
Sarah Chen5-वर्ष की कार्य वर्षगाँठ · 3 दिन
कतारबद्धJR
James Rodriguezजन्मदिन · अगले सप्ताह
कतारबद्धAL
Aisha Loweपदोन्नति माइलस्टोन · 12 दिन
लंबितMP
Marcus Patelऑनबोर्डिंग 90-दिन · 18 दिन
लंबितRecognition rate · 6 months
94%
Up from 61% before The Mojo Moment Programme
May · Jun · Jul · Aug · Sep · Oct
पाँच साल की वास्तविक डिलीवरी पर बना एक प्लेटफ़ॉर्म।
नीचे दिया हर आँकड़ा असली है। कोई गढ़े हुए एंगेजमेंट आँकड़े नहीं। कोई बढ़ा-चढ़ाकर दिखाया गया मानक नहीं।
94%सक्रिय कार्यक्रमों में औसत मान्यता दर
7 दिनऑनबोर्डिंग से पहली उपहार डिलीवरी की गारंटी
190+वे देश जहाँ यह कार्यक्रम चलता है
1,300+हर Experience Card पर स्वीकार्य वैश्विक ब्रांड
Occasions Engine
हर पड़ाव सामने आ जाता है। छूटने से पहले ही।
Occasions Engine आपकी टीम के मान्यता कैलेंडर पर लगातार नज़र रखता है: कार्य वर्षगाँठ, जन्मदिन, पदोन्नति, ऑनबोर्डिंग का पूरा होना, लंबी सेवा, और वे कस्टम पड़ाव जो आप खुद तय करते हैं।
जैसे ही कोई पड़ाव पास आता है, Engine कंसीयज डिलीवरी के लिए Mojo Experience Card कतार में लगा देता है। न मैनेजर को रिमाइंडर। न HR को कैलेंडर देखना। न उस दिन कोई हड़बड़ी।
Occasions Engine · लाइव व्यू23 आगामी अवसर
इस माह
8
कतार में और वितरण में अवसर
पहचान दर
94%
समय पर स्वीकृत माइलस्टोन
संभाले गए अवसर प्रकार
कार्य वर्षगाँठजन्मदिनपदोन्नतिऑनबोर्डिंग
सेल्स माइलस्टोनदीर्घ सेवासेवानिवृत्तिकस्टम
यह कैसे काम करता है
अपने आप। संयोग से नहीं।
HR का कोई सदस्य यह जान भी नहीं पाता कि कोई पड़ाव पास आ रहा है, उससे पहले तीन चीज़ें हो चुकी होती हैं।
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Engine डिलीवरी कतार में लगा देता है।
हर पड़ाव से सात दिन पहले कंसीयज टीम को जानकारी दे दी जाती है और Mojo Experience Card एक निजी संदेश के साथ तैयार कर लिया जाता है, HR को कुछ भी नहीं करना पड़ता।
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HR को डिलीवरी की पुष्टि मिलती है।
कार्ड पहुँचते ही HR को पुष्टि मिल जाती है। Culture Dashboard अपडेट हो जाता है। पाने वाले के रिकॉर्ड में वह पड़ाव दर्ज हो जाता है।
Culture Dashboard
मान्यता की रीयल-टाइम तस्वीर, बिना कोई रिपोर्ट माँगे।
जब चाहें लॉग इन करें और पूरी टीम के लिए पड़ावों की कवरेज, रिडेम्पशन की स्थिति, आने वाले अवसर और संतुष्टि स्कोर देखें। तिमाही संस्कृति रिपोर्ट अपने आप पहुँच जाती है।
Culture Dashboardलाइव · Q4 2026
पहचान दर94%
वितरित कार्ड47
भुनाने की दर88%
Sarah Chen · 5-वर्ष की वर्षगाँठवितरित · 14 अक्तू. · 6 दिन में भुनाया
भुनायाJames Rodriguez · जन्मदिनवितरित · 18 अक्तू. · भुनाने की प्रतीक्षा
वितरितAisha Lowe · पदोन्नतिकतारबद्ध · वितरण 26 अक्तू.
