अनुभव इनामों के लिए सर्वश्रेष्ठ Blueboard विकल्प

यदि आप Blueboard विकल्प खोज रहे हैं, तो आप लगभग निश्चित रूप से उन एचआर या पीपल टीमों में से एक हैं जो Blueboard के बंद होने के बाद बिना किसी अनुभव इनाम भागीदार के रह गई हैं। यह गाइड बताता है कि एक विकल्प में किन बातों पर ध्यान देना चाहिए, अनुभव-आधारित कर्मचारी मान्यता आज भी पॉइंट्स और वाउचर से बेहतर क्यों है, और Mojo Gift की तुलना एक ऐसे Blueboard विकल्प के रूप में कैसी है जो उसी विचार पर आधारित है जिसे Blueboard ने सही साबित किया: कर्मचारी को अनुभव चुनने दें।

Blueboard ने 12 मार्च 2024 को अपने संचालन को बंद कर दिया, एक ऐसी बंदी HR अधिकारी ने लगभग 500 कंपनियों के लिए अचानक और विघ्नकारी बताई थी जो उस पर निर्भर थीं। लंबित पुरस्कार अधूरे रह गए, और People टीमों को कर्मचारियों का विश्वास सुरक्षित रखने के लिए तेजी से काम करना पड़ा। यदि वह आप थे, तो अब लक्ष्य एक ऐसा साझेदार है जो अनुभव-प्रथम कर्मचारी मान्यता प्रदान करे, जिसकी आपके लोग अपेक्षा करने लगे थे, बिना किसी और अचानक बंद होने के जोखिम के।

Blueboard को सावधानी से बदलने योग्य क्या बनाता था

Blueboard कोई गिफ्ट कार्ड टूल नहीं था। यह एक अनुभवात्मक पुरस्कार प्लेटफ़ॉर्म था, जिसका अर्थ है कि पुरस्कार एक अनुभव था जिसे प्राप्तकर्ता स्वयं चुनता था, न कि नकद या वाउचर। यह अंतर महत्वपूर्ण है क्योंकि इसी कारण यह मॉडल काम करता था। अनुसंधान Gallup दिखाता है मान्यता केवल तभी प्रभावी होती है जब यह व्यक्तिगत और सचमुच इच्छित महसूस हो। प्राप्तकर्ता को चुनने देना इसकी गारंटी का सबसे तेज़ तरीका है।

इसलिए सही Blueboard विकल्प वह नहीं है जो सबसे सस्ता अंक सूचीक्रम हो जो आप ढूँढ सकें। यह वह साझेदार है जो अनुभव को केंद्र में रखता है, प्राप्तकर्ता को वास्तविक विकल्प देता है, हर उस देश में विश्वसनीय रूप से वितरित करता है जहाँ आपकी टीम बैठती है, और अगले वर्ष भी यहाँ बने रहने की स्थिरता रखता है।

कोई भी चीज़ पर हस्ताक्षर करने से पहले यह जाँच लें कि क्या देखना है।

क्या कर्मचारी वास्तव में अनुभव का चयन करता है?

Blueboard विकल्पों के रूप में विपणित कुछ प्लेटफ़ॉर्म वास्तव में अंक-और-सूचीक्रम प्रणालियाँ हैं जिन पर अनुभव टैब जोड़ दिया गया है। प्राप्तकर्ता एक निश्चित सूची देखता है, और अच्छे विकल्प गायब हो चुके होते हैं या क्षेत्र-प्रतिबंधित होते हैं। एक सच्चा अनुभव पुरस्कार विकल्प को प्राप्त करने वाले व्यक्ति के पास रखता है। Mojo Gift के साथ, प्राप्तकर्ता कोई भी अनुभव या उत्पाद चुनता है जो उनके रहने के स्थान पर उपलब्ध हो, 190 देशों में 100,000 से अधिक विकल्पों में से। मुख्य कार्यालय में कोई भी यह अनुमान नहीं लगाता कि उन्हें क्या पसंद होगा।

क्या यह हर उस जगह काम करता है जहाँ आपके लोग हैं?

Blueboard के उन ग्राहकों को जिनके पास वैश्विक टीमें हैं, उन्होंने सीमाओं के पार सुसंगत डिलीवरी को महत्व दिया। कई विकल्प एक बाज़ार में मज़बूत होते हैं और बाकी हर जगह कमज़ोर। वास्तविक देश कवरेज, समर्थित भाषाओं की संख्या, और Manila में एक कर्मचारी के लिए रिडेम्पशन कैसे काम करता है बनाम Manchester में एक कर्मचारी के लिए — ये पूछें। Mojo Gift 190+ देशों और 50+ भाषाओं में काम करता है, और हर प्राप्तकर्ता के लिए स्थानीय कैटलॉग और स्थानीय मुद्रा उपलब्ध है।

अनरिडीम्ड मूल्य का क्या होता है?

