Beste Blueboard-Alternative für Erlebnis-Belohnungen
Wenn Sie nach einer Blueboard-Alternative suchen, gehören Sie fast sicher zu den HR- oder People-Teams, die nach der Schließung von Blueboard ohne Partner für Erlebnis-Belohnungen dastehen. Dieser Leitfaden behandelt, worauf Sie bei einem Ersatz achten sollten, warum erlebnisbasierte Anerkennung Punkte und Gutscheine weiterhin übertrifft und wie Mojo Gift als Blueboard-Alternative abschneidet, die auf derselben Idee aufbaut, die Blueboard richtig erkannt hat: die Mitarbeitenden das Erlebnis wählen zu lassen.
Blueboard stellte den Betrieb am 12. März 2024 ein, eine Schließung, HR Executive die als plötzlich und störend für die rund 500 Unternehmen beschrieben wurde, die darauf angewiesen waren. Ausstehende Belohnungen blieben unerfüllt, und People-Teams mussten schnell handeln, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu schützen. Wenn Sie davon betroffen waren, ist das Ziel jetzt ein Partner, der die erlebnisorientierte Anerkennung liefert, die Ihre Mitarbeitenden erwartet hatten, ohne das Risiko einer weiteren abrupten Einstellung.
Was Blueboard zu einem sorgfältig zu ersetzenden Anbieter machte
Blueboard war kein Geschenkkarten-Tool. Es war eine Plattform für Erlebnis-Belohnungen, was bedeutet, dass die Belohnung ein Erlebnis war, das der Empfänger selbst wählte, anstatt Bargeld oder einen Gutschein. Dieser Unterschied ist wichtig, denn er ist der Grund, warum das Modell funktionierte. Forschung von Gallup zeigt, dass Anerkennung nur dann ankommt, wenn sie persönlich und aufrichtig gemeint wirkt. Dem Empfänger die Wahl zu überlassen, ist der schnellste Weg, das zu garantieren.
Die richtige Alternative zu Blueboard ist also nicht der günstigste Punktekatalog, den Sie finden können. Es ist ein Partner, der das Erlebnis in den Mittelpunkt stellt, dem Empfänger eine echte Wahl gibt, zuverlässig in jedem Land liefert, in dem Ihr Team tätig ist, und die Stabilität besitzt, auch im nächsten Jahr noch zu bestehen.
Das sollten Sie prüfen, bevor Sie etwas unterschreiben.
Wählt der Mitarbeiter das Erlebnis tatsächlich selbst?
Einige Plattformen, die als Alternativen zu Blueboard vermarktet werden, sind in Wirklichkeit Punkte-und-Katalog-Systeme mit einem lediglich angehängten Erlebnis-Bereich. Der Empfänger durchsucht eine feste Liste, und die guten Optionen sind entweder vergriffen oder regional gesperrt. Eine echte Erlebnis-Belohnung überlässt die Entscheidung der Person, die sie erhält. Mit Mojo Gift wählt der Empfänger ein beliebiges Erlebnis oder Produkt, das an seinem Wohnort verfügbar ist, aus mehr als 100.000 Optionen in 190 Ländern. Niemand in der Zentrale rät, was ihm gefallen könnte.
Funktioniert es überall dort, wo Ihre Mitarbeiter tätig sind?
Blueboard-Kunden mit globalen Teams schätzten die konsistente grenzüberschreitende Lieferung. Viele Alternativen sind in einem Markt stark und anderswo schwach. Fragen Sie nach der tatsächlichen Länderabdeckung, der Anzahl der unterstützten Sprachen und wie die Einlösung für einen Mitarbeiter in Manila im Vergleich zu einem in Manchester funktioniert. Mojo Gift ist in über
Was passiert mit nicht eingelöstem Wert?
Das ist die unbequeme Frage. Viele Anbieter von Mitarbeiteranerkennnung verlassen sich stillschweigend auf Breakage, die ungenutzten Guthaben, die verfallen und zu Gewinnmarge werden. Dieses Modell schafft einen Interessenkonflikt: Der Anbieter profitiert, wenn das Geschenk vergessen wird. Mojo Gift-Guthaben haben kein Ablaufdatum. Empfänger lösen ein, wenn der richtige Zeitpunkt gekommen ist, und der Wert bleibt dauerhaft ihr Eigentum. Anerkennung sollte nicht mit einem Countdown einhergehen.
Ist die Würde des Empfängers geschützt?
Blueboard-Belohnungen drängten dem Empfänger keinen Preis auf, und das war Teil ihres Reizes. Eine Belohnung, die zeigt: „Du warst 75 $ wert“, entwertet die Geste. Mojo Gift zeigt dem Empfänger niemals den ausgegebenen Betrag. Er sieht nur seine Freiheit, ein Erlebnis zu wählen, was die Anerkennung persönlich statt transaktional wirken lässt.
Mojo Gift als Blueboard-Alternative: im direkten Vergleich
Hier ist ein einfacher Vergleich der beiden Modelle, damit Sie sehen, wo Mojo Gift das, was Blueboard bot, erreicht und wo es darüber hinausgeht.
