हर कार्ड पर कंसीयज।
हमारी टीम हर Mojo Experience Card व्यक्तिगत रूप से पहुँचाती है: किसी प्रीमियम सुविधा के तौर पर नहीं, बल्कि मानक के तौर पर। हर पाने वाले को हर बार लगता है कि उसका ध्यान रखा गया।
The Mojo Moment Programme
कर्मचारी मान्यता, जो सचमुच असर करती है।
दुनिया में कहीं भी, 50–2,000 कर्मचारियों वाली कंपनियों के HR डायरेक्टर और पीपल टीमों के लिए। मान्यता कार्यक्रम हम शुरू से आख़िर तक चलाते हैं: पड़ाव सामने लाना, हर अनुभव पहुँचाना और आपको प्रमाण सौंपना। श्रेय आपको मिलता है।
100+ कॉर्पोरेट ग्राहक190+ देशTrustpilot 4.7★कोई समय-सीमा नहीं, कभी नहींपहला उपहार 7 दिन में।
कोई पल नहीं छूटता। कोई प्रशासन नहीं जुड़ता।
कार्य वर्षगाँठ से लेकर बिक्री के पड़ावों तक, कंसीयज द्वारा पहुँचाई गई मान्यता: शुरू से आख़िर तक संभाली हुई।
उनके कर्मचारियों को अब तक मिला सबसे बेहतरीन उपहार।
दुनिया की सबसे दूरदर्शी कंपनियों की टीमें Mojo Gift चुनती हैं।
बेहतरीन संगत में
हमारे द्वारा संचालित
गिफ्ट कार्ड का दौर ख़त्म। लोग कार्यक्रम याद रखते हैं।
कोई लॉजिस्टिक्स नहीं। कोई अंदाज़ा नहीं। कोई पल नहीं छूटता।एक Amazon वाउचर आता है, इनबॉक्स में पड़ा रहता है और गुम हो जाता है। एक Mojo Moment निजी होता है, कंसीयज उसे संभालता है, और वह ऐसा किस्सा बन जाता है जो कर्मचारी तीन साल बाद भी सुनाता है।
हर पड़ाव हम संभालते हैं — अवसर को अपने आप सामने लाने से लेकर एक निजी संदेश के साथ Mojo Experience Card पहुँचाने तक। हर बार। और आपके कैलेंडर में एक भी काम जोड़े बिना।
प्रमाण कि सही ढंग से की गई मान्यता काम करती है।
पाँच साल की कंसीयज डिलीवरी, कॉर्पोरेट भरोसे और ऐसी कार्यक्रम संरचना पर बना, जिसकी नकल कोई स्वयं-सेवा प्लेटफ़ॉर्म नहीं कर सकता।
100+सेवा किए गए कॉर्पोरेट ग्राहक
190+उपलब्ध देश
4.7★Trustpilot रेटिंग
150k+ दुनिया भर में अनुभव
50+समर्थित भाषाएँ
यह क्यों काम करता है
एक व्यवस्था। कोई उत्पाद नहीं। कोई प्लेटफ़ॉर्म नहीं।
छह वजहें, जिनके चलते The Mojo Moment Programme हर उस विकल्प से लगातार बेहतर रहता है जिसे HR टीमों ने आज़माया है।
समय-सीमा कभी समाप्त नहीं होती।
यह जारी करने के स्तर पर ही तय है: न कोई नीति, न कोई शर्त। पाने वाले तब भुनाते हैं जब सही पल आता है। कोई बनावटी समय-सीमा नहीं। रिमाइंडर के पीछे भागना नहीं।
Occasions Engine।
हमारी व्यवस्था हर पड़ाव अपने आप सामने ले आती है: कार्य वर्षगाँठ, जन्मदिन, पदोन्नति, ऑनबोर्डिंग, इससे पहले कि वे आपके कैलेंडर से छूट जाएँ।
Global Compliance Shield।
हर कार्यक्रम में 190+ देशों के लिए कर दस्तावेज़ पहले से शामिल होते हैं। वित्त विभाग एक ही बातचीत में मंज़ूरी दे देता है। बाद में जुटाई जाने वाली कागज़ी कार्रवाई नहीं। साल के अंत में कर को लेकर कोई अंदाज़ा नहीं, आपके लोग चाहे कहीं भी हों।
Culture Dashboard।
HR और नेतृत्व के लिए मान्यता की रीयल-टाइम तस्वीर। पड़ावों की कवरेज, रिडेम्पशन दर और संस्कृति पर असर देखें, बिना कोई रिपोर्ट माँगे।
