Migliore alternativa a Blueboard per i premi basati su esperienze

Se sta cercando un'alternativa a Blueboard, fa quasi certamente parte dei team HR o People rimasti senza un partner per i premi basati su esperienze dopo la chiusura di Blueboard. Questa guida illustra cosa cercare in un sostituto, perché il riconoscimento basato su esperienze batte ancora punti e buoni e come si posiziona Mojo Gift come alternativa a Blueboard costruita intorno alla stessa idea che Blueboard ha centrato: lasciare che sia il dipendente a scegliere l'esperienza.

Blueboard ha cessato le attività il 12 marzo 2024, una chiusura HR Executive definita improvvisa e dirompente per le circa 500 aziende che vi facevano affidamento. I premi in sospeso non sono stati consegnati e i team People hanno dovuto muoversi rapidamente per proteggere la fiducia dei dipendenti. Se si ritrova in questa situazione, l'obiettivo ora è un partner che offra il riconoscimento incentrato sulle esperienze che i suoi collaboratori si aspettano, senza il rischio di un'altra brusca interruzione.

Cosa rendeva Blueboard degno di una sostituzione accurata

Blueboard non era uno strumento di carte regalo. Era una piattaforma di ricompense esperienziali, il che significa che la ricompensa era un'esperienza scelta dal destinatario anziché contanti o un buono. Questa distinzione è importante perché è il motivo per cui il modello ha funzionato. Ricerche daGallup mostrano che il riconoscimento ha successo solo quando risulta personale e genuinamente desiderato. Lasciare che sia il destinatario a scegliere è il modo più rapido per garantirlo.

Così la giusta alternativa a Blueboard non è il catalogo punti più economico che riesce a trovare. È un partner che mantiene l'esperienza al centro, offre al destinatario una vera scelta, consegna in modo affidabile in ogni Paese in cui opera la sua squadra e ha la stabilità per essere ancora qui il prossimo anno.

Ecco cosa verificare prima di firmare qualsiasi cosa.

Il dipendente sceglie effettivamente l'esperienza?

Alcune piattaforme commercializzate come alternative a Blueboard sono in realtà sistemi a punti e catalogo con una scheda esperienze aggiunta all'occorrenza. Il destinatario naviga un elenco fisso e le opzioni migliori sono esaurite o bloccate per regione. Una vera ricompensa esperienziale lascia la scelta a chi la riceve. Con Mojo Gift, il destinatario sceglie qualsiasi esperienza o prodotto disponibile dove vive, tra più di 100.000 opzioni in 190 Paesi. Nessuno in sede centrale indovina cosa gli piacerebbe.

Funziona ovunque si trovino le sue persone?

I clienti Blueboard con team globali apprezzavano la consegna coerente oltre confine. Molte alternative sono solide in un mercato e carenti ovunque altrove. Chieda la reale copertura paesana, il numero di lingue supportate e come funziona il riscatto per un dipendente a Manila rispetto a uno a Manchester. Mojo Gift opera in oltre 190 Paesi e oltre 50 lingue, con un catalogo locale e valuta locale per ogni destinatario.

Cosa succede al valore non riscattato?

Questa è la domanda scomoda. Molti fornitori di riconoscimento fanno affidamento silenziosamente sul breakage, i saldi non spesi che scadono e si trasformano in margine. Quel modello crea un conflitto di interessi: il fornitore trae profitto quando il regalo viene dimenticato. I crediti regalo di Mojo Gift non hanno data di scadenza. I destinatari riscattano quando il momento è giusto e il valore resta loro permanentemente. Il riconoscimento non dovrebbe avere un conto alla rovescia.

La dignità del destinatario è protetta?

I premi Blueboard non sbattevano un prezzo in faccia al destinatario, e questo faceva parte del loro fascino. Un premio che mostra "valevi 75 $" sminuisce il gesto. Mojo Gift non mostra mai al destinatario l'importo speso. Vedono solo la propria libertà di scegliere un'esperienza, il che mantiene il riconoscimento personale piuttosto che transazionale.

