Beste Blueboard-Alternative für Erlebnisprämien
Wenn Sie nach einer Blueboard-Alternative suchen, gehören Sie fast sicher zu den HR- oder People-Teams, die nach der Schließung von Blueboard ohne Partner für Erlebnisprämien dastehen. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, worauf Sie bei einem Ersatz achten sollten, warum erlebnisbasierte Mitarbeiteranerkennung nach wie vor besser ist als Punkte und Gutscheine und wie Mojo Gift als Blueboard-Alternative abschneidet, die auf derselben Idee aufbaut, die Blueboard richtig gemacht hat: Lassen Sie die Mitarbeiter das Erlebnis wählen.
Blueboard stellte den Betrieb am 12. März 2024 ein, eine Schließung, HR Executive die als plötzlich und störend für die rund 500 Unternehmen beschrieben wurde, die darauf angewiesen waren. Ausstehende Prämien wurden nicht erfüllt, und People-Teams mussten schnell handeln, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu schützen. Wenn Sie betroffen waren, ist das Ziel jetzt ein Partner, der die Erlebnis-zuerst-Mitarbeiteranerkennung liefert, die Ihre Mitarbeiter erwartet hatten, ohne das Risiko einer weiteren abrupten Einstellung.
Was Blueboard einen sorgfältigen Ersatz wert machte
Blueboard war kein Guthabenkarten-Tool. Es war eine Plattform für Erlebnisprämien, das heißt, die Belohnung war ein Erlebnis, das der Empfänger selbst wählte, anstatt Bargeld oder einen Gutschein. Diese Unterscheidung ist wichtig, denn sie ist der Grund, warum das Modell funktionierte. Forschungsergebnisse von Gallup zeigen Anerkennung wirkt nur, wenn sie persönlich erscheint und aufrichtig gemeint ist. Dem Empfänger die Wahl zu überlassen, ist der schnellste Weg, das zu gewährleisten.
Die richtige Blueboard-Alternative ist also nicht der günstigste Punktekatalog, den Sie finden können. Es ist ein Partner, der das Erlebnis in den Mittelpunkt stellt, dem Empfänger eine echte Wahl bietet, in jedem Land, in dem Ihr Team sitzt, zuverlässig liefert und die Stabilität hat, auch nächstes Jahr noch zu existieren.
Hier ist, was Sie prüfen sollten, bevor Sie etwas unterschreiben.
Wählt der Mitarbeiter das Erlebnis tatsächlich selbst?
Manche Plattformen, die als Blueboard-Alternativen vermarktet werden, sind in Wahrheit Punkte-und-Katalog-Systeme mit einem nur angehängten Erlebnis-Tab. Der Empfänger durchsucht eine feste Liste, und die guten Optionen sind entweder ausverkauft oder regional gesperrt. Eine echte Erlebnisprämie legt die Wahl in die Hände der Person, die sie erhält. Mit Mojo Gift wählt der Empfänger ein beliebiges Erlebnis oder Produkt, das an seinem Wohnort verfügbar ist, aus mehr als 100.000 Optionen in 190 Ländern. Niemand in der Zentrale rät, was ihm gefallen könnte.
Funktioniert es überall dort, wo Ihre Mitarbeiter tätig sind?
Blueboard-Kunden mit globalen Teams schätzten eine konsistente Lieferung über Landesgrenzen hinweg. Viele Alternativen sind in einem Markt stark und überall sonst schwach. Fragen Sie nach der tatsächlichen Länderabdeckung, der Anzahl unterstützter Sprachen und wie die Einlösung für einen Mitarbeiter in Manila im Vergleich zu einem in Manchester funktioniert. Mojo Gift ist in über 190 Ländern und in über 50 Sprachen tätig, mit einem lokalen Katalog und einer lokalen Währung für jeden Empfänger.
Was geschieht mit nicht eingelöstem Guthaben?
Das ist die unangenehme Frage. Viele Anbieter von Mitarbeiteranerkennung verlassen sich stillschweigend auf Breakage, also verfallene, ungenutzte Guthaben, die zu Marge werden. Dieses Modell schafft einen Interessenkonflikt: Der Anbieter profitiert, wenn das Geschenk in Vergessenheit gerät. Mojo-Gift-Guthaben haben kein Verfallsdatum. Empfänger lösen ein, wenn der richtige Zeitpunkt gekommen ist, und der Wert bleibt dauerhaft ihr Eigentum. Anerkennung sollte nicht mit einem Countdown einhergehen.
Ist die Würde des Empfängers geschützt?
Blueboard-Prämien drückten dem Empfänger keinen Preis Etikett ins Gesicht, und das war Teil des Charmes. Eine Prämie, die zeigt: „Du warst 75 $ wert", untergräbt die Geste. Mojo Gift zeigt dem Empfänger niemals den ausgegebenen Betrag. Er sieht nur seine Freiheit, ein Erlebnis zu wählen, wodurch die Anerkennung persönlich statt transaktional wirkt.
