Ihre beste Vertrieblerin hat gerade 180 % erreicht. Und Sie schicken ihr einen Amazon-Gutschein.
Bargeld wird versteuert und verschwindet im Alltag. Ein Kaffeegutschein sagt: Für dich zu planen war uns zu viel. Ein Mojo-Gift-Erlebnis, das sie sich komplett selbst aussucht, wird die Geschichte, die sie ihrer Familie erzählt, und der Grund, warum sie es im nächsten Quartal wieder schafft.
Ihr Anreizprogramm gibt Ihren besten Leuten das Gefühl, eine Budgetzeile zu sein.
Marcus hat den größten Abschluss des Quartals gemacht. Drei Monate Arbeit, sechs Beteiligte, zwei Beinahe-Abbrüche. Er bekommt seine Provision – und einen Amazon-Gutschein über 100 £, am Monatsende im Stapel eingekauft. Er gibt ihn für ein Ladekabel aus. Noch am selben Freitag sieht er sich Stellenanzeigen der Konkurrenz an.
Das Problem ist nicht der Betrag, sondern die Botschaft. Ein generischer Gutschein sagt: Wir haben deinen Beitrag berechnet, und herausgekommen sind 100 £ Guthaben in einem Shop. Ein Erlebnis, das er sich selbst aussucht, sagt: Wir haben gesehen, was du geleistet hast, und du sollst es feiern, wie du willst. Diese beiden Botschaften erzeugen zwei völlig verschiedene Menschen mit zwei völlig verschiedenen langfristigen Bindungen an das Unternehmen.
Untersuchungen von Gallup zeigen, dass 79 % der Mitarbeitenden, die kündigen, angeben, sich nicht wertgeschätzt zu fühlen – und nicht, zu wenig zu verdienen. Das Anreizgeschenk ist das Signal. Ein Gutschein für einen Shop, in dem sie vielleicht nie einkaufen, signalisiert, dass niemand konkret an sie gedacht hat. Mojo Gift nimmt das Raten vollständig heraus: Ihre Vertriebsperson entscheidet, was der Meilenstein bedeutet und wie sie ihn feiert.
Die Psychologie dahinter, warum Erlebnisse als Vertriebsanreiz besser wirken als Geld, ist gut belegt. Untersuchungen des Harvard Business Review zu erlebnisorientierten Belohnungen zeigen, dass materielle und erlebnisbezogene Belohnungen andere Gedächtnissysteme ansprechen als Geld: Erstere erzeugen Erinnerungen, die erzählt und dadurch verstärkt werden, während Geld schnell aufgesogen und vergessen wird. Wer nach Lissabon geflogen ist, erzählt diese Geschichte jahrelang auf jedem Teamevent. Wer 500 £ Bonus auf der Gehaltsabrechnung hatte, spricht am folgenden Montag nicht mehr darüber.
Diese Erinnerungslücke ist der Grund, warum leistungsstarke Unternehmen ihre Anerkennungsbudgets von Geldzuschlägen auf erlebnisbasierte Anreize umschichten. Die Investition ist dieselbe. Der psychologische Ertrag – die Loyalität, die Geschichte, die Motivation, die Leistung zu wiederholen – ist nicht vergleichbar. Die Engagement-Forschung von Gallup zeigt durchgängig, dass sinnvolle, personalisierte Anerkennung zu den Bindungsinstrumenten mit dem höchsten ROI gehört, die Vertriebsleitungen zur Verfügung stehen – und dass Geld ohne Geschichte das schwächste ist.
Wie Mojo Gift aus einem Vertriebserfolg einen Moment macht, an den sie sich jahrelang erinnert
Sie legen den Anlass und den Wert fest. Wir liefern den Moment. Das Erlebnis gestaltet sie selbst.
Sie legen den Meilenstein fest. Alles andere übernehmen wir.
