Récits sur la reconnaissance, les cadeaux et la culture d’entreprise.
Des analyses concrètes pour les équipes qui veulent célébrer leurs collaborateurs comme il se doit, sans charge administrative.
Reconnaissance entre pairs : comment la faire fonctionner sans créer le chaos
Découvrez des exemples concrets de reconnaissance entre pairs, des idées de programmes et des moyens de construire une reconnaissance qui semble précise, équitable et utile sans créer le chaos.
Cadeaux de Noël pour employés à distance : ce qui arrive réellement à temps
Découvrez ce qui fonctionne vraiment pour les cadeaux de Noël destinés aux employés à distance, depuis l'évitement des retards de livraison de décembre jusqu'à l'envoi d'expériences numériques qui arrivent à temps.
Budget de cadeaux d'entreprise : comment planifier et défendre vos dépenses du T4
Apprenez à construire un budget de cadeaux d'entreprise par employé, à défendre les dépenses du T4, à maîtriser les coûts cachés et à planifier les dépenses de reconnaissance des employés sur toute l'année.
Cadeaux de fin d'année pour clients qui marquent les esprits
Les cadeaux de fin d'année pour clients sont la seule dépense marketing où le destinataire peut dire instantanément si vous y avez vraiment pensé. Un gadget de bureau personnalisé indique que vous aviez un budget à écouler. Une bouteille quelconque indique que vous en avez acheté 200. Quelque chose que le client voulait vraiment indique que vous avez été attentif.
Cadeaux d'expérience ou récompenses en points : quel est le meilleur choix pour la reconnaissance ?
Les cadeaux d'expérience ou les récompenses en points constituent le choix auquel la plupart des équipes RH sont confrontées dès lors qu'elles décident que la reconnaissance des employés mérite une véritable récompense. Les plateformes de points donnent aux employés un solde à dépenser dans un catalogue.
Qu'est-ce que la reconnaissance des employés ? Guide complet
La reconnaissance des employés est la pratique qui consiste à saluer les contributions, les réalisations et les comportements des membres de votre équipe de manière à ce qu'ils se sentent réellement valorisés.
Mojo Gift vs Snappy : lequel convient à votre équipe ?
Mojo Gift vs Snappy est la comparaison qui revient lorsqu'une équipe souhaite offrir un cadeau mémorable et hésite entre une plateforme de cadeaux à choix de produits et un programme géré, axé d'abord sur les expériences.
Work Anniversary Recognition: How to Get It Right Every Time
Work anniversaries are a critical moment for retention. This guide shows HR teams how to recognise employees at 1, 3, 5 and 10 years in a way that creates lasting loyalty — not just a moment they forget by Friday.
Mojo Gift vs Bonusly : quel outil de reconnaissance convient à votre équipe ?
Mojo Gift vs Bonusly est la comparaison vers laquelle se tournent les équipes RH lorsqu'elles hésitent entre une application de reconnaissance quotidienne entre pairs et un programme de cadeaux géré, axé d'abord sur l'expérience. Les deux solutions augmentent le sentiment d'être valorisé des collaborateurs.
Mojo Gift vs Awardco : lequel est fait pour votre équipe ?
Mojo Gift vs Awardco est la comparaison qui émerge lorsqu'une équipe RH souhaite récompenser ses collaborateurs et choisit entre une plateforme de points adossée à un vaste catalogue Amazon et un programme de cadeaux géré et axé sur l'expérience. Les deux visent à faire en sorte que les collaborateurs se sentent valorisés.
Les 12 meilleures plateformes de reconnaissance des employés en 2026
Meilleures plateformes de reconnaissance des employés en 2026 comparées : programmes gérés, reconnaissance sociale, points et cadeaux d'expérience. Comment choisir la solution adaptée à votre équipe.
Cadeaux de fin d'année pour les salariés en 2026
Des cadeaux de fin d'année pour les salariés qui arrivent à bon port dans tous les pays. Laissez chacun choisir une expérience, livrée à temps et sans date d'expiration. Planifiez votre envoi 2026 dès maintenant.