Meilleure alternative à Blueboard pour les récompenses sous forme d'expériences

Si vous recherchez une alternative à Blueboard, vous faites presque certainement partie des équipes RH ou People restées sans partenaire de récompenses d'expériences après la fermeture de Blueboard. Ce guide couvre ce qu'il faut rechercher dans un remplaçant, pourquoi la reconnaissance par les expériences surpasse encore les points et les bons d'échange, et comment Mojo Gift se compare en tant qu'alternative à Blueboard construite autour de la même idée que Blueboard avait comprise : laisser l'employé choisir l'expérience.

Blueboard a cessé ses opérations le 12 mars 2024, une fermeture HR Executive décrite comme soudaine et perturbatrice pour les quelque 500 entreprises qui en dépendaient. Les récompenses en attente sont restées non honorées, et les équipes People ont dû agir rapidement pour préserver la confiance des employés. Si c'était votre cas, l'objectif est désormais de trouver un partenaire qui offre la reconnaissance axée sur les expériences que vos collaborateurs ont appris à attendre, sans le risque d'un autre arrêt brutal.

Ce qui faisait qu'il valait la peine de remplacer Blueboard avec soin

Blueboard n'était pas un outil de cartes-cadeaux. C'était une plateforme de récompenses expérientielles, ce qui signifie que la récompense était une expérience choisie par le destinataire plutôt que de l'argent liquide ou un bon d'achat. Cette distinction est importante car c'est la raison pour laquelle le modèle fonctionnait. Des recherches menées par Gallup montrent que la reconnaissance ne porte ses fruits que lorsqu'elle semble personnelle et sincèrement souhaitée. Laisser le destinataire choisir est le moyen le plus rapide de le garantir.

Ainsi, la bonne alternative à Blueboard n'est pas le catalogue de points le moins cher que vous puissiez trouver. C'est un partenaire qui place l'expérience au centre, offre au destinataire un véritable choix, assure une livraison fiable dans tous les pays où votre équipe est implantée, et possède la stabilité nécessaire pour être encore là l'année prochaine.

Voici ce qu'il faut vérifier avant de signer quoi que ce soit.

Le salarié choisit-il réellement l'expérience ?

Certaines plateformes commercialisées en tant qu'alternatives à Blueboard sont en réalité des systèmes de points et de catalogues avec un onglet « expériences » ajouté a posteriori. Le destinataire parcourt une liste fixe, et les bonnes options sont épuisées ou verrouillées par région. Une véritable récompense expérientielle laisse le choix à la personne qui la reçoit. Avec Mojo Gift, le destinataire choisit n'importe quelle expérience ou produit disponible là où il vit, parmi plus de 100 000 options dans 190 pays. Personne au siège ne devine ce qu'il aimerait.

Cela fonctionne-t-il partout où se trouvent vos collaborateurs ?

Les clients de Blueboard disposant d'équipes mondiales appréciaient une livraison cohérente à travers les frontières. De nombreux remplaçants sont performants sur un marché et faibles partout ailleurs. Demandez la couverture pays réelle, le nombre de langues prises en charge et comment fonctionne l'échange pour un salarié à Manille comparé à un autre à Manchester. Mojo Gift opère dans plus de 190 pays et plus de 50 langues, avec un catalogue local et une

Que devient la valeur non utilisée ?

Voici la question qui dérange. De nombreux prestataires de reconnaissance s'appuient discrètement sur la casse, ces soldes non dépensés qui expirent et se transforment en marge. Ce modèle crée un conflit d'intérêts : le prestataire tire profit lorsque le cadeau est oublié. Les crédits-cadeaux Mojo Gift ne comportent aucune date d'expiration. Les destinataires les utilisent au moment opportun, et la valeur leur appartient définitivement. La reconnaissance ne devrait pas être assortie d'un compte à rebours.

La dignité du destinataire est-elle protégée ?

Les récompenses Blueboard ne brandissaient pas une étiquette de prix devant le destinataire, et c'était là une partie de leur attrait. Une récompense qui affiche « vous valiez 75 $ » dévalorise le geste. Mojo Gift ne montre jamais au destinataire le montant dépensé. Il ne voit que sa liberté de choisir une expérience, ce qui permet à la reconnaissance de rester personnelle plutôt que transactionnelle.