Funktion
Blueboard (geschlossen März 2024)
Mojo Gift
Kernmodell
Erlebnisbasierte Belohnungen, Empfänger wählt aus
Erlebnis-Geschenkguthaben, Empfänger wählt aus
Länderabdeckung
Global, stärkste Präsenz in den USA
190 Länder, 50+ Sprachen
Wahl des Empfängers
Kuratiertes Erlebnismenü
100,000+ Erlebnisse und Produkte, lokal ausgewählt
Verfall
Programmabhängig
Kein Verfallsdatum, nie
Preis dem Empfänger angezeigt
Nein
Nein
Lieferung
Digital und Concierge
Digital und Concierge, persönliche Nachricht auf jeder Karte
Preismodell
Abonnement / Programmgebühr
Annual-Plan ab 2.880 $ pro Jahr für bis zu 20 Mitarbeiter. Gifts zum Nennwert finanziert, ohne Aufschlag
Produkte ebenso wie Erlebnisse
Eingeschränkt
Jedes Produkt, das direkt an die Tür des Empfängers geliefert wird
Der Unterschied für einen ehemaligen Blueboard-Kunden liegt darin, wohin das Geld fließt. The Mojo Moment Programme läuft auf Jahresplänen, ab 2.880 $ pro Jahr für bis zu 20 Mitarbeiter, und die Gifts werden separat zum Nennwert finanziert, sodass eine 100-$-Karte 100 $ kostet ohne Aufschlag, ohne kartengebühr und ohne Provision. Für Karten, die nicht eingelöst werden, wird nichts berechnet, da keine von ihnen verfällt. Ihr Geschenkbudget erreicht die Empfänger, anstatt durch Gebühren aufgezehrt oder durch Bruchverluste verloren zu gehen, was bei meilensteinbasierter Anerkennung in der Regel niedrigere Gesamtausgaben bedeutet.
Warum Erlebnisbelohnungen weiterhin Bargeld und Punkte schlagen
Wenn die Blueboard-Schließung Sie dazu verleitet hat, auf ein einfaches Geschenkgutschein-Programm zurückzufallen, lohnt es sich, sich daran zu erinnern, warum Sie überhaupt zu Erlebnissen gewechselt sind. Ein Geldbonus verschwindet im laufenden Konto und ist am Wochenende vergessen. Ein Erlebnis wird zu einer Erinnerung, die der Mitarbeiter jahrelang mit Ihrem Unternehmen verbindet.
Die Beweise bestätigen dies. Arbeiten zur Psychologie des Ausgebens von Harvard Business Review zeigt, dass Menschen nachhaltigere Befriedigung aus Erlebnissen ziehen als aus materiellen Gütern oder Bargeldäquivalenten. Das ist die Prämisse, auf der Blueboard aufgebaut wurde, und sie hat nicht aufgehört, wahr zu sein, als das Unternehmen geschlossen wurde. Die Aufgabe besteht nun darin, dieses Modell mit einem Partner am Laufen zu halten, auf den Sie sich verlassen können.
So wechseln Sie, ohne etwas fallen zu lassen
Ehemalige Blueboard-Teams erzählten dieselbe Geschichte: die Schließung kam abrupt, und die Priorität lag darauf, sicherzustellen, dass Mitarbeiter mitten im Belohnungsprozess sich nicht im Stich gelassen fühlten. Ein sauberer Wechsel zu Mojo Gift erfordert drei Schritte.
Erstens legen Sie ein Budget pro Geschenk oder pro Anlass fest. Es gibt keine Plattform zu konfigurieren und nichts für Ihr Team zu bedienen. Zweitens stellt Mojo Gift jedes Guthaben digital zu, sodass keine Adressen gesammelt und kein Zoll abgefertigt werden müssen. Der Empfänger erhält einen persönlichen Link in seiner eigenen Sprache. Drittens wählt der Empfänger sein Erlebnis oder sein Produkt aus und löst es ein, wann es ihm passt, mit Concierge-Support, falls er ihn benötigt.
Für Teams, die möchten, dass Wertschätzung vollständig für sie übernommen wird, ist Mojo Gift auch als betreutes Programm verfügbar, das Meilensteine aufzeigt und jedes Geschenk überreicht, sodass Ihrem HR-Team keinerlei Verwaltungsaufwand entsteht. Sie können sehen, wie das funktioniert, auf der Mojo Moment Programme-Seite.
Schutz vor einer weiteren plötzlichen Schließung
Die schwierigste Lektion aus der Blueboard-Schließung betraf keine Funktionen. Es ging um Abhängigkeit. Hunderte von Teams hatten Wertschätzung in ihre Kultur auf einer einzigen Plattform integriert, und als diese verschwand, verschwanden auch die laufenden Belohnungen damit. Wenn Sie einen Ersatz wählen, gewichten Sie das Geschäftsmodell genauso sorgfältig wie das Produkt.
