تقدير للموظفين يصل فعلًا.

برنامج تقدير الموظفين نظام منظّم يساعد الشركات على الاعتراف بمحطات الموظفين وإنجازاتهم وإسهاماتهم بطريقة منتظمة وذات معنى. ويشمل ذكرى العمل السنوية، ومحطات الأداء، وتقدير الزملاء، وجوائز الخدمة. وتميّز إرشادات SHRM حول برامج تقدير الموظفين بين التقدير الرسمي المنظّم والثناء اليومي غير الرسمي، والاثنان يعملان معًا على أفضل وجه. وخلافًا للأساليب الارتجالية، يعمل برنامج التقدير تلقائيًا ويضمن ألا تفوت أي لحظة، أيًا كان المدير الذي يشغل الموقع.

The Mojo Moment Programme برنامج لتقدير الموظفين تُدار تفاصيله بالكامل من جانبنا. وبمجرد اكتمال الإعداد، يتابع محرّك Occasions Engine المحطات القادمة وينبّهك قبل حدوثها. ويتولى فريق المساعدين الشخصيين البطاقة وصياغة الرسالة والتسليم الفاخر، عالميًا وبأي عملة. وتحصل الموارد البشرية على لوحة Culture Dashboard تعرض نشاط التقدير والتقارير الفصلية. أما ما تبقّى فنتولاه نحن.

يعمل The Mojo Moment Programme بخطط سنوية: خطة Team بمبلغ $2,880 سنويًا، وخطة Scale بمبلغ $12,000 سنويًا، مع مستوى مخصص للفرق الأكبر. أما Mojo Moments، وهي حملة تقدير لمرة واحدة لفريق أو محطة أو فعالية، فتبلغ $9,000. وتغطي كل خطة الخدمة المُدارة بالكامل: متابعة المحطات، والتسليم عبر مساعد شخصي، ولوحة Culture Dashboard، والمستندات الضريبية في أكثر من 190 دولة. بلا رسوم خفية.

نعم. الامتثال الضريبي مدمج في كل تقدير يُسلَّم عبر البرنامج، أينما كان موظفوك. وتُرفق مع كل هدية مستندات تغطي متطلبات الإبلاغ المحلية، سواء كان ذلك الإبلاغ عبر نموذج P11D في المملكة المتحدة، أو قواعد IRS للمزايا العينية الزهيدة والإبلاغ عن الهدايا في نموذج W-2 في الولايات المتحدة، أو ما يعادلها في أكثر من 190 دولة نعمل فيها. وتتلقى الفرق المالية سجلات جاهزة للتدقيق تلقائيًا. بلا ارتباك في نهاية السنة، وبلا عبء إداري دولة بدولة.

نعم. يعمل البرنامج في أكثر من 190 دولة وبأكثر من 50 لغة. ويختار المستفيدون كيفية استخدام هديتهم من قائمة محلية وبعملتهم الخاصة، بلا رسوم تحويل وبلا قيود جغرافية. وتعمل خدمة المساعد الشخصي على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لإدارة التسليم في كل المناطق الزمنية.

Reward Gateway وWorkhuman منصتان ذاتيتا الإدارة: تديرهما فرق الموارد البشرية، ويسجّل الموظفون الدخول إلى بوابة، فيتحول التقدير إلى معاملة. أما The Mojo Moment Programme فننفّذه نيابةً عنك بالكامل: بلا منصة يتعلمها المديرون، وبلا بوابة للموظفين، وفريق مساعدين شخصيين يتولى كل عملية تسليم بنفسه. إنها خدمة مُدارة، لا برنامج حاسوبي.

أربعة حقول: الاسم، ونوع المناسبة، والتاريخ، وبريد العمل الإلكتروني. لا شيء غير ذلك. ترسلها في جدول بيانات عند الإعداد وتحدّثها كلما تغيّرت قائمة موظفيك، فلا يوجد تكامل HRIS يحتاج إلى ضبط ولا صلاحيات وصول تحتاج إلى منحها. تُحفظ البيانات بموجب اتفاقية DPA موقّعة، وتُعالج وفق GDPR، وتشملها ضوابط ISO 27001 وSOC 2 لدينا. وتُحدَّد مدد الاحتفاظ عند الإعداد، ونحذف البيانات عند الطلب. ويمكن لفريق الأمن لديك مراجعة تقاريرنا قبل التوقيع.