Mojo Gift comme alternative à Blueboard : côte à côte

Voici une comparaison claire des deux modèles, afin que vous puissiez voir où Mojo Gift égale ce que proposait Blueboard et où il va plus loin.

Fonctionnalité

Blueboard (fermé en mars 2024)

Mojo Gift

Modèle principal

Récompenses expérientielles, le destinataire choisit

Crédit-cadeau expérientiel, le destinataire choisit

Couverture pays

Mondial, plus forte aux États-Unis

190 pays, 50+ langues

Choix du destinataire

Menu d'expériences sélectionnées

100 000+ expériences et produits, choisis localement

Expiration

Dépendant du programme

Aucune expiration, jamais

Prix indiqué au destinataire

Non

Non

Livraison

Numérique et conciergerie

Numérique et conciergerie, message personnalisé sur chaque carte

Modèle de tarification

Abonnement / frais de programme

Plan annuel à partir de 2 880 $ par an pour jusqu'à 20 employés. Cadeaux financés à leur valeur nominale, sans majoration

Des produits ainsi que des expériences

Limité

Tout produit livré à la porte du destinataire

La différence pour un ancien client de Blueboard réside dans la destination de l'argent. The Mojo Moment Programme fonctionne avec des plans annuels, à partir de 2 880 $ par an pour jusqu'à 20 employés, et les cadeaux sont financés séparément à leur valeur nominale, de sorte qu'une carte de 100 $ coûte 100 $ sans majoration, sans frais par carte et sans commission. Rien n'est facturé pour les cartes qui ne sont pas utilisées, car aucune d'entre elles n'expire. Votre budget de cadeaux atteint les destinataires plutôt que d'être absorbé par des frais ou perdu en cas de non-utilisation, ce qui, pour une reconnaissance axée sur les étapes clés, signifie généralement une dépense totale plus faible.

Pourquoi les récompenses sous forme d'expériences surpassent encore l'argent et les points

Si la fermeture de Blueboard vous a tenté de revenir à un simple programme de cartes-cadeaux, il convient de se rappeler pourquoi vous vous êtes tourné vers les expériences en premier lieu. Une prime en espèces est absorbée dans le compte courant et oubliée dès le week-end. Une expérience devient un souvenir que l'employé associe à votre entreprise pendant des années.

Les preuves confirment cela. Les travaux sur la psychologie des dépenses publiés dans Harvard Business Review montre que les gens tirent une satisfaction plus durable des expériences que des biens matériels ou d'équivalents en espèces. C'est sur cette prémisse que Blueboard a été fondée, et elle n'a pas cessé d'être vraie lorsque l'entreprise a fermé ses portes. La tâche actuelle consiste à maintenir ce modèle en activité avec un partenaire sur lequel vous pouvez compter.

Comment réussir votre transition sans rien laisser au hasard

Les anciennes équipes de Blueboard racontent toutes la même histoire : la fermeture a été brutale, et la priorité était de s'assurer que les employés en cours de récompense ne se sentent pas abandonnés. Une transition en douceur vers Mojo Gift se déroule en trois étapes.

Premièrement, vous définissez un budget par cadeau ou par occasion. Il n'y a aucune plateforme à configurer et rien à gérer pour votre équipe. Deuxièmement, Mojo Gift remet chaque crédit sous forme numérique : il n'y a donc aucune adresse à collecter ni aucune formalité douanière à régler. Le destinataire reçoit un lien personnalisé dans sa propre langue. Troisièmement, le destinataire choisit son expérience ou son produit et utilise son crédit quand bon lui semble, avec l'aide d'un service de conciergerie si nécessaire.

Pour les équipes qui souhaitent que la reconnaissance soit gérée entièrement à leur place, Mojo Gift fonctionne également comme un programme géré, mettant en évidence les jalons et remettant chaque cadeau afin que votre équipe RH n'ait aucune charge administrative. Vous pouvez voir comment cela fonctionne sur la page The Mojo Moment Programme.

Se prémunir contre une nouvelle fermeture soudaine

La leçon la plus difficile de la fermeture de Blueboard ne portait pas sur les fonctionnalités. Elle portait sur la dépendance. Des centaines d'équipes avaient intégré la reconnaissance dans leur culture via une seule plateforme, et lorsqu'elle a disparu, les récompenses en cours ont disparu avec elle. Lorsque vous choisissez un remplaçant, évaluez le modèle commercial avec autant d'attention que le produit.