कतारबद्धहमेशा लाइव।
तिमाही के अंत में कोई एक्सपोर्ट नहीं। मान्यता का डेटा हमेशा ताज़ा रहता है और जब भी HR को चाहिए, दिखता है।
अपने आप रिपोर्ट।
तिमाही संस्कृति रिपोर्ट बिना माँगे HR के इनबॉक्स में पहुँच जाती है। नेतृत्व को वह डेटा मिल जाता है जिसकी उसे ज़रूरत है।
वित्त के लिए तैयार।
सभी कार्ड मूल्य और स्थानीय कर दस्तावेज़ दर्ज रहते हैं और साल के अंत की समीक्षा के लिए एक्सपोर्ट किए जा सकते हैं, उन सभी देशों में जहाँ आपकी टीम है।
प्लेटफ़ॉर्म की विशेषताएँ
HR को जो चाहिए, सब कुछ। और संभालने के लिए कुछ भी नहीं।
यह प्लेटफ़ॉर्म एक सिद्धांत पर बना है: अगर इसमें HR को कुछ करना पड़े, तो इसका मतलब है कि हमने इसे बनाना अभी पूरा नहीं किया।
HRIS सिंक या मैनुअल अपलोड।
अपना HR सिस्टम जोड़ें या एक सामान्य रोस्टर अपलोड करें। बाकी सब Occasions Engine संभाल लेता है, जिसमें लोगों के आने, जाने या पदोन्नति पर होने वाले अपडेट भी शामिल हैं।
कस्टम अवसर प्रकार।
कार्य वर्षगाँठ और जन्मदिन डिफ़ॉल्ट रूप से शामिल हैं। इनमें सेल्स पड़ाव, ट्रेनिंग पूरी होना, टीम की उपलब्धियाँ, या ऐसा कोई भी अवसर जोड़ें जो आपकी संस्कृति के लिए मायने रखता हो।
कंसीयज डिलीवरी ट्रैकिंग।
हर कार्ड तैयारी से लेकर डिलीवरी और रिडेम्पशन तक ट्रैक होता है। HR को स्थिति दिखती है। पाने वाले को ख़याल रखे जाने का एहसास होता है। कुछ भी छूटता नहीं।
कभी समाप्त नहीं, और यह लागू है।
कार्ड जारी करते समय ही प्लेटफ़ॉर्म में तय हो जाता है कि यह कभी समाप्त नहीं होगा। इसे किसी नीति अपडेट, सिस्टम त्रुटि या प्रबंधन के फ़ैसले से बदला नहीं जा सकता।
कई टीमें, कई जगहें।
मान्यता को विभाग, स्थान या टीम के हिसाब से व्यवस्थित करें। हर हिस्सा Dashboard में अलग दिखता है, और नेतृत्व की रिपोर्टिंग के लिए एक साथ जुड़ जाता है।
तिमाही संस्कृति रिपोर्ट।
हर तिमाही अपने आप HR और नेतृत्व तक पहुँचती है, पड़ावों की कवरेज, रिडेम्पशन विश्लेषण, संतुष्टि स्कोर और रुझान डेटा के साथ।
Global Compliance Shield
190+ देशों में कर-अनुपालन वाला उपहार।
हर कार्यक्रम में जारी किए गए हर कार्ड के लिए स्थानीय कर दस्तावेज़ पहले से शामिल होते हैं, आपके कर्मचारी चाहे कहीं भी हों। कोई अनुमान नहीं। बाद में जुटाई जाने वाली कागज़ी कार्रवाई नहीं। वित्त विभाग को यह समझाने के लिए तीसरी बातचीत भी नहीं कि मान्यता उपहार होता क्या है। SHRM के शोध के अनुसार, कर-अनुपालन वाले मान्यता कार्यक्रमों में स्वयं-प्रबंधित विकल्पों की तुलना में वित्त विभाग तक पहुँचने वाले मामले 34 % कम होते हैं। स्वतंत्र शोध भी यही दिशा दिखाता है: ह्यूमन कैपिटल ट्रेंड्स पर Deloitte का काम निरंतर और अच्छी तरह चलाई गई मान्यता को बेहतर रिटेंशन और जुड़ाव से जोड़ता है।
परिचय कॉल बुक करेंGlobal Compliance Shield
हर कार्ड। हर देश। दस्तावेज़ मानक रूप से शामिल।