शून्य प्रशासनिक बोझ।
कार्यक्रम खुद चलता है। मैनेजरों के पीछे भागना नहीं, आख़िरी वक़्त की भागदौड़ नहीं, लॉजिस्टिक्स नहीं। सब हम संभालते हैं। अगली नेतृत्व समीक्षा में श्रेय आपको मिलता है।
समाधान
हर मायने रखने वाले पल के लिए बनाया गया
किसी नए कर्मचारी के पहले दिन से लेकर दस साल के माइलस्टोन तक — हर उस वजह के लिए एक ही प्लेटफ़ॉर्म जिसके लिए आपके लोग सराहना के हक़दार हैं।
नए कर्मचारियों के लिए स्वागत उपहार
पहले दिन को यादगार बनाएँ — एक सोच-समझकर तैयार किया गया स्वागत अनुभव, न कि एक और लोगो वाला मग।
सेल्स टीम के लिए प्रोत्साहन उपहार
लक्ष्य से आगे निकलने वालों को ऐसे अनुभवों से पुरस्कृत करें जो पूरी टीम को अगले माइलस्टोन के लिए प्रेरित करें।
ग्राहकों और साझेदारों के लिए आभार उपहार
सोच-समझकर चुने गए, व्यक्तिगत उपहारों से उन रिश्तों को मज़बूत करें जो आपके व्यवसाय को आगे बढ़ाते हैं।
कंसीयज उपहार डिलीवरी — 190 देश
शुरू से अंत तक संभाली गई प्रीमियम डिलीवरी — दुनिया में लगभग कहीं भी, टीमों और ग्राहकों तक।
सराहना संस्कृति डैशबोर्ड
एक ही लाइव व्यू में हर टीम की सराहना, माइलस्टोन और संतुष्टि देखें।
कोई भी कार्य वर्षगाँठ न चूकें
स्वचालित रिमाइंडर, ताकि हर जन्मदिन, वर्षगाँठ और माइलस्टोन समय पर मनाया जाए।
तीन चरण। उसके बाद कमान हमारी।
HR के लिए शुरू करना आसान। कर्मचारियों के लिए पाना सहज।
01
हम आपका कैलेंडर तैयार करते हैं।
अपनी टीम का आकार और मान्यता के अवसर बताइए। हम कार्यक्रम सेट करते हैं और 48 घंटे के भीतर आपको तैयार कर देते हैं: पहला उपहार 7 दिन के भीतर, गारंटी के साथ।
02
हर पल हम संभालते हैं।
Occasions Engine हर पड़ाव सामने ले आता है। हमारी कंसीयज टीम हर Mojo Experience Card पहुँचाती है: व्यक्तिगत रूप से, समय पर, और ऐसे संदेश के साथ जिसमें सोच झलकती हो।
03
असर आपको दिखता है।
जब चाहें Culture Dashboard में लॉग इन करें। आपकी तिमाही संस्कृति रिपोर्ट अपने आप पहुँच जाती है: पड़ावों की कवरेज, रिडेम्पशन और मान्यता के रुझान दिखाती हुई।
प्लेटफ़ॉर्म
बड़े पैमाने पर मान्यता देने वाली कंपनियों के लिए।
Occasions Engine और Culture Dashboard HR टीमों को एक ही जगह देते हैं, जहाँ वे हर पड़ाव देख सकें, हर मान्यता ट्रैक कर सकें और नेतृत्व को संस्कृति पर असर बता सकें, बिना एक भी लॉजिस्टिक्स का काम संभाले।
कल्चर डैशबोर्डलाइव · Q3 2026
सक्रिय माइलस्टोन8
सराहना दर94%
आने वाले अवसर23
संतुष्टि स्कोर4.8★
Occasions Engine।
हर कार्य वर्षगाँठ, जन्मदिन, पदोन्नति और पड़ाव अपने आप सामने ले आता है, इससे पहले कि वह छूट जाए।
Culture Dashboard।
HR और नेतृत्व के लिए मान्यता की रीयल-टाइम तस्वीर। हर पल ट्रैक और रिपोर्ट किया हुआ।
Compliance Shield।
हर कार्ड में 190+ देशों को कवर करने वाले वैश्विक कर दस्तावेज़ पहले से शामिल। वित्त विभाग जल्दी मंज़ूरी देता है, साल के अंत में कोई चौंकाने वाली बात नहीं।