Verknüpfen Sie Guthaben von Mojo Gift mit Ihren bestehenden Anreizauslösern: Zielerreichung, Abschlussgröße, Neukunde, President's Club. Legen Sie den Guthabenwert je Stufe fest. Digitale Zustellung am selben Tag, sobald das Ziel erreicht ist. Keine Freigabekette, keine Logistikverzögerung, kein Verwaltungsaufwand.
Sie wählen ihre Feier selbst
Das Wochenende in Lissabon. Das Privatkoch-Dinner zu zweit. Der Spa-Tag mit dem Partner. Die Kamera, die sie sich seit zwei Jahren wünschen. Über 100.000 Optionen in 190 Ländern. Allein oder mit bis zu 4 Personen: Sie entscheiden, wer den Erfolg mitfeiert. Ihre Wahl. Ihre Geschichte.
Sie sehen nie den Preis. Sie sehen nur ihre Freiheit.
Das Budget bleibt zwischen Ihnen und Mojo Gift. Ihre Vertriebskraft sieht nie eine Zahl und denkt „Mehr bin ich nicht wert?“. Sie sieht die Freiheit, alles zu wählen, was sie will. Anerkennung behält ihre Würde, weil sie nie auf eine Zeile auf der Gehaltsabrechnung oder einen Beleg reduziert wird.
Was einen vergessenen Anreiz von einem unterscheidet, der Bindung schafft
Ein Erlebnis schafft eine Geschichte. Bargeld schafft eine Zeile auf der Gehaltsabrechnung.
„Meine Firma hat mich nach Porto geschickt.“ Das vergisst niemand.
„Meine Firma hat mir 500 £ extra auf die Gehaltsabrechnung gelegt“ erzeugt keine Geschichte, keine Bindung, keinen Grund, es jemandem zu erzählen. „Meine Firma hat meinen Partner und mich nach Porto geschickt, als ich es in den President's Club geschafft habe“ ist eine Geschichte, die Ihre Vertriebskraft jahrelang erzählt und die das nächste Ziel wirklich erstrebenswert macht.
Schluss mit der Einheitslösung für ein weltweites Team
Ihre Vertriebskraft in Singapur und Ihre Vertriebskraft in New York haben unterschiedliche Leben, unterschiedliche Währungen, unterschiedliche Vorstellungen davon, wie eine gelungene Feier aussieht. Ein Gutschein kann nicht für beide richtig sein. Ein Guthaben von Mojo Gift ist für alle richtig, weil alle selbst entscheiden, aus der Welt, wie sie an ihrem Ort ist.
Sie entscheiden, wer den Moment teilt
Manche Vertriebsleute wollen ein Abenteuer allein. Manche wollen ihren Partner in ein Restaurant mitnehmen, das sie schon lange besuchen wollten. Die beschenkte Person entscheidet: allein oder mit bis zu 4 Personen. Die soziale Seite des Erfolgs gehört ganz ihr. Keine andere Plattform für Vertriebsanreize gibt ihr diese Wahl.
100 % Ihres Anreizbudgets kommen tatsächlich an
Punkte verfallen. Gutscheine bleiben ungenutzt. Geschenkkarten für den falschen Händler landen vergessen in einer Schublade. Guthaben von Mojo Gift verfällt nie. Jedes Pfund, das Sie Ihrem Anreizprogramm zuweisen, erreicht Ihre Vertriebskraft wie vorgesehen. Kein Schwund. Keine Verschwendung. Volle Nachvollziehbarkeit für jedes ausgegebene Anreiz-Pfund.
Was Mojo Gift von jeder anderen Plattform für Firmengeschenke unterscheidet
Sechs Funktionen, die kein anderes Anerkennungsprodukt bietet: eingebaut, nicht nachgerüstet.
Die beschenkte Person entscheidet alles
Allein oder mit bis zu 4 Personen
Jedes Produkt, bis vor die Haustür geliefert
Kein Ablaufdatum. Nie.
Der Preis wird der beschenkten Person nie gezeigt
190 Länder. Die Welt ist der Katalog.
Fragen, die Sie sich vermutlich stellen
Warum sind Erlebnisgeschenke als Vertriebsanreiz besser als Bargeld?