स्थानीय कर दस्तावेज़वित्त विभाग को भेजने के लिए तैयार, देश-विशिष्ट कर रिकॉर्ड। US, UK, EU, APAC और उससे आगे भी। कुछ भी समझने-समझाने की ज़रूरत नहीं।
देश-विशिष्ट वर्षांत रिपोर्टिंगसभी कार्ड विवरण स्थानीय पेरोल आवश्यकताओं के अनुसार तैयार, शुरू से ही, चाहे कोई भी देश हो।
हर कार्ड का ऑडिट ट्रेलहर जारी कार्ड पाने वाले, मूल्य, अवसर प्रकार, देश और डिलीवरी तारीख के साथ दर्ज, वित्त विभाग की समीक्षा के लिए।
केंद्रीकृत बिलिंगहर बिलिंग चक्र में एक ही चालान। हर कार्ड का साफ़ ब्यौरा। साल के अंत में कहीं भी कोई अप्रत्याशित शुल्क नहीं।
अंतर्निहित। बाद में जोड़ा हुआ नहीं। वैकल्पिक भी नहीं।
वैश्विक पहुँच
190+ देश। एक ही मान्यता कार्यक्रम।
आपकी टीम न्यूयॉर्क में हो, लंदन में, सिंगापुर में या साओ पाउलो में, The Mojo Moment Programme आपकी ओर से किसी भी स्थानीयकरण के बिना काम करता है। कार्ड पाने वाले की स्थानीय मुद्रा में पहुँचते हैं। सूची स्थानीय होती है। कंसीयज 24/7 उपलब्ध रहता है। Gallup के अनुसार, वैश्विक स्तर पर एकरूप मान्यता कार्यक्रमों वाले कर्मचारियों के जुड़े रहने की संभावना, तदर्थ व्यवस्थाओं पर निर्भर कर्मचारियों की तुलना में 4 गुना अधिक होती है।
190+वे देश जहाँ यह कार्यक्रम चलता है
50+Experience Card पर समर्थित भाषाएँ
1,300+प्रति गिफ्ट कार्ड स्वीकार्य वैश्विक ब्रांड
बहु-मुद्राकार्ड पाने वाले की स्थानीय मुद्रा में जारी
वैश्विक और रिमोट टीमों के लिए।
एक ही दफ़्तर में 50 लोगों की टीम हो या 40 देशों में फैले 2,000 कर्मचारी, कार्यक्रम बिल्कुल एक जैसा चलता है। कोई क्षेत्रीय संस्करण नहीं। मुद्रा बदलने का कोई मैनुअल काम नहीं। हर कर्मचारी को एक ही स्तर की मान्यता मिलती है, चाहे वह कहीं भी हो।
- कार्ड पाने वाले की स्थानीय मुद्रा में जारी, कोई रूपांतरण नहीं
- हर देश के लिए स्थानीय कैटलॉग, कोई एक वैश्विक सूची नहीं
- कंसीयज 24/7 उपलब्ध, किसी भी समय-क्षेत्र में
- डिलीवरी पर कोई भौगोलिक बंदिश नहीं
एक कार्यक्रम। हर देश।
कई देशों में मान्यता संभालने वाली HR टीमें आम तौर पर 3–5 अलग-अलग विक्रेताओं, कई बिलिंग संबंधों और असमान कर्मचारी अनुभवों से जूझती हैं। The Mojo Moment Programme इस उलझन की जगह एक ही प्रबंधित कार्यक्रम रखता है, एक संपर्क, एक चालान, एक ही समान मानक।
- आपकी पूरी वैश्विक टीम के लिए एक ही संपर्क
- हर बिलिंग चक्र में एक चालान, सभी देश एक साथ
- हर जगह एक जैसा ब्रांड और एक जैसी गुणवत्ता
- स्थानीय कर अनुपालन शामिल, हर देश, हर कार्ड
पारदर्शी मूल्य
सरल कार्यक्रम मूल्य।
मान्यता को एक निरंतर वार्षिक कार्यक्रम की तरह चलाएँ, या पूरी कंपनी के लिए एक बार के अभियान की तरह। उपहार हमेशा अंकित मूल्य पर वित्तपोषित होते हैं, प्रति कार्ड कोई शुल्क नहीं, और पाने वाला कीमत कभी नहीं देखता।
टीम
$2,880/year
20 कर्मचारियों तक$12 प्रति कर्मचारी/माह
- प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष 5 गिफ्ट कार्ड तक