Mojo Gift come alternativa a Blueboard: a confronto

Ecco un confronto diretto dei due modelli, in modo che Lei possa vedere dove Mojo Gift corrisponde a ciò che faceva Blueboard e dove va oltre.

Caratteristica

Blueboard (chiuso marzo 2024)

Mojo Gift

Modello principale

Premi esperienziali, il destinatario sceglie

Credito regalo per esperienze, il destinatario sceglie

Copertura Paese

Globale, più forte negli Stati Uniti

190 Paesi, 50+ lingue

Scelta del destinatario

Menu di esperienze curato

100.000+ esperienze e prodotti, scelti a livello locale

Scadenza

Dipendente dal programma

Nessuna scadenza, mai

Prezzo mostrato al destinatario

No

No

Consegna

Digitale e concierge

Digitale e concierge, messaggio personale su ogni card

Modello di prezzo

Abbonamento / quota del programma

Piano annuale da $2.880 all'anno per un massimo di 20 dipendenti. Regali finanziati al valore nominale, nessun ricarico

Prodotti oltre a esperienze

Limitato

Qualsiasi prodotto consegnato alla porta del destinatario

La differenza per un ex cliente Blueboard è dove finiscono i soldi. The Mojo Moment Programme si basa su piani annuali, a partire da $2.880 all'anno per un massimo di 20 dipendenti, e i regali sono finanziati separatamente al valore nominale, quindi una carta da $100 costa $100 senza ricarichi, senza commissioni per carta e senza provvigioni. Non viene addebitato nulla per le carte non riscattate, perché nessuna di esse scade. Il Suo budget destinato ai regali raggiunge i destinatari invece di essere assorbito dalle commissionioni o perso per mancato utilizzo, il che per il riconoscimento legato ai traguardi significa in genere una spesa totale inferiore.

Perché i premi sotto forma di esperienze battono ancora contanti e punti

Se la chiusura di Blueboard l'ha tentata a ripiegare su un semplice programma di carte regalo, vale la pena ricordare perché inizialmente era passata alle esperienze. Un bonus in contanti viene assorbito nel conto corrente e dimenticato entro il fine settimana. Un'esperienza diventa un ricordo che il dipendente associa alla Sua azienda per anni.

Le evidenze lo confermano. Ricerche sulla psicologia della spesa pubblicate da Harvard Business Review mostra che le persone traggono una soddisfazione più duratura dalle esperienze rispetto ai beni materiali o agli equivalenti in contanti. È la premessa su cui è nata Blueboard, e non ha smesso di essere vera quando l'azienda ha chiuso. Il compito ora è mantenere quel modello in funzione con un partner su cui poter contare.

Come passare a un altro servizio senza interruzioni

I team ex Blueboard raccontano tutti la stessa storia: la chiusura è stata improvvisa e la priorità era garantire che i dipendenti a metà di un premio non si sentissero abbandonati. Un passaggio pulito a Mojo Gift richiede tre passaggi.

Primo, Lei stabilisce un budget per premio o per occasione. Non c'è alcuna piattaforma da configurare e nulla che il Suo team debba gestire. Secondo, Mojo Gift consegna ogni credito digitalmente, quindi non ci sono indirizzi da raccogliere né dogane da sdoganare. Il destinatario riceve un link personale nella propria lingua. Terzo, il destinatario sceglie la propria esperienza o il proprio prodotto e riscatta quando più gli conviene, con il supporto di un concierge se ne ha bisogno.

Per i team che desiderano che il riconoscimento sia gestito interamente per loro, Mojo Gift funziona anche come programma gestito, evidenziando le tappe fondamentali e consegnando ogni regalo in modo che il Suo team People non si sobbarchi alcun lavoro amministrativo. Può vedere come funziona nella pagina The Mojo Moment Programme.

Proteggersi da un'altra chiusura improvvisa

La lezione più difficile della chiusura di Blueboard non riguardava le funzionalità. Riguardava la dipendenza. Centinaia di team avevano integrato il riconoscimento nella propria cultura su una singola piattaforma e, quando questa è scomparsa, i premi in corso sono andati persi con essa. Quando sceglie un sostituto, valuti il modello commerciale con la stessa attenzione del prodotto.

