Mojo Gift vs Guusto: welke is geschikt voor uw team?

Mojo Gift versus Guusto is de vergelijking die naar voren komt wanneer een team mensen wil belonen zonder een punteneconomie te draaien, en kiest tussen een giftcardplatform per zitplaats en een beheerd, ervaringgericht programma. Beide slaan het model van de puntencatalogus over. Ze verschillen in wat de beloning is, wie het werk doet en hoe de kosten schalen.

Deze vergelijking is geschreven vanuit het perspectief van Mojo Gift, dus hij is niet neutraal. Wat hij wel is, is eerlijk: er zijn teams voor wie Guusto de betere keuze is, en dat zullen wij zeggen.

Wat Guusto doet

Guusto is een beloningsplatform met giftcards. Managers sturen een cadeau per e-mail, sms, push, QR-code of printversie, en de ontvanger kiest een giftcard uit "honderden merken in 175+ landen", met "geen account en geen inloggen vereist". Niet-opgeëiste beloningen worden teruggecrediteerd aan het bedrijf, en Guusto zegt dat het "geen opslagen op giftcards en geen verzendkosten" toevoegt.

De homepage richt zich op "teams met werknemers zonder vaste werkplek" in de gezondheidszorg, horeca, detailhandel, bouw en industrie, en de bezorgopties volgen daaruit: schermen in de koffieruimte, communicatie-apps voor de frontline en het doorsturen van een cadeau naar een manager om het persoonlijk over te handigen. Genoemde logo's zijn onder andere Marriott, Unilever, Compass Group en Boston Scientific.

De prijsstelling is per zitplaats en gepubliceerd: een Free-tier zonder abonnementskosten, een Lite-abonnement van 150 USD per maand met één afzenderzitplaats en 250 ontvangerzitplaatsen, een Essential-abonnement van 4 USD per afzenderzitplaats en 0,70 USD per ontvangerzitplaats met een maandelijks minimum van 200 USD, en een Premium-abonnement van 5 en 1 USD per zitplaats met een minimum van 500 USD. HRIS-integratie begint bij Essential; Microsoft Teams, SSO en de API zijn Premium. De pagina toont een schakelaar tussen USD en CAD. Er staat niet vermeld of cadeaus vervallen, dus controleer de actuele voorwaarden.

Wat Mojo Gift doet

Mojo Gift verzorgt medewerkerswaardering als een beheerd programma, het Mojo Moment Programme. U stuurt vier velden per persoon: naam, gelegenheid, datum en zakelijk e-mailadres. De Occasions Engine markeert elke jubileum-, verjaardags-, promotie- of dienstjarendatum voordat deze aanbreekt, en een menselijke concierge levert op de dag zelf een Mojo Moment af met een persoonlijke boodschap.

De beloning is geen cadeaubon. De ontvanger kiest een ervaring of een product uit een lokaal samengestelde catalogus in 190 landen: een diner, een weekend, een cursus of iets dat bij de deur wordt bezorgd, alleen of met maximaal vier personen. De concierge boekt het. De ontvanger ziet het bedrag nooit, en het cadeau verloopt nooit.

De prijsstelling is per Moment, niet per stoel: EUR 25 per Mojo Moment per jaar, GBP 25 in het VK, vanaf een minimum van 50 Momenten, waarbij de cadeauwaarde tegen nominale waarde er bovenop wordt gefinancierd en belastingdocumentatie is inbegrepen voor 190+ landen. Er is geen platform dat managers moeten leren en geen portal voor medewerkers.

Mojo Gift versus Guusto: vergelijking naast elkaar

Wanneer Guusto de betere keuze is

Kies Guusto als uw personeel geen e-mail heeft en u printouts, QR-codes en schermen in de koffieruimte nodig heeft. Kies het als u wilt dat managers veel kleine, directe bedankjes sturen en een cadeaubon de juiste omvang is voor die gevallen. Kies het als uw budget begint bij een paar honderd dollar per maand en u het vandaag wilt activeren zonder met iemand te hoeven praten.

Wanneer Mojo Gift de betere keuze is

Kies Mojo Gift als de momenten die u belangrijk vindt de grote zijn, werkjubilea, langdurig dienstverband, promoties, het einde van het jaar, en u wilt dat elk daarvan aanvoelt als een gebeurtenis in plaats van een code in een e-mail. Kies het als uw medewerkers in verschillende landen zitten en u één lijst, één factuur en één ervaring van waardering overal wilt. Kies het als niemand in het HR-team tijd heeft om nog een tool te beheren.

Het belasting- en complianceperspectief

Een cadeaubon en een ervaring zijn beide niet-geldelijke voordelen, en beide kunnen belastbaar zijn afhankelijk van het land, de waarde en of de beloning voor prestaties was. Mojo Gift omvat belastingdocumentatie voor elk cadeau in 190+ landen, zodat de salarisadministratie de waarde, de gelegenheid en de ontvanger heeft zonder achtervolging. Bij een cadeaubonplatform per zitplaats moet u dat dossier zelf samenstellen. In beide gevallen bepaalt uw salarisverwerker of accountant de behandeling; dit is algemene informatie, geen advies.

Wat een uitrol inhoudt bij elke

Guusto is zelfbediening: maak een account aan, laad geld op, voeg afzenders en ontvangers toe, en begin. Mojo Gift wordt samen met u opgezet: deel de teamlijst en de gelegenheden, het programma wordt binnen 48 uur geconfigureerd, en het eerste cadeau is gegarandeerd binnen zeven dagen, anders is de eerste maand gratis.

Veelgestelde vragen

Is Guusto goedkoper dan Mojo Gift? Voor een klein team dat af en toe cadeaubonnen verstuurt, vaak wel: het Free-pakket heeft geen abonnementskosten en de betaalde pakketten beginnen bij USD 150 of USD 200 per maand. Mojo Gift begint bij 50 Momenten per jaar, EUR 1.250, exclusief de waarde van het cadeau. De vraag is wat u wilt versturen.

Werkt Mojo Gift zonder zakelijke e-mail? Een Mojo Moment wordt per e-mail of via een privélink bezorgd, dus de ontvanger heeft een inbox of een berichtenapp nodig, geen account. De print- en QR-opties van Guusto zijn geschikt voor personeelsbestanden die helemaal geen e-mail hebben.

Kunnen we beide gebruiken? Sommige teams doen dat: een tool voor cadeaubonnen voor frequente kleine bedankjes en een beheerd programma voor mijlpalen. Ze vervullen verschillende doelen.

Conclusie

Kies Guusto als u een frontline-werkforce beheert en wilt dat managers snel cadeaubonnen versturen via elk kanaal, inclusief papier. Kies Mojo Gift als u wilt dat de mijlpaalmomenten van begin tot eind worden afgehandeld, binnen een wereldwijd team, met een ervaring die de persoon zelf heeft gekozen en zonder platform om te beheren. Om te zien hoe het beheerde model voor uw team zou werken, bekijk het programma.