यह असहज प्रश्न है। कई मान्यता विक्रेता चुपचाप ब्रेकेज पर निर्भर रहते हैं — वे अखर्चित बैलेंस जो समाप्त हो जाते हैं और मार्जिन में बदल जाते हैं। यह मॉडल हितों के टकराव को जन्म देता है: जब उपहार भूल जाया जाता है तो विक्रेता को लाभ होता है। Mojo Gift के गिफ्ट क्रेडिट पर कोई समाप्ति तिथि नहीं होती। प्राप्तकर्ता जब सही समय हो तब रिडीम करते हैं, और वह मूल्य स्थायी रूप से उनका रहता है। कर्मचारी मान्यता के साथ उलटी गिनती नहीं होनी चाहिए।

क्या प्राप्तकर्ता की गरिमा सुरक्षित है?

Blueboard के पुरस्कार प्राप्तकर्ता के सामने कीमत का टैग नहीं दिखाते थे, और यही इसकी ख़ास अपील का हिस्सा था। वह पुरस्कार जो "आपकी क़ीमत $75 थी" दिखाता है, वह इस भावना को कमज़ोर कर देता है। Mojo Gift प्राप्तकर्ता को कभी भी खर्च की गई राशि नहीं दिखाता। वे केवल अपनी अनुभव चुनने की स्वतंत्रता देखते हैं, जिससे मान्यता लेन-देन जैसी नहीं बल्कि व्यक्तिगत महसूस होती रहती है।

Mojo Gift एक Blueboard विकल्प के रूप में: साथ-साथ तुलना

यहाँ दोनों मॉडलों की एक सरल तुलना दी गई है, ताकि आप देख सकें कि Mojo Gift कहाँ Blueboard जैसा है और कहाँ वह आगे बढ़ता है।

विशेषता

Blueboard (मार्च 2024 में बंद)

Mojo Gift

मुख्य मॉडल

अनुभवात्मक पुरस्कार, प्राप्तकर्ता चुनता है

अनुभव उपहार क्रेडिट, प्राप्तकर्ता चुनता है

देश कवरेज

वैश्विक, US में सबसे मजबूत

190 देश, 50+ भाषाएँ

प्राप्तकर्ता की पसंद

चुनिंदा अनुभव मेनू

100,000+ अनुभव और उत्पाद, स्थानीय रूप से चुने गए

समाप्ति

कार्यक्रम पर निर्भर

कोई समाप्ति नहीं, कभी नहीं

प्राप्तकर्ता को दिखाया गया मूल्य

नहीं

नहीं

डिलीवरी

डिजिटल और कंसीयज

डिजिटल और कंसीयज, हर कार्ड पर व्यक्तिगत संदेश

मूल्य निर्धारण मॉडल

सदस्यता / कार्यक्रम शुल्क

20 कर्मचारियों तक के लिए वार्षिक योजना $2,880 प्रति वर्ष से शुरू। उपहार अंकित मूल्य पर वित्तपोषित, कोई मार्कअप नहीं

उत्पाद के साथ-साथ अनुभव भी

सीमित

प्राप्तकर्ता के द्वार तक पहुँचाया गया कोई भी उत्पाद

एक पूर्व Blueboard ग्राहक के लिए अंतर यह है कि पैसा कहाँ जाता है। Mojo Moment Programme वार्षिक योजनाओं पर चलता है, जो 20 कर्मचारियों तक के लिए $2,880 प्रति वर्ष से शुरू होती हैं, और उपहार अलग से अंकित मूल्य पर वित्तपोषित होते हैं, इसलिए $100 का कार्ड $100 का लागत होता है, जिसमें कोई मार्कअप, कोई प्रति-कार्ड शुल्क और कोई कमीशन नहीं है। जो कार्ड भुनाए नहीं जाते, उनके लिए कुछ भी शुल्क नहीं लिया जाता, क्योंकि उनमें से कोई भी समाप्त नहीं होता। आपका उपहार बजट शुल्कों में सोखा लिए बिना या ब्रेकेज में खोए बिना सीधे प्राप्तकर्ताओं तक पहुँचता है, जो उपलब्धि-संचालित कर्मचारी मान्यता के लिए सामान्यतः कम कुल व्यय का अर्थ रखता है।

अनुभव पुरस्कार आज भी नकद और अंकों से बेहतर क्यों हैं

यदि Blueboard के बंद होने ने आपको एक साधारण गिफ्ट कार्ड कार्यक्रम पर लौट जाने के लिए प्रेरित किया है, तो यह याद रखना उपयोगी है कि आपने सबसे पहले अनुभवों की ओर क्यों रुख किया था। एक नकद बोनस चालू खाते में समा जाता है और सप्ताहांत तक भूल जाता है। एक अनुभव एक ऐसी स्मृति बन जाता है जिसे कर्मचारी वर्षों तक आपकी कंपनी से जोड़ता है।