मान्यता के अवसर
हर पड़ाव संभाला हुआ। बिना किसी अपवाद के।
Occasions Engine उन करियर पलों के इर्द-गिर्द बना है जो आपके लोगों के लिए सबसे ज़्यादा मायने रखते हैं।
कार्य वर्षगाँठ
ज़्यादातर कंपनियों में सबसे ज़्यादा छूटने वाला पल। हम पक्का करते हैं कि आपका न छूटे।
कर्मचारियों के जन्मदिन
एक छोटी-सी बात, जो ज़्यादातर HR टीमों की उम्मीद से कहीं गहरा असर छोड़ती है।
बिक्री के पड़ाव
वह मान्यता जो पाइपलाइन चलाए रखती है और टीम को उसे दोहराने के लिए प्रेरित रखती है।
ऑनबोर्डिंग पर स्वागत
पहली छाप के लिए हमेशा लोगो वाले गिफ्ट बैग की ज़रूरत नहीं होती।
पदोन्नति
सिर्फ़ मंज़िल नहीं, चढ़ाई को भी सराहिए। पदोन्नति ऐसे पल की हकदार है जो उसके बराबर हो।
लंबी सेवा और सेवानिवृत्ति
कई दशकों की सेवा एक आम वाउचर और मीटिंग रूम में हाथ मिलाने से कहीं ज़्यादा की हकदार है।
वैश्विक अनुपालन
वित्त विभाग एक ही बातचीत में मंज़ूरी दे देता है।
हर कार्यक्रम में जारी किए गए हर कार्ड के लिए 190+ देशों के कर दस्तावेज़ पहले से शामिल होते हैं। कर को लेकर कोई अंदाज़ा नहीं। बाद में जुटाई जाने वाली कागज़ी कार्रवाई नहीं। वित्त विभाग को यह समझाने के लिए तीसरी बातचीत भी नहीं कि मान्यता उपहार होता क्या है, आपकी टीम दुनिया में कहीं भी हो।
परिचय कॉल बुक करेंवैश्विक अनुपालन सुरक्षा
हर कार्ड। हर देश। दस्तावेज़ीकरण मानक रूप से शामिल।
स्थानीय कर दस्तावेज़देश के अनुसार कर रिकॉर्ड, वित्त विभाग को भेजने के लिए तैयार: अमेरिका, यूके, यूरोपीय संघ, APAC और उससे आगे। कुछ भी समझने-बूझने की ज़रूरत नहीं।
देश के अनुसार रिपोर्टिंगहर कार्ड का ब्योरा स्थानीय साल-अंत पेरोल ज़रूरतों के हिसाब से पहले से तैयार, चाहे कोई भी देश लागू हो।
कई मुद्राएँ, 150K+ अनुभव कई मुद्राओं में काम करता है और 190+ देशों में पूरी तरह स्वीकार्य है: वैश्विक टीमों के लिए कोई अतिरिक्त प्रशासन नहीं।
वित्त के अनुकूल बिलिंगकेंद्रीकृत चालान, हर कार्ड का साफ़ ब्योरा। साल के अंत में कहीं भी कोई चौंकाने वाली बात नहीं।
Compliance Shield · अंतर्निहित। बाद में जोड़ा हुआ नहीं।
कर्मचारियों के लिए बेहतर। HR के लिए आसान।
जो कार्यक्रम HR टीम का प्रशासनिक बोझ हटाता है, वही उसे पाने वाले लोगों के लिए सचमुच के पल गढ़ता है।
कर्मचारी के लिए।
- एक निजी अनुभव, कोई सामान्य वाउचर नहीं
- 150K+ अनुभव
- निजी संदेश के साथ कंसीयज द्वारा पहुँचाया गया
- पाने के लिए किसी अकाउंट की ज़रूरत नहीं
- उपहार का मूल्य निजी रहता है
- कोई समय-सीमा नहीं, कभी नहीं
HR टीम के लिए।
- मान्यता का शून्य प्रशासनिक बोझ
- हर पड़ाव सामने लाने का काम Occasions Engine करता है
- पहली डिलीवरी 7 दिन में, गारंटी के साथ
- कर अनुपालन दस्तावेज़ — 190+ देश
- रीयल-टाइम दृश्यता के लिए Culture Dashboard
- तिमाही संस्कृति रिपोर्ट, अपने आप पहुँचती है
बिना सराहे बीत गया पड़ाव भी एक संदेश भेज ही देता है।