- कार्ड मूल्य $100 – $1,000
- प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष $5,000 तक के उपहार
- ब्रांडेड रिडेम्पशन साइट
- इंसानी कंसीयज और मुफ़्त यादों का प्लेटफ़ॉर्म
- कोई समय-सीमा नहीं, कभी नहीं
- निजी, तय समय पर भेजे जाने वाले उपहार ईमेल
- किसी भी दिक्कत पर मुफ़्त दोबारा जारी
- अकाउंट मैनेजमेंट + रिडेम्पशन रिपोर्टिंग
अपग्रेड
+ 20 अतिरिक्त कर्मचारी+$2,880/वर्ष
100+ कर्मचारी→ स्केल
स्केल
$12,000/year
100 कर्मचारियों तक$10 प्रति कर्मचारी/माह
- प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष 5 गिफ्ट कार्ड तक
- कार्ड मूल्य $100 – $10,000
- प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष $10,000 तक के उपहार
- ब्रांडेड रिडेम्पशन साइट
- प्राथमिकता वाला इंसानी कंसीयज और मुफ़्त यादों का प्लेटफ़ॉर्म
- कोई समय-सीमा नहीं, कभी नहीं
- निजी, तय समय पर भेजे जाने वाले उपहार ईमेल
- किसी भी दिक्कत पर मुफ़्त दोबारा जारी
- नामित अकाउंट मैनेजर + तिमाही बिज़नेस रिव्यू
- HRIS रोस्टर सिंक
अपग्रेड
+ 20 अतिरिक्त कर्मचारी+$2,400/वर्ष
+ 100 अतिरिक्त कर्मचारी+$12,000/वर्ष
कस्टम
आइए बात करें
उन कार्यक्रमों के लिए जो किसी खाँचे में नहीं बैठते
- कई इकाइयों में रोलआउट के लिए विशेष मूल्य
- उन्नत इंटीग्रेशन
- कस्टम सुरक्षा और खरीद प्रक्रिया
- समर्पित अकाउंट मैनेजर
- समर्पित रिपोर्टिंग
यह कैसे काम करता है
अपना सेटअप बताएँदायरा हम मिलकर तय करेंगे
उपहार अंकित मूल्य पर वित्तपोषित, प्रति कार्ड कोई शुल्क नहीं। पाने वाला कीमत कभी नहीं देखता। चालान EUR, GBP या USD में।
कर्मचारी के लिए कारगर। HR टीम के लिए भी कारगर।
यह प्लेटफ़ॉर्म मान्यता संभालने वालों का प्रशासनिक बोझ हटा देता है, और उसे पाने वालों के लिए सचमुच निजी पल गढ़ता है।
कर्मचारी को क्या दिखता है।
- एक निजी Mojo Experience Card, हमारे कंसीयज द्वारा पहुँचाया गया
- एक सोचा-समझा संदेश, कोई सिस्टम की सूचना नहीं
- 1,300+ ब्रांड अनुभवों तक पहुँच
- उपहार पाने के लिए किसी अकाउंट की ज़रूरत नहीं
- उपहार का मूल्य निजी रहता है
- कोई समय-सीमा नहीं, कभी नहीं
HR टीम क्या करती है।
- शुरुआत में एक बार कार्यक्रम को मंज़ूरी देता है
- ज़रूरत होने पर Culture Dashboard देखता है
- तिमाही संस्कृति रिपोर्ट अपने आप पा जाता है
- प्लेटफ़ॉर्म से स्थानीय कर अनुपालन दस्तावेज़ वित्त विभाग को भेजता है
- इसके अलावा कुछ नहीं
मान्यता होने के लिए कैलेंडर रिमाइंडर की ज़रूरत नहीं होनी चाहिए।
जिस पल किसी मैनेजर को कदम उठाना याद रखना पड़े, उसी पल मान्यता भरोसेमंद नहीं रह जाती। Occasions Engine इस निर्भरता को पूरी तरह हटा देता है। हर पड़ाव सामने लाया जाता है, कतार में रखा जाता है और पहुँचाया जाता है, चाहे उस हफ़्ते उस मैनेजर के सिर पर कुछ भी हो।
प्लेटफ़ॉर्म से जुड़े सवाल।
Occasions Engine हमारे HR सिस्टम से कैसे जुड़ता है?