Mojo Gift als Blueboard-Alternative: im direkten Vergleich
Hier ist ein einfacher Vergleich der beiden Modelle, damit Sie sehen können, wo Mojo Gift dem, was Blueboard bot, entspricht und wo es darüber hinausgeht.
Merkmal
Blueboard (geschlossen im März 2024)
Mojo Gift
Kernmodell
Erlebnisbasierte Belohnungen, Empfänger wählt aus
Guthaben für Erlebnisgeschenke, Empfänger wählt aus
Länderabdeckung
Global, am stärksten in den USA
190 Länder, 50+ Sprachen
Wahl des Empfängers
Kuratierte Erlebnisauswahl
100.000+ Erlebnisse und Produkte, lokal ausgewählt
Ablaufdatum
Programmabhängig
Kein Ablaufdatum, niemals
Preis wird dem Empfänger angezeigt
Nein
Nein
Zustellung
Digital und Concierge
Digital und Concierge, persönliche Nachricht auf jeder Karte
Preismodell
Abonnement / Programmgebühr
25 $ pro Mojo Moment, pro Jahr, ab einem Minimum von 50 Moments. Geschenke zum Nennwert finanziert, keine Aufschläge, keine Gebühr pro Karte
Produkte ebenso wie Erlebnisse
Begrenzt
Jedes Produkt, das an die Tür des Empfängers geliefert wird
Der Unterschied für einen ehemaligen Blueboard-Kunden besteht darin, wohin das Geld fließt. Das Mojo Moment Programme wird pro Moment preisgegeben, mit 25 $ pro Mojo Moment, pro Jahr, ab einem Minimum von 50 Moments — 1.250 $ pro Jahr am Einstiegspunkt — und die Geschenke werden separat zum Nennwert finanziert, sodass eine Karte über 100 $ genau 100 $ kostet, ohne Aufschlag, ohne Gebühr pro Karte und ohne Provision. Für Karten, die nicht eingelöst werden, fallen keine Gebühren an, da keine davon abläuft. Ihr Geschenkbudget erreicht die Empfänger, anstatt von Gebühren absorbiert oder durch Einlöseverluste verloren zu gehen, was bei an Meilensteinen orientierter Mitarbeiteranerkennung in der Regel geringere Gesamtausgaben bedeutet.
Warum Erlebnisprämien weiterhin Bargeld und Punkte schlagen
Wenn die Schließung von Blueboard Sie dazu verleitet hat, auf ein einfaches Geschenkkartenprogramm zurückzugreifen, lohnt es sich, sich daran zu erinnern, warum Sie ursprünglich zu Erlebnissen gewechselt sind. Eine Barprämie wird vom Girokonto absorbiert und bis zum Wochenende vergessen. Ein Erlebnis wird zu einer Erinnerung, die der Mitarbeiter jahrelang mit Ihrem Unternehmen verbindet.
Die Belege bestätigen das. Forschung zur Psychologie des Ausgebens aus der Harvard Business Review zeigt, dass Menschen aus Erlebnissen nachhaltigere Zufriedenheit ziehen als aus materiellen Gütern oder Baräquivalenten. Das ist die Prämisse, auf der Blueboard aufgebaut wurde, und sie wurde nicht ungültig, als das Unternehmen schloss. Die Aufgabe besteht nun darin, dieses Modell mit einem Partner weiterzuführen, auf den Sie sich verlassen können.
So wechseln Sie, ohne etwas fallenzulassen
Ehemalige Blueboard-Teams erzählten dieselbe Geschichte: Die Schließung erfolgte abrupt, und die Priorität lag darauf, sicherzustellen, dass Mitarbeiter mitten im Belohnungsprozess sich nicht im Stich gelassen fühlen. Ein reibungsloser Wechsel zu Mojo Gift erfordert drei Schritte.
Erstens legen Sie ein Budget pro Geschenk oder pro Anlass fest. Es gibt keine Plattform zu konfigurieren und nichts, was Ihr Team betreiben muss. Zweitens stellt Mojo Gift jedes Guthaben digital bereit, sodass keine Adressen gesammelt werden müssen und kein Zoll zu klären ist. Der Empfänger erhält einen persönlichen Link in seiner eigenen Sprache. Drittens wählt der Empfänger sein Erlebnis oder Produkt und löst es ein, wann immer es ihm passt – mit Concierge-Support, falls benötigt.
Für Teams, die eine vollständig betreute Mitarbeiteranerkennung wünschen, läuft Mojo Gift auch als gemanagtes Programm, das Meilensteine aufzeigt und jedes Geschenk zustellt, sodass Ihr People-Team keinerlei Verwaltungsaufwand trägt. Sie können sich auf der Mojo Moment Programme-Seite.
Schutz vor einer weiteren plötzlichen Schließung
Die härteste Lektion der Einstellung von Blueboard betraf nicht die Funktionen, sondern die Abhängigkeit. Hunderte Teams hatten Mitarbeiteranerkennung auf einer einzigen Plattform in ihre Kultur integriert, und als diese wegfiel, verloren auch die bereits laufenden Belohnungen ihre Gültigkeit. Wenn Sie einen Ersatz wählen, wägen Sie das Geschäftsmodell genauso sorgfältig ab wie das Produkt.