लोग वे पल याद रखते हैं जब उन्हें लगा कि उन्हें देखा गया। वे पल भी याद रखते हैं जब ऐसा नहीं लगा। The Mojo Moment Programme पक्का करता है कि आपके संगठन का हर पड़ाव पहली तरह का हो, दूसरी तरह का नहीं।
कर्मचारी मान्यता
कार्य वर्षगाँठ, जन्मदिन, पदोन्नति, ऑनबोर्डिंग और निजी पड़ाव: हर बार सराहे गए, बिना किसी अपवाद के।
बिक्री प्रोत्साहन
राजस्व लाने वाली टीम को ऐसी मान्यता से पुरस्कृत करें जो सोची-समझी लगे, किसी प्रक्रिया जैसी नहीं। ऐसे प्रदर्शन पुरस्कार, जिनकी लोग सचमुच चर्चा करते हैं।
ग्राहक सराहना
बड़े मूल्य के रिश्ते, अनुबंध नवीनीकरण और लंबी साझेदारियाँ: सोच के साथ सराही गईं और ध्यान से पहुँचाई गईं।
गारंटी का ढाँचा
जोखिम हम उठाते हैं। श्रेय आप लेते हैं।
तीन गारंटी, जो The Mojo Moment Programme को मंज़ूरी देना आपके HR बजट का इस साल का सबसे आसान फ़ैसला बना देती हैं।
स्तर 1
स्टैंडिंग ओवेशन गारंटी
30 दिन, बिना शर्त। अगर किसी पाने वाले को उसका अनुभव पसंद न आए, तो हम उसे बेहतर करके अपने खर्च पर दोबारा कराते हैं। कोई बहस नहीं। कोई नुक्ताचीनी नहीं। कोई शर्त नहीं।
स्तर 2
शुरुआत की गारंटी
आपका पहला उपहार ऑनबोर्डिंग के 7 दिन के भीतर पहुँचता है, वरना पहला महीना मुफ़्त। कार्यक्रम के असली लगने का इंतज़ार नहीं। कोई "देखते हैं कैसा रहता है" नहीं।
स्तर 3
90 दिन में संतुष्टि
अगर 90 दिन बाद आपकी HR टीम संतुष्ट न हो, तो हम कार्यक्रम को पूरी एक तिमाही बिना किसी शुल्क के बढ़ा देते हैं। संतुष्टि की गारंटी, लिखित में।
आम सवाल।
कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम क्या है?
कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम एक संरचित व्यवस्था है, जिससे कंपनियाँ कर्मचारियों के पड़ावों, उपलब्धियों और योगदान को लगातार और सार्थक ढंग से सराह पाती हैं। इसमें कार्य वर्षगाँठ, प्रदर्शन के पड़ाव, सहकर्मियों की सराहना और सेवा पुरस्कार शामिल होते हैं। कर्मचारी मान्यता कार्यक्रमों पर SHRM का मार्गदर्शन औपचारिक, संरचित मान्यता को रोज़मर्रा की अनौपचारिक तारीफ़ से अलग करता है, और ये दोनों साथ मिलकर सबसे अच्छा काम करते हैं। तदर्थ तरीकों के उलट, मान्यता कार्यक्रम अपने आप चलता है और पक्का करता है कि कोई पल न छूटे, चाहे उस भूमिका में कोई भी मैनेजर हो।
Mojo Moment Programme कैसे काम करता है?
The Mojo Moment Programme एक पूरी तरह प्रबंधित कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम है। ऑनबोर्डिंग के बाद Occasions Engine आने वाले पड़ावों पर नज़र रखता है और उनके आने से पहले ही आपको सूचित कर देता है। कंसीयज टीम कार्ड, संदेश लिखने और प्रीमियम डिलीवरी को संभालती है: दुनिया भर में, किसी भी मुद्रा में। HR को Culture Dashboard मिलता है, जो मान्यता की गतिविधि और तिमाही रिपोर्ट दिखाता है। बाकी सब हम संभालते हैं।
कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम की लागत कितनी होती है?