साक्ष्य इसकी पुष्टि करते हैं। खर्च करने के मनोविज्ञान पर किए गए शोध, जो Harvard Business Review दर्शाता है कि लोगों को वस्तुओं या नकद समतुल्य राशि की तुलना में अनुभवों से अधिक स्थायी संतुष्टि मिलती है। यही वह आधार था जिस पर Blueboard का निर्माण हुआ था, और कंपनी के बंद होने के बाद भी यह सत्य नहीं बदला। अब कार्य यह है कि उस मॉडल को ऐसे साझेदार के साथ चलाया जारी रखा जाए जिस पर आप भरोसा कर सकें।

बिना कोई चूक किए स्विच कैसे करें

पूर्व Blueboard टीमों ने एक ही बात बताई: बंद होना अचानक था, और प्राथमिकता यह सुनिश्चित करने की थी कि बीच-बीच में पुरस्कार पाने वाले कर्मचारी उपेक्षित महसूस न करें। Mojo Gift पर एक सुचारु स्विच तीन चरणों में पूरा होता है।

सबसे पहले, आप प्रत्येक उपहार या प्रत्येक अवसर के लिए एक बजट निर्धारित करते हैं। कॉन्फ़िगर करने के लिए कोई प्लेटफ़ॉर्म नहीं है और आपकी टीम के संचालन के लिए कुछ भी नहीं है। दूसरा, Mojo Gift प्रत्येक क्रेडिट को डिजिटल रूप से पहुँचाता है, इसलिए एकत्र करने के लिए कोई पते नहीं हैं और कोई सीमा शुल्क साफ़ नहीं करना है। प्राप्तकर्ता को अपनी ही भाषा में एक व्यक्तिगत लिंक मिलता है। तीसरा, प्राप्तकर्ता अपना अनुभव या उत्पाद चुनता है और जब भी उन्हें सुविधा हो, उसे भुनाता है, और यदि उन्हें आवश्यकता हो तो कंसीयज सहायता उपलब्ध है।

उन टीमों के लिए जो चाहती हैं कि कर्मचारी मान्यता पूरी तरह से उनके लिए संभाली जाए, Mojo Gift एक प्रबंधित कार्यक्रम के रूप में भी चलता है, जो मील के पत्थरों को उजागर करता है और प्रत्येक उपहार पहुँचाता है, ताकि आपकी People टीम को कोई प्रशासनिक कार्य न उठाना पड़े। आप देख सकते हैं कि यह कैसे काम करता है Mojo Moment Programme पृष्ठ।

किसी और अचानक बंद होने से सुरक्षा

Blueboard के बंद होने का सबसे कठिन पाठ विशेषताओं के बारे में नहीं था। यह निर्भरता के बारे में था। सैकड़ों टीमों ने एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर अपनी संस्कृति में कर्मचारी मान्यता को समाहित कर लिया था, और जब वह चला गया, तो प्रक्रिया में लंबे पुरस्कार भी उसके साथ चले गए। जब आप कोई विकल्प चुनते हैं, तो वाणिज्यिक मॉडल का मूल्यांकन उतनी ही सावधानी से करें जितनी उत्पाद का करते हैं।

अंकों का बैलेंस पहले से भुगतान करने की तुलना में उपहारों को अंकित मूल्य पर निधि देना कम जोखिम भरा है, क्योंकि आपका उपहार व्यय शुल्क के बजाय प्राप्तकर्ताओं तक जाता है। Mojo Gift इसी तरह काम करता है: किसी विक्रेता की पुस्तकों में भुनने की प्रतीक्षा करता हुए प्रीपेड अंकों का कोई बैलेंस मौजूद नहीं है, और जो कार्ड भुनाए नहीं जाते, उनके लिए कुछ भी शुल्क नहीं लगाया जाता, क्योंकि उनमें से कोई भी समाप्त नहीं होता। किसी भी संभावित विक्रेता से दो सीधे प्रश्न पूछें। यदि सेवा बाधित हो जाए, तो जारी किए गए लेकिन अभी तक भुनाए न गए उपहारों का क्या होता है? और मेरा कितना व्यय पहले से बंधा हुआ है बजाय इसके कि जैसे-जैसे मैं आगे बढ़ूँ, भुगतान होता जाए? इन उत्तरों से पता चलता है कि आप Blueboard का जोखिम फिर से कितना उठा रहे होंगे।

स्थिरता एक ऐसे व्यवसाय मॉडल से भी आती है जो ब्रेकेज पर निर्भर नहीं करता। जो विक्रेता समाप्त, अनभुनाए बैलेंस से लाभ कमाता है, उसके पास हर उपहार पूरा कराए रखने की प्रोत्साहन कमज़ोर होता है। Mojo Gift समाप्ति को पूरी तरह समाप्त कर देता है, जो कंपनी के हित को प्राप्तकर्ता द्वारा उपहार को वास्तव में उपयोग करने और उसका आनंद लेने के साथ संरेखित करता है। यह संरेखण तुलना तालिका पर किसी भी विशेषता जितना मूल्यवान है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

sabse achha Blueboard vikalp kya hai?

