2026 में कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट अवकाश उपहार

कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट अवकाश उपहार वर्ष का सबसे बड़े पैमाने वाला उपहार देने का क्षण है, और वह जो बड़े पैमाने पर सबसे अधिक गलत होने की संभावना है। हर दिसंबर में, People टीमें एक कठोर समय सीमा के विरुद्ध, कार्यालयों और देशों के पार, एक साथ सैकड़ों या हजारों कर्मचारियों को धन्यवाद देने का प्रयास करती हैं। परिणाम अक्सर एक समझौता होता है: सबके लिए एक सामान्य उपहार, देर से मँगाया गया, जो कुछ लोगों के लिए उपयुक्त होता है और बाकी लोगों के लिए नहीं। यह गाइड बताती है कि अवकाश उपहार देने की जल्दी योजना कैसे बनाएं, इसे बड़े पैमाने पर व्यक्तिगत कैसे महसूस कराएं, और कैसे Mojo Gift वह कॉर्पोरेट अवकाश उपहार दिलाता है जो आपकी पूरी टीम वास्तव में चाहती है, 190 देशों में, समय पर।

अभी, वर्ष के मध्य में, योजना बनाने का कारण सरल है। सर्वश्रेष्ठ अवकाश उपहार देना Q4 की भीड़भाड़ से पहले तय किया जाता है, उसके दौरान नहीं। जो टीमें इसे नवंबर पर छोड़ देती हैं, वे अंततः उन्हीं चीज़ों में से चुनती हैं जिन्हें अभी भी समय पर सोर्स और शिप किया जा सकता है, और ठीक यहीं पर सामान्य-उपहार का समझौता होता है।

सभी के लिए एक ही उपहार क्यों शायद ही काम करता है

बड़े पैमाने पर स्वाभाविक झुकाव एक ही उपहार चुनने और पूरी कंपनी को भेजने का होता है। यह भेजने वाले के लिए कुशल है और अधिकांश प्राप्तकर्ताओं के लिए निराशाजनक है। एक ब्रांडेड हैम्पर एक स्वाद की मान्यता रखता है। एक शराब की बोतल उन सभी को बाहर रखती है जो शराब नहीं पीते। एक उपहार कार्ड मानता है कि स्टोर प्राप्तकर्ता के देश में मौजूद है। कोई भी एकल विकल्प आपके कुछ लोगों के लिए उपयुक्त होता है और बाकियों को ऐसी चीज़ के साथ छोड़ देता है जो लगभग काम करती है।

आपकी टीम जितनी अधिक वैश्विक होगी, यह समस्या उतनी ही बदतर होगी। एक उपहार जो आपके मुख्य कार्यालय में सोच-समझा हुआ महसूस होता है, वह किसी अन्य बाज़ार में डिलीवर करना असंभव, सांस्कृतिक रूप से अनुपयुक्त, या बस उपलब्ध नहीं हो सकता। और एक कंपनी उपहार कार्ड पर दिखने वाला स्पष्ट मूल्य टैग चुपचाप इस भावना को एक लेन-देन के रूप में परिवर्तित कर देता है: कर्मचारी स्पष्ट रूप से देखता है कि इस वर्ष वे आपके लिए कितने मूल्य के थे।

Mojo Gift इसे प्राप्तकर्ता तक चुनाव को स्थानांतरित करके हल करता है। हर किसी को समान मूल्य मिलता है, और हर व्यक्ति अपने जीवन के अनुरूप अनुभव या उत्पाद चुनता है, चाहे वे कहीं भी हों।

बड़े पैमाने पर कॉर्पोरेट अवकाश उपहार की योजना कैसे बनाएँ

यहाँ एक व्यावहारिक क्रम दिया गया है जिससे आपका अवकाश भेजने का कार्य व्यक्तिगत महसूस हो, बिना इसके कि यह एक लॉजिस्टिक्स प्रोजेक्ट बन जाए।

पहले प्रति व्यक्ति बजट तय करें, फिर गुणा करें। एक स्पष्ट प्रति-व्यक्ति मूल्य, जिसे लगातार लागू किया जाए, वह तदर्थ उपहारो के मिश्रण की तुलना में अधिक निष्पक्ष है और वित्त विभाग के सामने इसे उचित ठहराना आसान है। अवकाश पहचान के लिए एक सामान्य सीमा प्रति कर्मचारी $75 से $200 तक है, जिसे आप चाहें तो वरिष्ठता या कार्यकाल के अनुसार समायोजित कर सकते हैं।