The Mojo Moment Programme वार्षिक योजनाओं पर चलता है: Team $2,880 प्रति वर्ष और Scale $12,000 प्रति वर्ष, तथा बड़ी टीमों के लिए एक कस्टम स्तर। Mojo Moments, यानी किसी टीम, किसी पड़ाव या किसी आयोजन के लिए एक बार का मान्यता अभियान, $9,000 का है। हर योजना में पूरी प्रबंधित सेवा शामिल है: पड़ावों की ट्रैकिंग, कंसीयज डिलीवरी, Culture Dashboard और 190+ देशों में कर दस्तावेज़। कोई छिपा हुआ शुल्क नहीं।
क्या Mojo Moment Programme कर-अनुपालन वाला है?
हाँ। कार्यक्रम के ज़रिए दी जाने वाली हर मान्यता में कर अनुपालन पहले से शामिल है, आपके कर्मचारी चाहे कहीं भी हों। हर उपहार के साथ ऐसे दस्तावेज़ आते हैं जो स्थानीय रिपोर्टिंग ज़रूरतों को पूरा करते हैं: चाहे वह यूके में P11D रिपोर्टिंग हो, अमेरिका में IRS के डी मिनिमिस फ्रिंज बेनिफ़िट नियम और W-2 फ़ॉर्म में उपहार की रिपोर्टिंग हो, या उन 190+ देशों की समकक्ष फाइलिंग जहाँ हम काम करते हैं। वित्त टीमों को ऑडिट के लिए तैयार रिकॉर्ड अपने आप मिल जाते हैं। साल के अंत में भागदौड़ नहीं, हर देश के लिए अलग प्रशासन नहीं।
क्या Mojo Moment Programme अंतरराष्ट्रीय टीमों के लिए काम करता है?
हाँ। कार्यक्रम 190+ देशों में 50+ भाषाओं में चलता है। पाने वाले अपनी मुद्रा में स्थानीय सूची से खुद चुनते हैं कि उपहार कैसे इस्तेमाल करना है: कोई रूपांतरण शुल्क नहीं, कोई भौगोलिक पाबंदी नहीं। कंसीयज सेवा 24/7 चलती है, ताकि हर समय-क्षेत्र में डिलीवरी संभाली जा सके।
Mojo Gift, Reward Gateway या Workhuman से किस तरह अलग है?
Reward Gateway और Workhuman स्वयं-सेवा प्लेटफ़ॉर्म हैं: HR टीमें उन्हें चलाती हैं, कर्मचारी किसी पोर्टल में लॉग इन करते हैं, और मान्यता एक लेन-देन बनकर रह जाती है। The Mojo Moment Programme आपके लिए संचालित है: मैनेजरों को कोई प्लेटफ़ॉर्म सीखना नहीं पड़ता, कर्मचारियों के लिए कोई पोर्टल नहीं, और हर डिलीवरी एक कंसीयज टीम व्यक्तिगत रूप से संभालती है। यह एक प्रबंधित सेवा है, सॉफ़्टवेयर नहीं।
Mojo Gift को कर्मचारियों का कौन-सा डेटा चाहिए, और वह कैसे रखा जाता है?
चार जानकारियाँ: नाम, अवसर का प्रकार, तारीख़ और कार्यालय ईमेल। इसके अलावा कुछ नहीं। इन्हें ऑनबोर्डिंग के समय एक स्प्रेडशीट में भेजिए और टीम बदलने पर अपडेट कर दीजिए: न कोई HRIS एकीकरण सेट करना है, न किसी सिस्टम का एक्सेस देना है। डेटा एक हस्ताक्षरित DPA के तहत रखा जाता है, GDPR के अनुरूप संसाधित होता है, और हमारे ISO 27001 तथा SOC 2 नियंत्रणों के दायरे में आता है। डेटा रखने की अवधि ऑनबोर्डिंग के समय तय होती है और कहने पर हम उसे मिटा देते हैं। हस्ताक्षर से पहले आपकी सुरक्षा टीम हमारी रिपोर्ट देख सकती है।
मान्यता देना शुरू करें। उसे संभालना बंद करें।
30 मिनट की परिचय कॉल बुक करें। हम कार्यक्रम को आपकी टीम की संख्या और आपके कैलेंडर के अनुसार तय करेंगे, और कॉल ख़त्म होने से पहले ही आपको एक आँकड़ा दे देंगे।