सर्वोत्तम Blueboard विकल्प अनुभव को केंद्र में रखता है, प्राप्तकर्ता को चुनने देता है, और विश्वभर में विश्वसनीय रूप से वितरित करता है। Mojo Gift, Blueboard के अनुभव-प्रथम मॉडल से मेल खाता है और 190 देशों में कवरेज, किसी भी उपहार पर कोई समाप्ति नहीं, और 20 कर्मचारियों तक के लिए वर्ष के $2,880 से शुरू होने वाली वार्षिक योजना जोड़ता है, जिसमें उपहार अंकित मूल्य पर वित्तपोषित होते हैं। यह उन टीमों के लिए उपयुक्त है जो Blueboard का उपयोग दैनिक सहकर्मी अंकों के बजाय मील के पत्थर और क्षण-आधारित कर्मचारी मान्यता के लिए करती थीं।

Blueboard ने संचालन क्यों बंद किया?

Blueboard ने 12 मार्च 2024 को संचालन बंद कर दिया, जब वह चलाने के लिए आवश्यक वित्त पोषण हासिल करने में असफल रहा। जैसा कि KQED ने रिपोर्ट किया, समापन अचानक हुआ और लगभग 500 क्लाइंट कंपनियाँ और उनके कर्मचारी बिना किसी पुरस्कार भागीदार के रह गए, कुछ लंबित पुरस्कार अधूरे रह गए।

क्या Mojo Gift, Blueboard की तुलना में सस्ता है?

Mojo Moment Programme वार्षिक योजनाओं पर चलता है, जो 20 कर्मचारियों तक के लिए $2,880 प्रति वर्ष से शुरू होती है। Blueboard इनाम खर्च के अतिरिक्त कार्यक्रम शुल्क लेता था। यहाँ उपहार अपने वास्तविक मूल्य पर वित्तपोषित हैं — कोई मार्कअप नहीं, कोई प्रति-कार्ड शुल्क नहीं और कोई कमीशन नहीं, इसलिए $100 का कार्ड $100 का होता है, और जो कार्ड भुनाए नहीं जाते, उनके लिए कुछ भी शुल्क नहीं लिया जाता।

क्या Mojo Gift वैश्विक टीमों के लिए काम करता है जैसे Blueboard करता था?

हाँ। Mojo Gift 190+ देशों और 50+ भाषाओं में कार्य करता है। प्रत्येक प्राप्तकर्ता अपनी स्थानीय मुद्रा में स्थानीय सूची से चयन करता है, और डिलीवरी डिजिटल होती है, इसलिए कोई पते, सीमा शुल्क या शिपिंग समय-सीमा प्रबंधित करने की आवश्यकता नहीं है। अनुभव की गुणवत्ता में वैश्विक समानता ही पूर्व Blueboard टीमों के इसे चुनने के मुख्य कारणों में से एक है।

क्या हम अपना कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम जल्दी स्थानांतरित कर सकते हैं?

हाँ। कॉन्फ़िगर करने के लिए कोई प्लेटफ़ॉर्म नहीं है, इसलिए सेटअप तेज़ होता है। आप उपहार का मूल्य निर्धारित करते हैं, अपने प्राप्तकर्ताओं को अपलोड करते हैं, और Mojo Gift डिलीवरी का प्रबंध करता है। Blueboard से स्थानांतरित हो रही टीमें आमतौर पर हफ़्तों के बजाय कुछ दिनों के भीतर अपने पहले उपहार भेज सकती हैं।

निष्कर्ष

Blueboard को खोना बाधाकारी था, लेकिन इसका अर्थ अनुभव-आधारित कर्मचारी मान्यता को छोड़ देना नहीं है। मॉडल ठीक था, और आज भी ठीक है। एक मजबूत Blueboard विकल्प प्राप्तकर्ता की पसंद को केंद्र में रखता है, जहाँ भी आपके लोग हों वहीं काम करता है, कभी समाप्त नहीं होता, और कभी मूल्य टैग नहीं दिखाता। Mojo Gift ठीक इसी सिद्धांत पर बना था। यदि आप देखना चाहते हैं कि यह आपकी टीम और आपके मील के पत्थरों के साथ कैसे मेल खाता है, तो एक 30 मिनट की कॉल बुक करें.