उपहार नहीं, मूल्य तय करें। जिस क्षण आप कोई विशिष्ट वस्तु चुनते हैं, आप हर आकार, स्वाद और उपलब्धता की समस्या को विरासत में पा लेते हैं। एक मूल्य निर्धारित करें और हर प्राप्तकर्ता को चुनने दें। यह एकमात्र निर्णय अधिकांश जोखिम को दूर कर देता है।

अपनी प्राप्तकर्ता सूची जल्दी पुष्टि करें। सूची पहले से तैयार कर लें ताकि देर से जुड़ने वालों और छोड़ने वालों को व्यवस्थित ढंग से संभाला जा सके, और यदि आप अलग-अलग मूल्य चाहते हैं तो टीम, कार्यालय या देश के अनुसार समूह बनाएँ।

वितरण और समय को स्वचालित करें। डिजिटल वितरण पते, सीमा शुल्क और शिपिंग समय को पूरी तरह से हटा देता है। भेजने की तारीख एक बार निर्धारित करें और हर उपहार एक ही दिन में, हर जगह पहुँचता है।

वित्त दस्तावेज़ीकरण तैयार रखें। छुट्टी के उपहारों पर कर दायित्व लग सकते हैं, इसलिए वर्ष-समाप्ति के बाद के बजाय पहले ही कागजी कार्रवाई पूरी कर लें।

किस बात से Mojo Gift की छुट्टी उपहार देने की प्रक्रिया अलग है

Mojo Gift ठीक इसी क्षण के लिए बनाया गया है: कई लोग, कई देश, एक समयसीमा, और एक ऐसा उपहार जो अभी भी व्यक्तिगत महसूस हो।

हर कोई अपना उपहार खुद चुनता है। हर प्राप्तकर्ता अपने रहने की जगह पर उपलब्ध किसी भी अनुभव या उत्पाद को चुनता है, 190 देशों में 100,000 से अधिक विकल्पों में से। बाहर डिनर, स्पा डे, सप्ताहांत की छुट्टी, या उनके दरवाज़े पर पहुँचाया गया कोई विशिष्ट उत्पाद। एक बार भेजें, और हर व्यक्ति को वही मिलता है जो वे वास्तव में चाहते थे।

किसी भी चीज़ की समाप्ति नहीं होती। दिसंबर एक व्यस्त महीना है। Mojo Gift क्रेडिट में कोई समाप्ति तिथि नहीं होती, इसलिए कर्मचारी चाहें तो नए साल में इसे रिडीम कर सकते हैं, बिना किसी समयसीमा की दौड़ में भागे।

कीमत गोपनीय रहती है। प्राप्तकर्ताओं को चुनने की अपनी स्वतंत्रता दिखती है, न कि खर्च की गई राशि। एक छुट्टी का उपहार आभार की तरह महसूस होना चाहिए, किसी लाइन आइटम की तरह नहीं।

डिलीवरी वैश्विक है और इसका प्रबंधन किया जाता है। उपहार एक व्यक्तिगत संदेश के साथ डिजिटल रूप से पहुँचते हैं, इसलिए न तो कोई शिपिंग संभालनी है और न ही 23 दिसंबर को किसी पार्सल के कस्टम में फंसने का जोखिम है। टोरंटो का एक कर्मचारी और सिंगापुर का एक कर्मचारी उसी दिन उसी गुणवत्ता का उपहार प्राप्त करते हैं।

आप पूरी छुट्टी भेजने की प्रक्रिया को खुद एक डैशबोर्ड से चला सकते हैं — मूल्य निर्धारित कर सकते हैं, प्राप्तकर्ता अपलोड कर सकते हैं, और रिडीम्पशन पर नज़र रख सकते हैं — या इसे शुरू से अंत तक संभालने के लिए Mojo Gift कंसियर्ज टीम को सौंप सकते हैं। दोनों ही मामलों में, यह कैसे काम करता है यह देखें कॉर्पोरेट गिफ्टिंग प्लेटफ़ॉर्म पेज पर.

