Concierge auf jeder Karte.
Unser Team stellt jede Mojo Experience Card persönlich zu, nicht als teure Zusatzleistung, sondern als Standard. Jede beschenkte Person spürt jedes Mal, dass sich jemand Gedanken gemacht hat.
The Mojo Moment Programme
Mitarbeiteranerkennung, die wirklich ankommt.
Für HR-Leitungen und People-Teams in Unternehmen mit 50–2.000 Mitarbeitenden, überall auf der Welt. Wir führen das Anerkennungsprogramm von Anfang bis Ende: Wir machen Meilensteine sichtbar, stellen jedes Erlebnis zu und liefern Ihnen den Nachweis. Die Anerkennung dafür bekommen Sie.
100+ Firmenkunden190+ LänderTrustpilot 4,7★KEIN VERFALLSDATUM, NIEErstes Geschenk in 7 Tagen.
Kein Moment verpasst. Kein Verwaltungsaufwand.
Anerkennung mit Concierge-Zustellung, von Arbeitsjubiläen bis zu Vertriebsmeilensteinen: von Anfang bis Ende übernommen.
Das beste Geschenk, das ihre Mitarbeitenden je erhalten haben.
Teams in den zukunftsorientiertesten Unternehmen der Welt entscheiden sich für Mojo Gift.
In guter Gesellschaft
Für Sie übernommen
Die Zeit der Geschenkkarten ist vorbei. In Erinnerung bleiben Programme.
Keine Logistik. Kein Raten. Keine verpassten Momente.Ein Amazon-Gutschein kommt an, liegt im Posteingang und verschwindet. Ein Mojo Moment ist persönlich, wird vom Concierge begleitet und wird zu einer Geschichte, die die Person drei Jahre später noch erzählt.
Wir übernehmen jeden Meilenstein: vom automatischen Sichtbarmachen des Anlasses bis zur Zustellung der Mojo Experience Card mit persönlicher Nachricht. Jedes Mal. Ohne eine einzige Aufgabe in Ihrem Kalender.
Der Beweis: Anerkennung wirkt, wenn sie richtig gemacht ist.
Gewachsen aus fünf Jahren Concierge-Zustellung, dem Vertrauen von Unternehmen und einer Programmstruktur, die keine Selbstbedienungsplattform nachbauen kann.
100+Betreute Firmenkunden
190+Verfügbare Länder
4,7★Trustpilot-Bewertung
150k+ Erlebnisse weltweit
50+Unterstützte Sprachen
Warum es wirkt
Ein System. Kein Produkt. Keine Plattform.
Sechs Gründe, warum The Mojo Moment Programme jede Alternative übertrifft, die HR-Teams bisher probiert haben.
LÄUFT NIE AB.
Fest bei der Ausgabe hinterlegt, keine Richtlinie, keine Klausel. Beschenkte lösen ein, wenn der richtige Moment da ist. Keine künstliche Frist. Kein Hinterherlaufen mit Erinnerungen.
Occasions Engine.
Unser System macht jeden Meilenstein automatisch sichtbar: Arbeitsjubiläen, Geburtstage, Beförderungen, Onboarding, bevor er in Ihrem Kalender durchrutschen kann.
Global Compliance Shield.
Jedes Programm enthält von Haus aus die steuerliche Dokumentation für über 190 Länder. Die Finanzabteilung gibt in einem Termin frei. Keine nachträgliche Zettelwirtschaft. Kein Raten bei Steuerfragen nach dem Jahresabschluss, egal wo Ihre Leute sitzen.
Culture Dashboard.
Anerkennung in Echtzeit sichtbar für HR und Führung. Sehen Sie Abdeckung der Meilensteine, Einlösequoten und Kulturwirkung, ohne einen Bericht anfordern zu müssen.
Kein Verwaltungsaufwand.
Das Programm läuft von selbst. Kein Hinterherlaufen bei Führungskräften, keine hektischen Aktionen in letzter Minute, keine Logistik. Wir übernehmen das. Die Anerkennung dafür bekommen Sie beim nächsten Führungsmeeting.
Lösungen
Für jeden Moment gemacht, der zählt
Vom ersten Tag neuer Mitarbeitender bis zum zehnjährigen Jubiläum — eine Plattform für jeden Anlass, Ihre Mitarbeitenden zu würdigen.
Willkommensgeschenke für neue Mitarbeitende
Machen Sie den ersten Tag zu einem Moment, an den sich neue Mitarbeitende erinnern — ein kuratiertes Willkommenserlebnis statt noch einer bedruckten Tasse.