Bargeld wird versteuert und geht dann in Rechnungen auf. Es gibt keinen Moment und keine Geschichte. Untersuchungen von Harvard Business Review und O.C. Tanner zeigen, dass Erlebnisprämien deutlich stärkere Motivation und Bindung erzeugen als gleichwertige Geldbeträge. Die Psychologie ist eindeutig: Erlebnisse bleiben in Erinnerung und schaffen Geschichten über die eigene Person, die immer wieder erzählt werden. Wer seinen größten Erfolg mit einem Wochenende in Marrakesch verbindet, will wieder gewinnen.
Wie führe ich mit Mojo Gift weltweite Vertriebsanreize durch?
Mojo Gift ist in 190 Ländern tätig, stellt digital und ohne Adresse zu, in der Landeswährung und mit einem lokal kuratierten Erlebnisangebot an jedem Ort. Ihre Vertriebskraft in Singapur erhält denselben hochwertigen Anreiz wie Ihre Vertriebskraft in New York, ohne zusätzlichen Aufwand bei Ihnen. Eine Plattform. Ein Ablauf. Funktioniert überall.
Kann die beschenkte Person jemanden mitnehmen?
Ja, und das ist eine der einzigartigen Fähigkeiten von Mojo Gift. Die beschenkte Person entscheidet, ob sie ihr Erlebnis allein, mit dem Partner, mit Freunden oder mit insgesamt bis zu 4 Personen genießt. Die soziale Seite der Feier gehört ganz ihr. Keine andere Anreizplattform bietet so viel persönliche Wahlfreiheit darüber, wie ein Meilenstein gefeiert wird.
Sieht die beschenkte Person, was für ihren Anreiz ausgegeben wurde?
Nein. Der Preis wird der beschenkten Person nie gezeigt. Sie sieht nur das Erlebnis, das sie gewählt hat. Ihre Vertriebskraft rechnet also nie nach, ob die Prämie ihrem Beitrag entspricht: Sie fühlt sich anerkannt, nicht auf eine bestimmte Zahl beziffert. Genau dieser Unterschied schafft echte Bindung statt eines rein geschäftlichen Arbeitsverhältnisses.
Wie richte ich mit Mojo Gift ein gestuftes Vertriebsanreizsystem ein?
Sie legen die Stufen fest, üblicherweise entlang der Zielerreichung (100 %, 120 %, 150 %, President's Club), und wir hinterlegen die passenden Guthabenwerte in Ihrem Programm-Dashboard. Erreicht eine Vertriebskraft eine Stufe, wird das Guthaben automatisch über Ihre CRM-Anbindung oder manuell durch Ihre Verwaltung ausgelöst. Keine Freigabeketten. Keine Logistikverzögerungen. Die Vertriebskraft erhält ihr Mojo Gift am selben Tag, an dem der Auslöser greift.
Kann ich Mojo Gift für SPIF-Kampagnen und kurzfristige Anreize nutzen?
Ja. Mojo Gift eignet sich sowohl für langfristige Anreizprogramme (jährlicher President's Club) als auch für kurze SPIFs (wöchentliche oder monatliche Kampagnenanreize). Sie können ein kurzes SPIF als einmalige Aktion fahren, statt sich auf ein laufendes Jahresprogramm festzulegen, und die Geschenke werden immer zum Nennwert finanziert, ohne Gebühr je Karte. Diese Flexibilität ist einer der Gründe, warum Vertriebsverantwortliche Mojo Gift in verschiedenen Teams derselben Organisation unterschiedlich einsetzen.
Ihre beste Vertrieblerin hat 180 % erreicht. Geben Sie ihr einen Moment, der dem gerecht wird.
Keine Gutscheine. Keine Standardpakete. Ein Erlebnis, das sie selbst wählt, in dem Land, in dem sie ist, mit den Menschen, die sie liebt.
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