Le financement de cadeaux à leur valeur nominale présente un risque moindre que le prépaiement d'un solde de points, car vos dépenses cadeaux vont aux destinataires plutôt qu'aux frais. Mojo Gift fonctionne ainsi : il n'y a aucun solde de points prépayés qui fige dans les comptes d'un prestataire en attendant de s'évaporer, et rien n'est facturé pour les cartes qui ne sont pas échangées, car aucune d'entre elles n'expire. Posez deux questions directes à tout prestataire potentiel. Qu'advient-il des cadeaux émis mais non encore échangés si le service est interrompu ? Et quelle part de mes dépenses est bloquée à l'avance plutôt que payée au fil de l'eau ? Les réponses vous indiquent quelle part du risque Blueboard vous assumeriez à nouveau.

La stabilité vient également d'un modèle économique qui ne dépend pas de l'inutilisation. Un prestataire qui tire profit des soldes expirés et non utilisés est moins incité à ce que chaque cadeau soit honoré. Mojo Gift supprime totalement la date d'expiration, ce qui aligne les intérêts de l'entreprise sur l'utilisation effective et la jouissance du cadeau par son destinataire. Cet alignement vaut autant que n'importe quelle fonctionnalité dans un tableau comparatif.

Foire aux questions

Quelle est la meilleure alternative à Blueboard ?

La meilleure alternative à Blueboard place l'expérience au centre, laisse le choix au destinataire et offre une livraison fiable dans le monde entier. Mojo Gift rejoint le modèle « expérience d'abord » de Blueboard et y ajoute une couverture dans 190 pays, aucune date d'expiration sur les cadeaux, ainsi qu'un plan annuel à partir de 2 880 $ par an pour jusqu'à 20 employés, les cadeaux étant financés à leur valeur nominale. La solution convient aux équipes qui utilisaient Blueboard pour la reconnaissance des jalons et des moments forts plutôt que pour les points quotidiens entre collègues.

Pourquoi Blueboard a-t-elle fermé ?

Blueboard a cessé son activité le 12 mars 2024 après n'avoir pas pu obtenir les financements nécessaires à sa poursuite. Comme KQED l'a rapporté, la cessation a été brutale et a laissé environ 500 entreprises clientes et leurs employés sans partenaire de récompenses, certaines récompenses en attente n'étant pas honorées.

Mojo Gift est-il moins cher que ne l'était Blueboard ?

The Mojo Moment Programme fonctionne avec des forfaits annuels, à partir de 2 880 $ par an pour jusqu'à 20 employés. Blueboard facturait des frais de programme en plus des dépenses de récompenses. Ici, les cadeaux sont financés à leur valeur nominale sans majoration, sans frais par carte et sans commission, donc une carte de 100 $ coûte 100 $, et rien n'est facturé pour les cartes qui ne sont pas utilisées.

Mojo Gift convient-elle aux équipes internationales comme le faisait Blueboard ?

Oui. Mojo Gift opère dans plus de 190 pays et plus de 50 langues. Chaque destinataire choisit dans un catalogue local et dans sa propre devise, et la distribution est numérique, il n'y a donc aucune adresse, aucun problème douanier ni délai d'expédition à gérer. La parité mondiale de la qualité de l'expérience est l'une des principales raisons pour lesquelles les anciennes équipes de Blueboard la choisissent.

Pouvons-nous transférer rapidement notre programme de reconnaissance ?

Oui. Il n'y a aucune plateforme à configurer, la mise en place est donc rapide. Vous fixez la valeur du cadeau, importez vos destinataires, et Mojo Gift gère la distribution. Les équipes qui migrent depuis Blueboard peuvent généralement envoyer leurs premiers cadeaux en quelques jours plutôt qu'en quelques semaines.

En résumé

La perte de Blueboard a été perturbatrice, mais cela ne signifie pas renoncer à la reconnaissance par l'expérience. Le modèle était solide, et il l'est toujours. Une solide alternative à Blueboard garde le choix du destinataire au centre, fonctionne partout où se trouvent vos collaborateurs, n'expire jamais et n'affiche jamais de prix. Mojo Gift a été conçue exactement sur ce principe. Si vous souhaitez voir comment elle s'adapte à votre équipe et à vos étapes clés, réservez un appel de 30 minutes.