Il finanziamento dei regni al valore nominale presenta un rischio inferiore rispetto al pagamento anticipato di un saldo punti, poiché la spesa per i regni va ai destinatari anziché alle commissioni. Mojo Gift funziona in questo modo: non vi è alcun saldo di punti prepagati che rimane nei libri contabili di un fornitore in attesa di evaporare, e non viene addebitato nulla per le carte che rimangono non riscattate, poiché nessuna di esse scade. Ponete due domande dirette a qualsiasi fornitore potenziale. Cosa succede ai regni emessi ma non ancora riscattati se il servizio viene interrotto? E quanta parte della mia spesa viene bloccata in anticipo anziché pagata a consumo? Le risposte indicano quanta parte del rischio Blueboard dovreste nuovamente assumervi.

La stabilità deriva anche da un modello di business che non dipende dalle mancate utilizzazioni. Un fornitore che trae profitto dai saldi scaduti e non riscattati ha un incentivo più debole a garantire che ogni regalo venga consegnato. Mojo Gift elimina completamente la scadenza, allineando l'interesse dell'azienda con l'effettiva utilizzazione e il godimento del regalo da parte del destinatario. Questo allineamento vale quanto qualsiasi funzionalità in una tabella comparativa.

Domande frequenti

Qual è la migliore alternativa a Blueboard?

La migliore alternativa a Blueboard mantiene l'esperienza al centro, lascia scegliere al destinatario e consegna in modo affidabile in tutto il mondo. Mojo Gift riproduce il modello di Blueboard basato sull'esperienza e aggiunge la copertura in 190 Paesi, nessuna scadenza per alcun regalo e un piano annuale a partire da 2.880 $ all'anno per fino a 20 dipendenti, con i regalifinanziati al valore nominale. È adatto a team che utilizzavano Blueboard per il riconoscimento basato su tappe fondamentali e momenti rather than punti quotidiani tra colleghi.

Perché Blueboard ha cessato l'attività?

Blueboard ha cessato le operazioni il 12 marzo 2024 dopo non essere riuscita a ottenere i finanziamenti necessari per continuare a operare. Come ha riportato KQED, la chiusura è stata improvvisa e ha lasciato circa 500 aziende clienti e i relativi dipendenti senza un partner per i premi, con alcuni premi in sospeso non consegnati.

Mojo Gift è più economico rispetto a quanto lo era Blueboard?

The Mojo Moment Programme si basa su piani annuali, a partire da 2.880 $ all'anno per un massimo di 20 dipendenti. Blueboard applicava le tariffe del programma oltre alla spesa per i premi. Qui i regali sono finanziati al valore nominale senza ricarichi, senza commissioni per carta e senza percentuali, quindi una carta da 100 $ costa 100 $, e non viene addebitato nulla per le carte non riscattate.

Mojo Gift funziona per team globali come faceva Blueboard?

Sì. Mojo Gift opera in oltre 190 paesi e in oltre 50 lingue. Ogni destinatario sceglie da un catalogo locale nella propria valuta e la consegna è digitale, quindi non ci sono indirizzi, dogane o finestre di spedizione da gestire. La parità globale della qualità dell'esperienza è uno dei motivi principali per cui gli ex team Blueboard lo scelgono.

Possiamo trasferire rapidamente il nostro programma di riconoscimento?

Sì. Non c'è alcuna piattaforma da configurare, quindi la configurazione è rapida. Lei imposta il valore del regalo, carica i destinatari e Mojo Gift gestisce la consegna. I team che migrano da Blueboard possono in genere inviare i primi regali entro pochi giorni anziché settimane.

L'aspetto fondamentale

La perdita di Blueboard è stata destabilizzante, ma non significa rinunciare al riconoscimento basato sull'esperienza. Il modello era valido e lo è ancora. Una valida alternativa a Blueboard mantiene la scelta del destinatario al centro, funziona ovunque si trovino le Sue persone, non scade mai e non mostra mai un prezzo. Mojo Gift è stato costruito esattamente su questo principio. Se desidera vedere come si adatta al Suo team e alle Sue tappe fondamentali, prenoti una chiamata di 30 minuti.