Incentive-Geschenke für Vertriebsteams
Belohnen Sie Ihre Topseller mit Erlebnissen, die das ganze Team zum nächsten Meilenstein antreiben.
Geschenke zur Wertschätzung von Kunden & Partnern
Vertiefen Sie die Beziehungen, die Ihr Geschäft tragen — mit durchdachten, persönlichen Geschenken, die wirklich ankommen.
Concierge-Geschenklieferung — 190 Länder
Rundum betreute Lieferung von Anfang bis Ende — an Teams und Kunden fast überall auf der Welt.
Dashboard für Anerkennungskultur
Sehen Sie Anerkennung, Meilensteine und Zufriedenheit aller Teams in einer Live-Ansicht.
Kein Firmenjubiläum mehr verpassen
Automatische Erinnerungen, damit jeder Geburtstag, jedes Jubiläum und jeder Meilenstein rechtzeitig gewürdigt wird.
Drei Schritte. Dann übernehmen wir.
Einfach für HR zu starten. Nahtlos für Mitarbeitende zu erhalten.
01
Wir erfassen Ihren Kalender.
Nennen Sie uns Ihre Teamgröße und Ihre Anerkennungsanlässe. Wir richten das Programm ein und haben Sie innerhalb von 48 Stunden startklar, das erste Geschenk garantiert innerhalb von 7 Tagen.
02
Wir übernehmen jeden Moment.
Die Occasions Engine macht jeden Meilenstein sichtbar. Unser Concierge-Team stellt jede Mojo Experience Card zu: persönlich, pünktlich und mit einer Nachricht, der man ansieht, dass sie durchdacht ist.
03
Sie sehen die Wirkung.
Melden Sie sich jederzeit im Culture Dashboard an. Ihr vierteljährlicher Kulturbericht kommt automatisch, mit Abdeckung der Meilensteine, Einlösungen und Anerkennungstrends.
Die Plattform
Für Unternehmen, die im großen Maßstab anerkennen.
Occasions Engine und Culture Dashboard geben HR-Teams einen einzigen Ort, um jeden Meilenstein zu sehen, jede Anerkennung nachzuverfolgen und der Führung die Kulturwirkung zu berichten, ohne eine einzige Logistikaufgabe zu verwalten.
Kultur-DashboardLive · Q3 2026
Aktive Meilensteine8
Anerkennungsrate94%
Anstehende Anlässe23
Zufriedenheitswert4.8★
Occasions Engine.
Macht jedes Arbeitsjubiläum, jeden Geburtstag, jede Beförderung und jeden Meilenstein automatisch sichtbar, bevor er durchrutschen kann.
Culture Dashboard.
Anerkennung in Echtzeit sichtbar für HR und Führung. Jeder Moment nachverfolgt und ausgewiesen.
Compliance Shield.
Weltweite Steuerdokumentation, eingebaut in jede Karte, für über 190 Länder. Die Finanzabteilung gibt schnell frei, keine Überraschungen zum Jahresabschluss.
Anlässe für Anerkennung
Jeder Meilenstein übernommen. Ohne Ausnahme.
Die Occasions Engine ist um die Momente im Berufsleben herum gebaut, die Ihren Leuten am meisten bedeuten.
Arbeitsjubiläen
Der Moment, der in den meisten Unternehmen am häufigsten übersehen wird. Bei Ihnen nicht.
Geburtstage der Mitarbeitenden
Eine kleine Geste, die stärker ankommt, als die meisten HR-Teams erwarten.
Vertriebsmeilensteine
Die Anerkennung, die den Vertrieb in Bewegung hält und das Team motiviert, es zu wiederholen.
Willkommen beim Onboarding
Der erste Eindruck muss nicht immer aus einer Tüte mit Firmenlogo kommen.
Beförderungen
Würdigen Sie den Aufstieg, nicht nur das Ziel. Eine Beförderung verdient einen Moment, der ihr entspricht.
Langjährige Treue & Ruhestand
Jahrzehnte verdienen deutlich mehr als einen Standardgutschein und einen Händedruck im Besprechungsraum.
Weltweite Compliance
Die Finanzabteilung gibt in einem Termin frei.
Jedes Programm enthält von Haus aus die steuerliche Dokumentation zu jeder ausgegebenen Karte, in über 190 Ländern. Kein Raten bei Steuerfragen. Keine nachträgliche Zettelwirtschaft. Kein drittes Gespräch mit der Finanzabteilung darüber, wofür ein Anerkennungsgeschenk eigentlich da ist, egal wo auf der Welt Ihr Team sitzt.