हम सीधे HRIS इंटीग्रेशन और सामान्य CSV/स्प्रेडशीट अपलोड, दोनों का समर्थन करते हैं। ज़्यादातर क्लाइंट ऑनबोर्डिंग के 48 घंटे के भीतर पूरी तरह सेट हो जाते हैं। अगर आपका सिस्टम सीधे समर्थित नहीं है, तो हमारी टीम उसे मैनुअल तरीके से सेट कर देती है, शुरुआती डेटा एक्सपोर्ट के अलावा आपकी IT टीम को कुछ नहीं करना पड़ता।
अगर कोई कर्मचारी कार्यक्रम के बीच में कंपनी छोड़ दे तो क्या होता है?
जब कोई व्यक्ति कंपनी छोड़ता है, तो उसके आने वाले पड़ाव अपने आप कतार से हट जाते हैं। जो कार्ड अभी पहुँचे नहीं हैं, उन्हें रोककर उनकी समीक्षा की जाती है। जो लोग अब कंपनी में नहीं हैं, उनके उपहारों का शुल्क आपसे कभी नहीं लिया जाता।
क्या हम वर्षगाँठ और जन्मदिन के अलावा अपने अवसर प्रकार जोड़ सकते हैं?
हाँ। Occasions Engine पूरी तरह कस्टम पड़ावों का समर्थन करता है, सेल्स लक्ष्य, ट्रेनिंग पूरी होना, परिवीक्षा अवधि पूरी होना, टीम-विशेष उपलब्धियाँ, और वह सब कुछ जिसे आपकी संस्कृति मान्यता देती है। कस्टम प्रकार ऑनबोर्डिंग के समय सेट किए जाते हैं और कभी भी बदले जा सकते हैं।
Culture Dashboard किसे दिखता है?
पहुँच आपके नियंत्रण में रहती है। ज़्यादातर क्लाइंट डैशबोर्ड की पहुँच अपने HR डायरेक्टर, People Lead या CPO को देते हैं। कुछ सारांश दृश्य लाइन मैनेजरों या वित्त टीम के साथ भी साझा करते हैं, अनुमति का स्तर आप तय कर सकते हैं। ज़रूरत होने पर आपकी तिमाही संस्कृति रिपोर्ट नेतृत्व के सामने प्रस्तुत करने लायक तैयार की जाती है।
अलग-अलग देशों में कर अनुपालन कैसे काम करता है?
हम जो भी कार्ड जारी करते हैं, उसके साथ एक दस्तावेज़ रिकॉर्ड होता है जिसमें पाने वाले के देश के स्थानीय कर नियम शामिल होते हैं, चाहे वह UK में trivial benefits का मामला हो, US में गिफ्ट रिपोर्टिंग हो, या हमारे 190+ देशों के दायरे में इनके समकक्ष कोई और आवश्यकता। सभी रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म में मौजूद रहते हैं, ताकि वित्त टीम उनकी समीक्षा और एक्सपोर्ट कर सके। आज तक किसी क्लाइंट को कर या अनुपालन की कोई समस्या लेकर हमारे पास नहीं आना पड़ा। अगर वित्त टीम को बातचीत चाहिए, तो हम उसमें शामिल होते हैं।
The Mojo Moment Programme की लागत कितनी है?