Geschenke zum Nennwert zu finanzieren ist weniger riskant, als ein Punkteguthaben im Voraus zu bezahlen, da Ihr Geschenkbudget an die Empfänger geht und nicht an Gebühren. Mojo Gift funktioniert auf diese Weise: Es gibt kein Guthaben an vorausbezahlten Punkten, das in den Büchern eines Anbieters darauf wartet zu verfallen, und es fällt nichts für Karten an, die nicht eingelöst werden, da keine davon abläuft. Stellen Sie jedem potenziellen Anbieter zwei direkte Fragen. Was geschieht mit Geschenken, die bereits ausgestellt, aber noch nicht eingelöst sind, wenn der Dienst unterbrochen wird? Und wie viel meiner Ausgaben ist im Voraus gebunden, statt wie ich gehe bezahlt zu werden? Die Antworten zeigen Ihnen, wie viel des Blueboard-Risikos Sie erneut eingehen würden.
Stabilität entsteht auch durch ein Geschäftsmodell, das nicht von Verfallseffekten abhängt. Ein Anbieter, der an abgelaufenen, nicht eingelösten Guthaben verdient, hat einen geringeren Anreiz, jedes Geschenk zuverlässig zu erfüllen. Mojo Gift schafft das Ablaufen vollständig ab, wodurch das Interesse des Unternehmens damit übereinstimmt, dass der Empfänger das Geschenk tatsächlich nutzt und genießt. Diese Übereinstimmung ist so viel wert wie jede Funktion in einer Vergleichstabelle.
Häufig gestellte Fragen
Was ist die beste Blueboard-Alternative?
Die beste Blueboard-Alternative stellt das Erlebnis in den Mittelpunkt, lässt den Empfänger wählen und liefert weltweit zuverlässig. Mojo Gift entspricht Blueboards Erlebnis-zuerst-Modell und ergänzt es um Abdeckung in 190 Ländern, kein Ablaufen bei irgendeinem Geschenk sowie Preisgestaltung pro Moment zu 25 $ pro Mojo Moment, pro Jahr, ab einem Minimum von 50 Moments, wobei die Geschenke zum Nennwert finanziert werden. Sie eignet sich für Teams, die Blueboard für Meilenstein- und momentbasierte Mitarbeiteranerkennung genutzt haben, statt für tägliche Peer-Punkte.
Warum hat Blueboard den Betrieb eingestellt?
Blueboard stellte den Betrieb am 12. März 2024 ein, nachdem es keine Finanzierung zur Aufrechterhaltung des Betriebs hatte sichern können. Wie KQED berichtete, das Auslaufen erfolgte abrupt und ließ rund 500 Kundenunternehmen und deren Mitarbeiter ohne Rewards-Partner zurück, wobei einige ausstehende Prämien unerfüllt blieben.
Ist Mojo Gift günstiger als Blueboard es war?
Das Mojo Moment Programme wird pro Moment abgerechnet, bei $25 pro Mojo Moment pro Jahr, ab einem Minimum von 50 Moments, was $1.250 pro Jahr am Einstiegspunkt entspricht. Blueboard erhob Programmgebühren zusätzlich zum Ausgaben für die Prämien. Hier werden die Geschenke zum Nennwert finanziert, ohne Aufschlag, ohne Gebühr pro Karte und ohne Provision, sodass eine Karte über $100 auch $100 kostet und für nicht eingelöste Karten nichts berechnet wird.
Funktioniert Mojo Gift für globale Teams so wie Blueboard?
Ja. Mojo Gift ist in über 190 Ländern und in über 50 Sprachen tätig. Jeder Empfänger wählt aus einem lokalen Katalog in seiner eigenen Währung, und die Zustellung erfolgt digital, sodass es keine Adressen, Zollformalitäten oder Lieferzeitfenster zu verwalten gibt. Globale Gleichwertigkeit der Erlebnisqualität ist einer der Hauptgründe, warum frühere Blueboard-Teams sich dafür entscheiden.
Können wir unser Anerkennungsprogramm schnell übertragen?
Ja. Es gibt keine Plattform zu konfigurieren, daher ist die Einrichtung schnell. Sie legen einen Geschenkwert fest, laden Ihre Empfänger hoch, und Mojo Gift kümmert sich um die Zustellung. Teams, die von Blueboard migrieren, können meist ihre ersten Geschenke innerhalb weniger Tage statt Wochen versenden.
Das Fazit
Der Verlust von Blueboard war ein Einschnitt, bedeutet aber nicht das Aufgeben erfahrungsbasierter Mitarbeiteranerkennung. Das Modell war tragfähig und ist es noch immer. Eine starke Blueboard-Alternative stellt die Wahl des Empfängers in den Mittelpunkt, funktioniert überall, wo Ihre Mitarbeiter sind, läuft nie ab und zeigt nie einen Preisschild an. Mojo Gift wurde genau nach diesem Prinzip gebaut. Wenn Sie sehen möchten, wie es zu Ihrem Team und Ihren Meilensteinen passt, buchen Sie ein 30-minütiges Gespräch.