Die Finanzierung von Geschenken zum vollen Wert ist mit einem geringeren Risiko verbunden als die Vorauszahlung eines Punkteguthabens, da Ihre Geschenkausgaben an die Empfänger und nicht an Gebühren gehen. Mojo Gift funktioniert auf diese Weise: Es gibt kein Guthaben an vorausbezahlten Punkten, das in den Büchern eines Anbieters darauf wartet, zu verfallen, und es werden keine Gebühren für Karten erhoben, die nicht eingelöst werden, da keine davon verfällt. Stellen Sie jedem potenziellen Anbieter zwei direkte Fragen. Was passiert mit Geschenken, die ausgestellt, aber noch nicht eingelöst wurden, wenn der Service unterbrochen wird? Und wie viel meiner Ausgaben ist im Voraus gebunden, anstatt nach Bedarf gezahlt zu werden? Die Antworten zeigen Ihnen, wie viel des Blueboard-Risikos Sie erneut übernehmen würden.
Stabilität ergibt sich zudem aus einem Geschäftsmodell, das nicht auf Nicht-Einlösung angewiesen ist. Ein Anbieter, der von abgelaufenen, ungenutzten Guthaben profitiert, hat einen geringeren Anreiz, dafür zu sorgen, dass jedes Geschenk eingelöst wird. Mojo Gift verzichtet vollständig auf ein Ablaufdatum, wodurch die Interessen des Unternehmens mit der tatsächlichen Nutzung und dem Genuss des Geschenks durch den Empfänger in Einklang gebracht werden. Diese Übereinstimmung ist genauso viel wert wie jedes Merkmal in einer Vergleichstabelle.
Häufig gestellte Fragen
Was ist die beste Blueboard-Alternative?
Die beste Blueboard-Alternative stellt das Erlebnis in den Mittelpunkt, lässt die Wahl dem Empfänger und liefert weltweit zuverlässig. Mojo Gift entspricht dem Erlebnis-zuerst-Modell von Blueboard und bietet zusätzlich Abdeckung in 190 Ländern, kein Ablaufdatum für jedes Geschenk sowie einen Jahresplan ab 2.880 $ pro Jahr für bis zu 20 Mitarbeiter, wobei die Geschenke zum Nennwert finanziert werden. Es eignet sich für Teams, die Blueboard für die Anerkennung von Meilensteinen und Anlässen genutzt haben, anstatt für tägliche Anerkennungspunkte unter Kollegen.
Warum hat Blueboard den Betrieb eingestellt?
Blueboard hat den Betrieb am 12. März 2024 eingestellt, nachdem die erforderliche Finanzierung zur Aufrechterhaltung nicht mehr gesichert werden konnte. Wie KQED berichtete, erfolgte die Einstellung abrupt und hinterließ rund 500 Kundenunternehmen und deren Mitarbeiter ohne einen Partner für Belohnungen, wobei einige ausstehende Belohnungen nicht erfüllt wurden.
Ist Mojo Gift günstiger als Blueboard es war?
The Mojo Moment Programme wird auf Jahresbasis angeboten, ab 2.880 $ pro Jahr für bis zu 20 Mitarbeiter. Blueboard erhob zusätzlich zu den Prämienausgaben Programmgebühren. Hier werden die Geschenke zum Nennwert finanziert – ohne Aufschlag, ohne Gebühr pro Karte und ohne Provision –, sodass eine Karte im Wert von 100 $ genau 100 $ kostet und für nicht eingelöste Karten keine Gebühren anfallen.
Funktioniert Mojo Gift für globale Teams wie früher Blueboard?
Ja. Mojo Gift ist in über 190 Ländern und in über 50 Sprachen verfügbar. Jeder Empfänger wählt aus einem lokalen Katalog in seiner eigenen Währung, und die Zustellung erfolgt digital, sodass es keine Adressen, Zölle oder Lieferzeiten zu verwalten gibt. Eine weltweit einheitliche Qualität des Erlebnisses ist einer der Hauptgründe, warum ehemalige Blueboard-Teams sich dafür entscheiden.
Können wir unser Anerkennungsprogramm schnell übernehmen?
Ja. Es ist keine Plattform zu konfigurieren, sodass die Einrichtung schnell erfolgt. Sie legen den Wert des Geschenks fest, laden Ihre Empfänger hoch, und Mojo Gift kümmert sich um die Zustellung. Teams, die von Blueboard wechseln, können in der Regel schon innerhalb von Tagen statt Wochen ihre ersten Geschenke versenden.
Das Fazit
Der Wegfall von Blueboard war einschneidend, bedeutet aber nicht, dass Sie auf erlebnisbasierte Anerkennung verzichten müssen. Das Modell war tragfähig und ist es noch immer. Eine starke Alternative zu Blueboard stellt die Auswahl des Empfängers in den Mittelpunkt, funktioniert überall, wo Ihre Mitarbeiter tätig sind, verfällt niemals und zeigt niemals einen Preis an. Genau nach diesem Prinzip wurde Mojo Gift entwickelt. Wenn Sie sehen möchten, wie es sich auf Ihr Team und Ihre Meilensteine übertragen lässt, buchen Sie einen 30-minütigen Termin.