अवकाश उपहारों के लिए कर प्रश्न

अवकाश उपहार सीधे उस क्षेत्र में आते हैं जिसके बारे में वित्त विभाग पूछता है। यूके में, एक गैर-नकद उपहार तुच्छ लाभ के रूप में योग्य हो सकता है जो कर और राष्ट्रीय बीमा से मुक्त होता है, जब इसका मूल्य £50 या उससे कम हो, यह नकद या नकद वाउचर न हो, और यह प्रदर्शन के लिए पुरस्कार न हो। इसके अलावा कुछ भी रिपोर्ट किया जाना चाहिए। अमेरिका में, IRS डी मिनिमस फ्रिंज लाभ नियम छोटे, कभी-कभी दिए जाने वाले नॉन-कैश उपहारों को छूट दे सकता है, लेकिन गिफ्ट कार्ड और कैश समकक्षों कर योग्य वेतन माने जाते हैं। चूंकि नियम देश दर देश भिन्न होते हैं, इसलिए वैश्विक अवकाश भेजने के लिए प्रत्येक बाज़ार के अनुसार दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता होती है। Mojo Gift आपके वित्त टीम को आवश्यक रिकॉर्ड उन सभी देशों के लिए तैयार करता है जहाँ आप भेजते हैं, ताकि दिसंबर की एक बड़ी खेप जनवरी की कोई समस्या न पैदा करे।

ग्राहक और पार्टनर अवकाश उपहारों पर एक नोट

अवकाश उपहार देना केवल आंतरिक नहीं है। यही मॉडल ग्राहकों, पार्टनरों और प्रमुख खातों के लिए भी काम करता है, जहाँ एक सोचा-समझा वर्षांत उपहार उन रिश्तों को मज़बूत करता है जो आपके व्यवसाय को आगे ले जाते हैं। वाणिज्यिक टीमों को अनुभव उपहार भेजने का एक नियंत्रित तरीका देना, बजट दृश्यता के साथ और बिना किसी अनियंत्रित खर्च के, ग्राहक उपहार को ब्रांड के अनुरूप और बजट के भीतर रखता है। द्वारा संकलित शोध Harvard Business Review अनुभव वस्तुओं की तुलना में एक अधिक ठहराव वाली छाप छोड़ते हैं, जो बिल्कुल वही है जो आप अपने क्लाइंट को नए वर्ष में अपनी कंपनी से जोड़ना चाहते हैं।

कर्मचारी वास्तव में किस प्रकार के अवकाश उपहार चाहते हैं

जब आप लोगों को चुनने देते हैं, तो उनके चुने गए विकल्पों में एक पैटर्न उभरता है, और यह शायद ही कभी वह ब्रांडेड सामान होता है जिसकी ओर कंपनियाँ डिफ़ॉल्ट रूप से झुकती हैं। कर्मचारी अवकाश क्रेडिट का उपयोग उन चीज़ों के लिए करते हैं जो उन्हें समय वापस दें या एक ऐसी याद दें जिसे संजोए रखना लायक हो।

भोजन लगातार लोकप्रिय रहता है, चाहे वह टेस्टिंग मेनू हो या अवकाश के दौरान अपने साथी के साथ बाहर की गई एक आरामदायक डिनर। संक्षिप्त छुट्टियां और प्रवास उन लोगों द्वारा चुने जाते हैं जो वर्ष के अधिक शांत अंत का उपयोग वास्तव में आराम करने के लिए करना चाहते हैं। स्पा डे जैसे वेलनेस अनुभव ऐसी टीमों को आकर्षित करते हैं जो एक कठिन चौथी तिमाही के बाद आ रही हैं। गतिविधियां और कार्यक्रम, एक क्लास से लेकर ऐसी किसी चीज़ के टिकट तक जो उन्होंने देखना चाहा था, उन लोगों के लिए उपयुक्त हैं जो प्राप्त करने की तुलना में करना पसंद करते हैं। और जब कोई वस्तु पसंद करता है, तो वे अपने दरवाज़े पर पहुँचाई गई एक विशिष्ट प्रोडक्ट चुन सकते हैं, जिसका अर्थ है कि वह एक व्यक्ति जो वास्तव में किसी विशेष वस्तु की इच्छुक था, उसे वह चीज़ उस हैम्पर के बजाय मिल जाती है जिसकी उसे आवश्यकता नहीं थी।

बात यह अनुमान लगाने की नहीं है कि आपकी टीम इनमें से कौन सी चीज़ चाहती है। बात इन सभी को उपलब्ध कराने की है और प्रत्येक व्यक्ति को निर्णय लेने देने की। यही वह है जो एक सामान्य उपहार कभी नहीं कर सकता। एक कंपनी-व्यापी हैम्पर उन लोगों को खुश करता है जिनकी पसंद अचानक उससे मेल खाती है और बाकी को चुपचाप निराश करता है, जबकि एक मूल्य-आधारित क्रेडिट हज़ार अलग-अलग लोगों को प्रत्येक को वह चीज़ चुनने देता है जो उनके लिए उपयुक्त हो। अवकाश के स्तर पर, वह अंतर ही पूरा खेल है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कर्मचारियों के लिए अच्छे कॉर्पोरेट अवकाश उपहार क्या हैं?

