Geschichten über Anerkennung, Schenken und Unternehmenskultur.
Praxisnahe Einblicke für Teams, die Menschen gut feiern wollen — ohne Verwaltungsaufwand.
Peer-to-Peer-Anerkennung: Wie man es umsetzt, ohne Chaos zu schaffen
Entdecken Sie praktische Beispiele für Peer-Anerkennung, Programmideen und Wege, eine Anerkennung aufzubauen, die konkret, fair und nützlich erscheint, ohne Chaos zu schaffen.
Weihnachtsgeschenke für Remote-Mitarbeitende: Was wirklich pünktlich ankommt
Erfahren Sie, was bei Weihnachtsgeschenken für Remote-Mitarbeitende wirklich funktioniert – vom Vermeiden von Versandverzögerungen im Dezember bis zum Senden digitaler Erlebnisse, die pünktlich ankommen.
Geschenkbudget für Mitarbeiter: So planen und verteidigen Sie Ihr Q4-Budget
Erfahren Sie, wie Sie ein Geschenkbudget pro Mitarbeiter erstellen, Ihre Q4-Ausgaben verteidigen, versteckte Kosten kontrollieren und die Ausgaben für Mitarbeiteranerkennung über das Jahr hinweg planen.
Kunden-Geschenke zu den Feiertagen, die in Erinnerung bleiben
Kundengeschenke zu den Feiertagen sind die einzige Marketingausgabe, bei der der Empfänger sofort erkennen kann, ob es Ihnen ernst war. Ein Werbegeschenk für den Schreibtisch sagt, dass Sie ein Budget loswerden mussten. Eine Flasche von irgendetwas Generischem sagt, dass Sie 200 davon gekauft haben. Etwas, das der Kunde wirklich wollte, sagt, dass Sie aufgepasst haben.
Erlebnisgeschenke vs. Punkteprämien: Was gewinnt bei der Anerkennung?
Erlebnisgeschenke vs. Punkteprämien ist die Wahl, vor der die meisten HR-Teams stehen, sobald sie entscheiden, dass Anerkennung eine echte Belohnung verdient. Punkteplattformen geben Mitarbeitenden ein Guthaben, das sie aus einem Katalog ausgeben können.
Was ist Mitarbeiteranerkennung? Ein vollständiger Leitfaden
Mitarbeiteranerkennung ist die Praxis, die Beiträge, Erfolge und Verhaltensweisen der Menschen in Ihrem Team auf eine Weise anzuerkennen, dass sie sich wirklich geschätzt fühlen.
Mojo Gift vs. Snappy: Was ist das Richtige für Ihr Team?
Mojo Gift vs. Snappy ist der Vergleich, der auftaucht, wenn ein Team ein unvergessliches Geschenk senden möchte und zwischen einer Gifting-Plattform mit Produktauswahl und einem betreuten, erlebnisorientierten Programm wählt.
Anerkennung von Dienstjubiläen: So machen Sie es jedes Mal richtig
Dienstjubiläen sind ein kritischer Moment für die Mitarbeiterbindung. Dieser Leitfaden zeigt HR-Teams, wie sie Mitarbeitende nach 1, 3, 5 und 10 Jahren so anerkennen können, dass dauerhafte Loyalität entsteht – nicht nur ein Moment, den sie bis Freitag vergessen haben.
Mojo Gift vs. Bonusly: Welches Anerkennungstool passt zu Ihrem Team?
Mojo Gift vs. Bonusly ist der Vergleich, den HR-Teams heranziehen, wenn sie eine tägliche Peer-to-Peer-Anerkennungs-App gegen ein verwaltetes, erlebnisorientiertes Beschenkungsprogramm abwägen. Beide steigern das Gefühl der Wertschätzung bei Mitarbeitenden.
Mojo Gift vs. Awardco: Was ist das Richtige für Ihr Team?
Mojo Gift vs. Awardco ist der Vergleich, der auftaucht, wenn ein HR-Team Mitarbeiter belohnen möchte und zwischen einer Punkteplattform, die an einen riesigen Amazon-Katalog angebunden ist, und einem verwalteten, erlebnisorientierten Geschenkprogramm wählt. Beide möchten, dass sich Menschen anerkannt fühlen.
12 beste Plattformen für Mitarbeiteranerkennung im Jahr 2026
Beste Plattformen für Mitarbeiteranerkennung im Jahr 2026 im Vergleich: verwaltete Programme, soziale Anerkennung, Punkte und Erlebnis-Verschenken. So finden Sie die richtige Lösung für Ihr Team.
Geschenke für Mitarbeitende zu Feiertagen im Jahr 2026
Unternehmensgeschenke zu Feiertagen für Mitarbeitende, die in jedem Land ankommen. Lassen Sie jede Person ein Erlebnis wählen, pünktlich geliefert und ohne Verfallsdatum. Planen Sie Ihren Versand für 2026 frühzeitig.