इसे चलाने के दो तरीके हैं। निरंतर वार्षिक कार्यक्रम के रूप में, टीम प्लान 20 कर्मचारियों तक के लिए $2,880/वर्ष है ($12 प्रति कर्मचारी/माह के बराबर) और स्केल प्लान 100 कर्मचारियों तक के लिए $12,000/वर्ष है ($10 प्रति कर्मचारी/माह के बराबर)। दोनों में ब्रांडेड रिडेम्पशन साइट, इंसानी कंसीयज, तय समय पर भेजे जाने वाले निजी उपहार ईमेल, किसी भी दिक्कत पर मुफ़्त दोबारा जारी करना, और रिडेम्पशन रिपोर्टिंग के साथ अकाउंट मैनेजमेंट शामिल है — और कार्ड कभी समाप्त नहीं होते। पूरी कंपनी के लिए एक बार के पल के वास्ते, एक बार का Mojo Moments अभियान 250 पाने वालों के लिए $9,000 का है। कई इकाइयों में रोलआउट और 1,000 से ज़्यादा पाने वालों वाले अभियान कस्टम मूल्य पर चले जाते हैं। उपहार हमेशा अंकित मूल्य पर वित्तपोषित होते हैं — प्रति कार्ड कोई शुल्क नहीं।
क्या पाने वालों को कभी उपहार का मूल्य या कोई शुल्क दिखता है?
नहीं। पाने वालों को अपने उपहार की कीमत या कोई शुल्क कभी नहीं दिखता। उन्हें एक निजी उपहार ईमेल और ब्रांडेड रिडेम्पशन अनुभव मिलता है, मूल्य निजी रहता है, और कार्ड कभी समाप्त नहीं होते।
हमें किन मुद्राओं में चालान मिल सकता है?
चालान EUR, GBP या USD में जारी किए जा सकते हैं। उपहार अंकित मूल्य पर लिए जाते हैं, प्रति कार्ड कोई शुल्क नहीं, और हर अभियान या बिलिंग चक्र एक ही चालान में जोड़ दिया जाता है।
Comparisons
How Mojo Gift compares
Weighing us against another recognition platform? These are honest, side-by-side breakdowns — including where the other tool is the better fit.
गहराई से देखें
प्लेटफ़ॉर्म, टुकड़ा-दर-टुकड़ा
कार्यक्रम के हर हिस्से में गहराई तक जाएँ: Experience Card, Occasions Engine, कंसीयज डिलीवरी, वैश्विक पहुँच, अनुपालन, और यह सब आपके सिस्टम से कैसे जुड़ता है।
Occasions Engine
Every milestone tracked automatically, so no moment slips by.
Culture Dashboard
Recognition, milestones and satisfaction across every team in one live view.
Concierge Delivery
White-glove delivery handled end to end, to teams and clients in 190+ countries.
The Mojo Experience Card
One card, any experience or product the receiver chooses — no expiry, no price shown.
Recognition Software Alternative
The done-for-you alternative to points-and-badges recognition software.
Employee Rewards Programme
A rewards programme employees actually want — experiences, not a points catalogue.
Employee Appreciation Gifts
Appreciation gifts that feel personal — the receiver decides everything.
Global Gifting
One programme, every country — local currency cards and catalogues in 190+ countries.
Gift Compliance
Tax documentation in every country, handled — so gifting never becomes a Finance project.
HRIS Integration
Connect your HRIS once — new hires, milestones and leavers sync automatically.
30 मिनट में प्लेटफ़ॉर्म देखें।
परिचय कॉल बुक करें और हम Occasions Engine, Culture Dashboard तथा Global Compliance Shield को लाइव दिखाएँगे, आपकी टीम के आकार, स्थानों और मान्यता के अवसरों के अनुसार।