Erstgespräch buchenGlobaler Compliance-Schutz
Jede Karte. Jedes Land. Dokumentation standardmäßig inklusive.
Lokale SteuerdokumentationLänderspezifische Steuerunterlagen, fertig für die Finanzabteilung: USA, Großbritannien, EU, APAC und darüber hinaus. Keine Auslegung nötig.
Länderspezifische MeldungenAlle Kartendaten im Format der lokalen Lohnbuchhaltung zum Jahresabschluss, standardmäßig, für jedes betroffene Land.
Mehrere Währungen, 150K+ Erlebnisse Funktioniert über Währungen hinweg, mit voller Akzeptanz in über 190 Ländern, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand für weltweite Teams.
Finanzfreundliche AbrechnungZentrale Rechnungsstellung, klare Aufschlüsselung je Karte. Keine Überraschungen zum Jahresabschluss, nirgendwo.
Compliance Shield · Eingebaut. Nicht nachgerüstet.
Besser für Mitarbeitende. Einfacher für HR.
Dasselbe Programm, das dem HR-Team die Verwaltung abnimmt, schafft echte Momente für die Menschen, die es erhalten.
Für die Mitarbeitenden.
- Ein persönliches Erlebnis, kein generischer Gutschein
- 150K+ Erlebnisse
- Vom Concierge zugestellt, mit persönlicher Nachricht
- Kein Konto nötig, um es zu erhalten
- Der Geschenkwert bleibt privat
- KEIN VERFALLSDATUM, NIE
Für das HR-Team.
- Null Verwaltungsaufwand für Anerkennung
- Die Occasions Engine macht alle Meilensteine sichtbar
- Erste Zustellung garantiert in 7 Tagen
- Steuerunterlagen für 190+ Länder
- Culture Dashboard für Sichtbarkeit in Echtzeit
- Vierteljährlicher Kulturbericht, automatisch geliefert
Ein Meilenstein, der unbeachtet vergeht, sendet trotzdem eine Botschaft.
Menschen erinnern sich an die Momente, in denen sie gesehen wurden. An die anderen erinnern sie sich genauso. The Mojo Moment Programme sorgt dafür, dass jeder Meilenstein in Ihrem Unternehmen zur ersten Sorte gehört, nicht zur zweiten.
Mitarbeiteranerkennung
Arbeitsjubiläen, Geburtstage, Beförderungen, Onboarding und persönliche Meilensteine: jedes Mal gewürdigt, ohne Ausnahme.
Vertriebsanreize
Belohnen Sie das Team, das den Umsatz bringt, mit Anerkennung, die durchdacht wirkt und nicht abgewickelt. Leistungsprämien, über die tatsächlich gesprochen wird.
Kundenwertschätzung
Wertvolle Beziehungen, Vertragsverlängerungen und langfristige Partnerschaften: bewusst gewürdigt und sorgfältig zugestellt.
Die Garantien im Überblick
Wir tragen das Risiko. Sie bekommen die Anerkennung.
Drei Garantien, die die Freigabe von The Mojo Moment Programme zur einfachsten Entscheidung machen, die Ihr HR-Budget dieses Jahr erlebt hat.
Stufe 1
Standing-Ovation-Garantie
30 Tage, bedingungslos. Wenn eine beschenkte Person ihr Erlebnis nicht liebt, werten wir es auf und machen es auf unsere Kosten neu. Keine Diskussion. Keine Ausflüchte. Keine Bedingungen.
Stufe 2
Garantierter Start
Ihr erstes Geschenk wird innerhalb von 7 Tagen nach dem Onboarding zugestellt, sonst ist der erste Monat frei. Kein Warten darauf, dass sich das Programm echt anfühlt. Kein „Schauen wir mal, wie es läuft.“
Stufe 3
90 Tage Zufriedenheit
Ist Ihr HR-Team nach 90 Tagen nicht zufrieden, verlängern wir das Programm um ein volles Quartal gratis. Zufriedenheit garantiert, schriftlich.
Häufige Fragen.
Was ist ein Programm für Mitarbeiteranerkennung?
Ein Programm für Mitarbeiteranerkennung ist ein strukturiertes System, mit dem Unternehmen Meilensteine, Erfolge und Beiträge ihrer Mitarbeitenden einheitlich und mit echter Bedeutung würdigen. Es umfasst Arbeitsjubiläen, Leistungsmeilensteine, Anerkennung unter Kolleginnen und Kollegen sowie Auszeichnungen für langjährige Treue. Der Leitfaden von SHRM zu Programmen für Mitarbeiteranerkennung unterscheidet formelle, strukturierte Anerkennung von informellem Lob im Alltag; am besten wirken beide zusammen. Anders als bei spontanen Ansätzen läuft ein Anerkennungsprogramm automatisch und sorgt dafür, dass kein Moment übersehen wird, unabhängig davon, welche Führungskraft gerade zuständig ist.
