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The Mojo Journal

Récits sur la reconnaissance, les cadeaux et la culture d’entreprise.

Des analyses concrètes pour les équipes qui veulent célébrer leurs collaborateurs comme il se doit, sans charge administrative.

29 juillet 2026

Cadeaux de fin d'année pour les salariés en 2026

Des cadeaux de fin d'année pour les salariés qui arrivent à bon port dans tous les pays. Laissez chacun choisir une expérience, livrée à temps et sans date d'expiration. Planifiez votre envoi 2026 dès maintenant.

27 juillet 2026

Meilleure alternative à Blueboard pour les récompenses expérientielles

Vous cherchez la meilleure alternative à Blueboard ? Découvrez pourquoi les récompenses expérientielles surpassent encore les points et les bons d'achat, ce qu'il faut rechercher dans un remplacement et comment Mojo Gift se compare.

29 juin 2026

Cadeaux d'intégration des employés : comment faire une première impression qui dure

La première semaine détermine la façon dont un nouvel employé perçoit l'entreprise pendant des années. Un cadeau d'intégration n'est pas un supplément agréable — c'est un élément du message que vous envoyez sur la question de savoir si les personnes comptent ici. Que donner et comment bien faire.

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29 juin 2026

Cadeaux d'expérience vs primes en espèces : qu'est-ce qui fait réellement se sentir valorisés les employés

Le débat entre les cadeaux d'expérience et les primes en espèces pour la reconnaissance des employés est tranché par la recherche — mais pas comme la plupart des équipes RH s'y attendent. Ce que disent les données, et pourquoi cela compte pour la façon dont vous construisez votre programme de reconnaissance.

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29 juin 2026

Règles fiscales sur les cadeaux aux employés : ce que les équipes RH doivent savoir au Royaume-Uni, aux États-Unis et dans l'UE

Les cadeaux aux employés ont des implications fiscales qui varient considérablement selon le pays. Une erreur peut créer des passifs de paie inattendus. Les règles clés pour le Royaume-Uni, les États-Unis et l'UE afin que votre programme de reconnaissance des employés reste conforme.

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