सबसे अच्छा कॉर्पोरेट अवकाश उपहार वह है जिसे कर्मचारी स्वयं चुने। एक Mojo Gift अनुभव क्रेडिट हर व्यक्ति को अपने देश में उपलब्ध किसी भी अनुभव या उत्पाद को चुनने की सुविधा देता है, जिसमें कोई समाप्ति तिथि नहीं होती और कोई कीमत दिखाई नहीं देती। यह बड़े पैमाने पर अवकाश उपहार देने की मूल समस्या को हल करता है, जो यह है कि सभी के लिए चुना गया एक ही उपहार केवल आपके कुछ लोगों के लिए ही उपयुक्त होता है। हर किसी को समान मूल्य और अपनी पसंद मिलती है।

एक कंपनी को प्रति कर्मचारी अवकाश उपहारों पर कितना खर्च करना चाहिए?

अवकाश के लिए स्वीकृति में प्रति कर्मचारी एक सामान्य सीमा $75 से $200 है, जिसे आप चाहें तो कार्यकाल या वरिष्ठता के अनुसार समायोजित किया जा सकता है। राशि से अधिक महत्वपूर्ण है निरंतरता और वास्तविक पसंद। कर्मचारी द्वारा स्वयं चुना गया $100 का उपहार उनके लिए चुने गए अधिक महँगे उत्पाद से बेहतर प्रभाव डालता है, क्योंकि यह सामान्य के बजाय व्यक्तिगत महसूस होता है।

हमें कॉर्पोरेट अवकाश उपहारों की योजना बनाना कब शुरू करना चाहिए?

तीसरी तिमाही में शुरू करें, Q4 की भीड़ से काफी पहले। जुलाई या अगस्त में योजना बनाने वाली टीमें प्रति-व्यक्ति बजट तय करती हैं, प्राप्तकर्ता सूचियों की पुष्टि करती हैं, और किसी विशिष्ट वस्तु के बजाय एक मूल्य चुनती हैं, जिससे नवंबर के अंत की अव्यवस्था से बचा जाता है जहाँ सोर्सिंग और शिपिंग की सीमाएँ एक सामान्य उपहार के लिए मजबूर करती हैं।

हम विभिन्न देशों में कर्मचारियों को अवकाश उपहार कैसे भेजें?

डिजिटल रूप से भेजें। Mojo Gift प्रत्येक उपहार को एक व्यक्तिगत लिंक के रूप में भेजता है जिसे प्राप्तकर्ता अपनी भाषा में खोलता है, फिर एक स्थानीय अनुभव या उत्पाद चुनता है। कोई पते, सीमा शुल्क, या शिपिंग देरी नहीं है, इसलिए एक वैश्विक टीम 190 देशों में एक ही दिन उपहार की समान गुणवत्ता प्राप्त करती है।

क्या कॉर्पोरेट अवकाश उपहार कर योग्य हैं?

यह मूल्य और देश पर निर्भर करता है। छोटे गैर-नकद उपहार UK trivial benefit जैसे नियमों के तहत छूट प्राप्त हो सकते हैं, जबकि गिफ्ट कार्ड को अक्सर कर योग्य वेतन माना जाता है। वैश्विक भेजने के लिए स्थिति बाज़ार के अनुसार भिन्न होती है, इसलिए दस्तावेज़ीकरण महत्वपूर्ण है। Mojo Gift हर देश के लिए आपके वित्त टीम को आवश्यक रिकॉर्ड तैयार करता है, जिससे अवकाश भेज अनुपालन के अनुरूप बनी रहती है।

अपनी 2026 अवकाश उपहार योजना अभी बनाएँ

एक प्रभावशाली अवकाश उपहार और एक निराशाजनक उपहार के बीच का अंतर दिसंबर से महीनों पहले तय हो जाता है। एक मूल्य तय करें, हर कर्मचारी को चुनने दें, डिजिटल रूप से भेजें ताकि स्थान कोई मायने न रखे, और कभी मूल्य टैग न दिखाएँ। अपनी पूरी टीम में व्यक्तिगत महसूस हो ऐसी अवकाश भेज की योजना बनाने के लिए, डेमो बुक करें और Mojo Gift इसे आपके कर्मचारी संख्या, बजट और बाज़ारों पर मैप करेगा।