Wie funktioniert The Mojo Moment Programme?
The Mojo Moment Programme ist ein vollständig betreutes Programm für Mitarbeiteranerkennung. Nach dem Onboarding verfolgt die Occasions Engine anstehende Meilensteine und benachrichtigt Sie, bevor sie eintreten. Das Concierge-Team übernimmt die Karte, das Formulieren der Nachricht und die hochwertige Zustellung, weltweit und in jeder Währung. HR erhält ein Culture Dashboard mit allen Anerkennungsaktivitäten und vierteljährlichen Berichten. Alles Übrige übernehmen wir.
Was kostet ein Programm für Mitarbeiteranerkennung?
The Mojo Moment Programme läuft über Jahrespläne: Team für 2.880 $ im Jahr und Scale für 12.000 $ im Jahr, dazu eine individuelle Stufe für größere Belegschaften. Mojo Moments, eine einmalige Anerkennungsaktion für ein Team, einen Meilenstein oder ein Event, kostet 9.000 $. Jeder Plan umfasst den vollständig betreuten Service: Nachverfolgung der Meilensteine, Concierge-Zustellung, das Culture Dashboard und die steuerliche Dokumentation für über 190 Länder. Keine versteckten Kosten.
Ist The Mojo Moment Programme steuerkonform?
Ja. Steuerkonformität ist in jede Anerkennung eingebaut, die über das Programm zugestellt wird, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeitenden sitzen. Zu jedem Geschenk gehört eine Dokumentation, die die lokalen Meldepflichten abdeckt: ob die P11D-Meldung in Großbritannien, die IRS-Regeln zu geringfügigen Nebenleistungen und die Geschenkmeldung über das Formular W-2 in den USA oder die entsprechenden Meldungen in den über 190 Ländern, in denen wir tätig sind. Finanzabteilungen erhalten prüffähige Unterlagen automatisch. Keine Hektik zum Jahresabschluss, kein Verwaltungsaufwand Land für Land.
Funktioniert The Mojo Moment Programme für internationale Teams?
Ja. Das Programm ist in über 190 Ländern und über 50 Sprachen verfügbar. Beschenkte wählen aus einem lokalen Angebot in ihrer eigenen Währung, wofür sie ihr Geschenk einsetzen: keine Umrechnungsgebühren, keine geografischen Einschränkungen. Der Concierge-Service ist rund um die Uhr erreichbar und übernimmt die Zustellung in jeder Zeitzone.
Worin unterscheidet sich Mojo Gift von Reward Gateway oder Workhuman?
Reward Gateway und Workhuman sind Selbstbedienungsplattformen: HR-Teams verwalten sie, Mitarbeitende melden sich in einem Portal an, und Anerkennung wird zur Transaktion. The Mojo Moment Programme wird für Sie übernommen: keine Plattform, die Führungskräfte lernen müssen, kein Portal für Mitarbeitende, und ein Concierge-Team, das jede Zustellung persönlich übernimmt. Ein betreuter Service, keine Software.
Welche Mitarbeiterdaten benötigt Mojo Gift, und wie werden sie gespeichert?
Vier Angaben: Name, Art des Anlasses, Datum und dienstliche E-Mail-Adresse. Sonst nichts. Sie schicken sie beim Onboarding als Tabelle und aktualisieren sie, wenn sich Ihre Belegschaft ändert. Es gibt keine HRIS-Anbindung einzurichten und keine Systemzugänge zu vergeben. Die Daten liegen unter einem unterzeichneten Auftragsverarbeitungsvertrag, werden DSGVO-konform verarbeitet und sind durch unsere Kontrollen nach ISO 27001 und SOC 2 abgedeckt. Aufbewahrungsfristen werden beim Onboarding festgelegt, und wir löschen auf Anfrage. Ihr Sicherheitsteam kann unsere Berichte vor der Unterschrift prüfen.
Fangen Sie an anzuerkennen. Hören Sie auf zu verwalten.
Buchen Sie ein 30-minütiges Erstgespräch. Wir schneiden das Programm auf Ihre Belegschaft und Ihren Kalender zu und nennen Ihnen noch im Gespräch eine Zahl.