Geschichten über Anerkennung, Schenken und Unternehmenskultur.
Praxisnahe Einblicke für Teams, die Menschen gut feiern wollen — ohne Verwaltungsaufwand.
Bewährte Methoden der Mitarbeiteranerkennung: 10 Regeln, die wirklich funktionieren
Bewährte Methoden der Mitarbeiteranerkennung sind leicht aufzulisten und schwer einzuhalten. Diese zehn Regeln trennen Anerkennungsprogramme, die etwas verändern, von Programmen, die einfach nur existieren.
Peer-to-Peer-Anerkennung: Wie Sie sie zum Laufen bringen, ohne Chaos zu verursachen
Entdecken Sie praktische Beispiele für Peer-to-Peer-Anerkennung, Programmideen und Wege, eine Anerkennungskultur aufzubauen, die konkret, fair und nützlich wirkt, ohne Chaos zu verursachen.
Weihnachtsgeschenke für Remote-Mitarbeitende: Was wirklich pünktlich ankommt
Erfahren Sie, was bei Weihnachtsgeschenken für Remote-Mitarbeitende wirklich funktioniert – vom Vermeiden von Versandverzögerungen im Dezember bis zum Senden digitaler Erlebnisse, die pünktlich ankommen.
Geschenkbudget für Mitarbeiter: So planen und verteidigen Sie Ihr Q4-Budget
Erfahren Sie, wie Sie ein Geschenkbudget pro Mitarbeiter erstellen, Ihre Q4-Ausgaben verteidigen, versteckte Kosten kontrollieren und die Ausgaben für Mitarbeiteranerkennung über das Jahr hinweg planen.
Client Holiday Gifts That Get Remembered
Client holiday gifts are the one marketing spend where the recipient can tell instantly whether you meant it. A branded desk toy says you had a budget line to clear. A bottle of something generic says you bought 200 of them. Something the client actually wanted says you paid attention.
Erlebnisgeschenke vs. Punkte-Belohnungen: Was gewinnt bei der Anerkennung?
Erlebnisgeschenke vs. Punkte-Belohnungen – diese Entscheidung stehen die meisten HR-Teams vor, sobald sie feststellen, dass Anerkennung eine echte Belohnung verdient. Punkte-Plattformen geben Mitarbeitenden ein Guthaben, das sie aus einem Katalog ausgeben können.
What Is Employee Recognition? A Complete Guide
Employee recognition is the practice of acknowledging the contributions, achievements, and behaviours of the people on your team in a way that makes them feel genuinely valued.
Mojo Gift vs Snappy: Was ist das Richtige für Ihr Team?
Mojo Gift vs Snappy ist der Vergleich, der auftaucht, wenn ein Team ein denkwürdiges Geschenk versenden möchte und zwischen einer Gifting-Plattform mit Produktauswahl und einem verwalteten, erlebnisorientierten Programm wählt.
Anerkennung zum Arbeitsjubiläum: So machen Sie es jedes Mal richtig
Arbeitsjubiläen sind ein kritischer Moment für die Mitarbeiterbindung. Dieser Leitfaden zeigt HR-Teams, wie sie Mitarbeitende nach 1, 3, 5 und 10 Jahren so anerkennen, dass dauerhafte Loyalität entsteht – nicht nur ein Moment, den sie bis Freitag vergessen haben.
Mojo Gift vs Bonusly: Welches Anerkennungstool passt zu Ihrem Team?
Mojo Gift vs Bonusly ist der Vergleich, zu dem HR-Teams greifen, wenn sie eine tägliche Peer-to-Peer-Anerkennungs-App gegen ein verwaltetes, erlebnisorientiertes Beschenkungsprogramm abwägen. Beide steigern das Gefühl der Wertschätzung bei Mitarbeitern.
Mojo Gift vs Awardco: Was ist das Richtige für Ihr Team?
Mojo Gift vs Awardco ist der Vergleich, der auftaucht, wenn ein HR-Team Mitarbeiter belohnen möchte und die Wahl zwischen einer Punkteplattform, die an einen riesigen Amazon-Katalog gekoppelt ist, und einem verwalteten, erlebnisorientierten Beschenkungsprogramm trifft. Beide wollen, dass sich Menschen anerkannt fühlen.
12 beste Plattformen für Mitarbeiteranerkennung im Jahr 2026
Beste Plattformen für Mitarbeiteranerkennung im Jahr 2026 im Vergleich: verwaltete Programme, soziale Anerkennung, Punkte und Erlebnis-Verschenken. So finden Sie die richtige Lösung für Ihr Team.